幼兒教師法律知識培訓心得(文件)
【正文】 匪淺。 首先她談到我們必須要有這樣的認識，那就是公司法務人員和外部律師其實是相互依存的一種關系，雙方的目標一致都是為了維護公司的合法權益，防止出現(xiàn)可以避免的法律風險。再次，她指出公司尤其是國有企業(yè) 法務工作面臨的突出問題是： ，企業(yè)領導層的法律意識還不夠。這里分為了幾個階段，初期外部律師和公司是一個選擇和被選擇的關系，這取決于領導的作風和價低則得的市場導向 。最后，這是一個長期的過程，需要雙方持續(xù)負責。主要是講授關于知識產(chǎn)權保護方面的知識。其次，合同簽訂前應當審查合同對象： (一 )合同的合法性。在簽訂合同之前，除了需要對合同相對人是否適合作為合作對象等商業(yè)、技術方面的情況進行必要的了解外，為了確保合同的順利履 行，還需要注意以下幾個問題： 合同相對人是否具有合法的訂立合同的主體資格。 這些文件應當附在所簽訂的合同書后面與合同一起存檔備查。 (2)調(diào)查相對人的房產(chǎn)登記檔案、機動車登記檔案等財產(chǎn)狀況。 標的是否合法。權利瑕疵往往容易被人們忽略。嚴格管理介紹信、授權書等，切忌將蓋有公章的介紹信、合同、授權委托書或單位名頭紙給流失 。有些合同，由于雙方不在同一地區(qū)，簽訂合同的過程是通過電話、傳真 或者是 Email 等形式來進行的。 要約又稱為發(fā)盤、出盤、發(fā)價、出價或報價等，是希望和他人訂立合同的意思表示，發(fā)出要約的人稱為要約人：接受要約的人則稱為受要約人、相對人或承諾人。有關合同標的、數(shù)量、質量、價款或者報酬、履行期限、履行地點和方式、違約責任和解決爭議方法等的變更，是對要約內(nèi)容的實質性變更。《合同法》第十條改變了這種規(guī)定，它規(guī)定 ： “ 當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。合同法這樣規(guī)定，使合同的簽訂比較容易，無疑提高了經(jīng)濟效率，但相對而言，安全性就差了一點，日后出現(xiàn)糾紛或訴訟舉證也很困難。 明確了法律關于合同形式的規(guī)定，可以明晰我們認識上的誤區(qū)，在實務中也有助于避免不必要的經(jīng)營風險。但是，此時對方基于已成立的合同可能已經(jīng)在履行了。 那么，反過來，如果一個老客戶給我們打了一個電話，明確地發(fā)出了購貨的要約，我們是否就可以直接發(fā)貨了呢 ?當然 不可以，因為雖然從《合同法》的角度來說對方是發(fā)出了要約，但是從證據(jù)學的角度來說，我們沒有證據(jù)證明對方向我們發(fā)出了要約，即便是能夠打印對方的電話通 訊記錄，也只能證明在某年某月某日的某一時間對方打了電話給我，而不能證明其在電話中發(fā)出了要約。值得一提的是，根據(jù)法律規(guī)定，按交易習慣或要約的明確規(guī)定，對方甚至可以不做出承諾通知，直接將設備發(fā)送 到我們公司，以行為作出承諾。那么，如果對方做出承諾，則承諾到達我們公司后合同就已經(jīng)依法成立了。書面形式包括合同書、信件和數(shù)據(jù)電文 (電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等 )及其他可以有形地表現(xiàn)所 載內(nèi)容的形式。所以，按現(xiàn)行《合同法》的規(guī)定，并不一定是只有簽了書面的正式合同才叫做簽訂合同，可能我們的一些信函往來或者行為就已經(jīng)使合同成立了。觀念上，只有雙方訂立書面的合同 才是有效的合同，只有雙方簽字蓋章了的合同才成立生效。 所謂承諾，就是受要約人同意接受要約全部條件的意思表示，承諾生效時合同成立?！逗贤ā钒押炗喓贤倪^程分解為要約和承諾兩個階段。 二、合同簽訂中應該注意的問題： (一 )、關于合同生效的幾個問題。 三、企業(yè)自身的思考。所謂瑕疵通俗地說就是有 缺陷，包括兩種，一種是物的瑕疵，這比較好理解，也就是物的品質如形狀或功能有問題，這種瑕疵比較容易被注意到。 (三 )合同標的。履約能力是 我們選擇合作伙伴時要考慮的一個重要問題，但這主要是商業(yè)上的考慮，從法律方面來說，對合同相對人履行能力的考察主要有以下途徑： (1)調(diào)查相對人的工商登記檔案。(2)企業(yè)、社會團體、事業(yè)單位法定代表人身份證明 。因此，為了 確保合同合法有效，在訂立合同之前，需要查閱相關法律、法規(guī)的規(guī)定或者咨詢律師，確認一下簽訂這樣的合同或者這樣簽訂合同是否合法，也可以使我們對將來的風險有個預測。接著又依次對這三個方面的權利規(guī)定及保護措施予以詳細的介紹。總之，聽了鄧律師的講課我更好的理解我們法務人員和外部律師需要相互理解，高效協(xié)作，既是對企業(yè)的負責，也是更好完成自身工作的現(xiàn)實需要。法務人員可以在合同到期前或每一個項目完成以后對律師的工作進行總結、考評和監(jiān)督。 3.人數(shù)少，規(guī)模小，責任分工不明確。公司法務人員的優(yōu)勢是：忠誠度高、成本偏低、熟悉企業(yè)、溝通方便。題目是《公司法務人員如何利用好外部律師》，鄧律師的講授風格是很親切和接地氣。它是法律文書
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