勞動(dòng)爭(zhēng)議管理教材(文件)
【正文】 3）正式通報(bào)與內(nèi)部刊物 ? （ 4）例會(huì)制度 ? 三、工資制度 ? （一）工資制度的含義和法律調(diào)整原則 ? 1）工資制度的含義 ? 工資是指基于勞動(dòng)關(guān)系，用人單位根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量，按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付的貨幣報(bào)酬。 ? 2）記時(shí)工資 ? 指按照職工技術(shù)熟練程序，勞動(dòng)繁重程度和工作時(shí)間的長(zhǎng)短支付工資的一種形式。 ? 津貼是指補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗及生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。 ? 2）工資支付辦法 ? P161 ? 3）工資保障措施 ? （ 1）用人單位不得克扣勞動(dòng)者的工資 ? （ 2）扣除數(shù)額的限制 ? （ 3）工資保障的監(jiān)督 ? 四、企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則 ? （一）用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的含義與特點(diǎn) ? 定義：指用人單位依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、結(jié)合用人單位的實(shí)際，在本單位實(shí)施的，為協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，并使之穩(wěn)定運(yùn)行，合理組織勞動(dòng)，進(jìn)行勞動(dòng)管理而制定的辦法、規(guī)定的總稱。 , March 29, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 :26:2111:26:21March 29, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見青山。 2023年 3月 29日星期三 11時(shí) 26分 21秒 11:26:2129 March 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 :26:2111:26Mar2329Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無限完美。 。 , March 29, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 3月 29日星期三 11時(shí) 26分 21秒 11:26:2129 March 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 3月 29日星期三 上午 11時(shí) 26分 21秒 11:26: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :26:2111:26Mar2329Mar23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 3月 29日星期三 11時(shí) 26分 21秒 11:26:2129 March 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 :26:2111:26:21March 29, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , March 29, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 。 :26:2111:26Mar2329Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 ? 一、當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系中存在的問題 ? （一）勞動(dòng)合同方面的問題 ? 1）部分人群、地區(qū)和企業(yè)的勞動(dòng)合同簽訂率依然很低 ? 2）勞動(dòng)合同短期化現(xiàn)象依然存在 ? 3）勞動(dòng)合同的簽訂不規(guī)范 ? 4）“勞動(dòng)合同”演變?yōu)椤皠趧?wù)合同（勞務(wù)派遣協(xié)議）” ? （二）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)方面的問題 ? 1）不嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)，無故拖欠、克扣工資 ? 2）不嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的工時(shí)制度，超越法律規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間的現(xiàn)象仍較嚴(yán)重 ? 3）不嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，勞動(dòng)衛(wèi)生條件惡劣，職業(yè)安全危害嚴(yán)重 ? （三）社會(huì)保障方面的問題 ? 1）部分人群和企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)購買率低 ? 2）社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目購買不全 ? 3）員工不愿意購買社會(huì)保險(xiǎn) ? （四）勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的問題 ? 1）爭(zhēng)議案件數(shù)量居高不下，總體呈增長(zhǎng)態(tài)勢(shì) ? 2）爭(zhēng)議案件的焦點(diǎn)相對(duì)集中 ? 3）爭(zhēng)議案件的解決方式主要靠仲裁 ? 二、當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系不和諧的原因 ? （一）勞動(dòng)力供給過剩，決定了勞動(dòng)關(guān)系雙方地位的不平等 ? （二）資本雇傭勞動(dòng)與勞動(dòng)者人力資本缺失，決定了勞動(dòng)者缺乏與資本抗衡的力量 ? （三）勞動(dòng)用工形式的多樣化，勞動(dòng)關(guān)系管理的“真空化” ? （四）勞動(dòng)法律法規(guī)還不完善，不配套 ? （五）有法難依，執(zhí)法不嚴(yán) ? 三、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的措施 ? 2023年《關(guān)于開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的意見》 ? 《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》 ? …… ? （一）政府方面的措施 ? 1）加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系的宏觀調(diào)控 ? 2）完善勞動(dòng)法律法規(guī) ? 3）加強(qiáng)執(zhí)法和監(jiān)督力度 ? 4）積極推進(jìn)集體協(xié)商與集體合同制度 ? 5）積極倡導(dǎo)文化建設(shè) ? （二）企業(yè)方面 ? 1）加強(qiáng)企業(yè)倫理道德建設(shè) ? 2）依法擬定規(guī)章制度 ? 3）積極發(fā)揮工會(huì)和職工代表大會(huì)的作用 ? 4）設(shè)立勞資關(guān)系管理人員 ? （三）工會(huì)方面的措施 ? 1）貼近職工生活，為職工辦實(shí)事 ? 2）促進(jìn)勞動(dòng)合同的簽訂，監(jiān)督勞動(dòng)合同履行情況 ? 3）加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào) ? 4）搞好勞動(dòng)者教育工作 ? （四）員工方面的措施 ? 1）誠(chéng)實(shí)守信，敬業(yè)愛崗 ? 2）努力學(xué)習(xí)，提高技能 ? 3）依法維護(hù)自己的權(quán)益 ? （五）其他組織方面 ? 1）發(fā)揮媒體作用，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建 ? 2）發(fā)揮社區(qū)作用，推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立 ?
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