勞動爭議管理教材(文件)
【正文】 3）正式通報與內(nèi)部刊物 ? （ 4）例會制度 ? 三、工資制度 ? （一）工資制度的含義和法律調(diào)整原則 ? 1）工資制度的含義 ? 工資是指基于勞動關(guān)系，用人單位根據(jù)勞動者提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量，按照勞動合同規(guī)定支付的貨幣報酬。 ? 2）記時工資 ? 指按照職工技術(shù)熟練程序，勞動繁重程度和工作時間的長短支付工資的一種形式。 ? 津貼是指補償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式。 ? 2）工資支付辦法 ? P161 ? 3）工資保障措施 ? （ 1）用人單位不得克扣勞動者的工資 ? （ 2）扣除數(shù)額的限制 ? （ 3）工資保障的監(jiān)督 ? 四、企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則 ? （一）用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則的含義與特點 ? 定義：指用人單位依據(jù)國家勞動法律、結(jié)合用人單位的實際，在本單位實施的，為協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，并使之穩(wěn)定運行，合理組織勞動，進行勞動管理而制定的辦法、規(guī)定的總稱。 , March 29, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 :26:2111:26:21March 29, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 3月 29日星期三 11時 26分 21秒 11:26:2129 March 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 :26:2111:26Mar2329Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 。 , March 29, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強。 2023年 3月 29日星期三 11時 26分 21秒 11:26:2129 March 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 3月 29日星期三 上午 11時 26分 21秒 11:26: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :26:2111:26Mar2329Mar23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 3月 29日星期三 11時 26分 21秒 11:26:2129 March 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 :26:2111:26:21March 29, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , March 29, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 。 :26:2111:26Mar2329Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 ? 一、當前勞動關(guān)系中存在的問題 ? （一）勞動合同方面的問題 ? 1）部分人群、地區(qū)和企業(yè)的勞動合同簽訂率依然很低 ? 2）勞動合同短期化現(xiàn)象依然存在 ? 3）勞動合同的簽訂不規(guī)范 ? 4）“勞動合同”演變?yōu)椤皠趧?wù)合同（勞務(wù)派遣協(xié)議）” ? （二）勞動標準方面的問題 ? 1）不嚴格執(zhí)行國家最低工資標準，無故拖欠、克扣工資 ? 2）不嚴格執(zhí)行國家的工時制度，超越法律規(guī)定延長工作時間的現(xiàn)象仍較嚴重 ? 3）不嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生制度，勞動衛(wèi)生條件惡劣，職業(yè)安全危害嚴重 ? （三）社會保障方面的問題 ? 1）部分人群和企業(yè)社會保險購買率低 ? 2）社會保險項目購買不全 ? 3）員工不愿意購買社會保險 ? （四）勞動爭議方面的問題 ? 1）爭議案件數(shù)量居高不下，總體呈增長態(tài)勢 ? 2）爭議案件的焦點相對集中 ? 3）爭議案件的解決方式主要靠仲裁 ? 二、當前勞動關(guān)系不和諧的原因 ? （一）勞動力供給過剩，決定了勞動關(guān)系雙方地位的不平等 ? （二）資本雇傭勞動與勞動者人力資本缺失，決定了勞動者缺乏與資本抗衡的力量 ? （三）勞動用工形式的多樣化，勞動關(guān)系管理的“真空化” ? （四）勞動法律法規(guī)還不完善，不配套 ? （五）有法難依，執(zhí)法不嚴 ? 三、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的措施 ? 2023年《關(guān)于開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的意見》 ? 《中華人民共和國就業(yè)促進法》 ? …… ? （一）政府方面的措施 ? 1）加強勞動關(guān)系的宏觀調(diào)控 ? 2）完善勞動法律法規(guī) ? 3）加強執(zhí)法和監(jiān)督力度 ? 4）積極推進集體協(xié)商與集體合同制度 ? 5）積極倡導文化建設(shè) ? （二）企業(yè)方面 ? 1）加強企業(yè)倫理道德建設(shè) ? 2）依法擬定規(guī)章制度 ? 3）積極發(fā)揮工會和職工代表大會的作用 ? 4）設(shè)立勞資關(guān)系管理人員 ? （三）工會方面的措施 ? 1）貼近職工生活，為職工辦實事 ? 2）促進勞動合同的簽訂，監(jiān)督勞動合同履行情況 ? 3）加強勞動關(guān)系的協(xié)調(diào) ? 4）搞好勞動者教育工作 ? （四）員工方面的措施 ? 1）誠實守信，敬業(yè)愛崗 ? 2）努力學習，提高技能 ? 3）依法維護自己的權(quán)益 ? （五）其他組織方面 ? 1）發(fā)揮媒體作用，促進和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建 ? 2）發(fā)揮社區(qū)作用，推進和諧勞動關(guān)系的建立 ?
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