新舊勞工退休金制度解析和退休金制度改制的原因(ppt 30)(文件)
【正文】 至大方人壽保險(xiǎn)公司任職，具有勞動(dòng)基準(zhǔn)法勞工的身份，於勞工退休金條例公佈後施行前選擇新制，嗣於九十六年六月三十日被大方人壽保險(xiǎn)公司資遣，若老張?jiān)赓Y遣時(shí)平均工資為五萬(wàn)元，請(qǐng)問(wèn)其可請(qǐng)求多少資遣費(fèi)及退休金？ ◆ 時(shí)序圖示： (一 )老張被資遣時(shí)，在勞工退休金條例施行前的工 作年資如何請(qǐng)求資遣費(fèi)？ (二 )老張的工作年資若跨越適用勞動(dòng)基準(zhǔn)法的時(shí)點(diǎn)時(shí) ， 他如何計(jì)算勞工退休金條例施行前的資遣費(fèi)？ (三 )老張被資遣時(shí)，在勞工退休金條例施行後的工作 年資如何請(qǐng)求資遣費(fèi)？ (四 )老張請(qǐng)求資遣費(fèi)的同時(shí)，是否仍有請(qǐng)求退休金給 付的權(quán)利？ (五 )老張若選擇舊制時(shí)，又有何不同？ ◆ 思考方向： 演講完畢，謝謝觀看！ 。 l 企業(yè)過(guò)去曾有資遣高齡勞工者。 l 自行評(píng)估能達(dá)到勞基法請(qǐng)領(lǐng)退休金之要件（但面臨 發(fā)生在職死亡，即無(wú)法請(qǐng)領(lǐng)退休金之風(fēng)險(xiǎn)）。 新舊勞工退休金制度解析 壹．退休金制度改制的原因 貳．勞工退休金條例導(dǎo)覽 參．新舊勞工退休制度比較 肆．勞工退休金與勞保老年給付的比較 伍．如何選擇新舊制 陸．企業(yè)可能因應(yīng)對(duì)策 柒．新制實(shí)行企業(yè)應(yīng)配合事項(xiàng) 捌．實(shí)例演練 綱要 壹．退休金制度改制的原因 ? 請(qǐng)領(lǐng)退休金困難 ? 不利勞工轉(zhuǎn)業(yè) ? 中高年齡勞工就業(yè)不易 ? 雇主退休金成本不易估計(jì) （一）新舊制並存 l 仍可選舊制 l 選新制者，舊年資保留 （二）退休金帶著走 l 工作年資以實(shí)際提繳退休金之年資為準(zhǔn) l 年資中斷者，前後提繳年資合併計(jì)算 （三）個(gè)人退休金專戶制與年金保險(xiǎn)制並行 ６％ ↑ l 個(gè)人退休金專戶：雇主 勞保局 ６％ ↑ l 年金保險(xiǎn)制：雇主 保險(xiǎn)人 貳．勞工退休金條例導(dǎo)覽 （四）適用對(duì)象與勞基法不同 l
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