新舊勞工退休金制度解析和退休金制度改制的原因(ppt30)(完整版)
【正文】 94 /07/01 15年舊制年資 10年新制年資 退休金 = 舊制（５ ３０） + 新制（每月工資 ６％ １２ １０ + 累積投資效益） （ 2）選擇舊制 退休金 = ５ １５ ２ + ５ １０ １ u 資遣費(fèi)計(jì)算實(shí)例演習(xí)： 老王一直在乙公司服務(wù)，新制實(shí)施前之保留年資為１５年，若於新制實(shí)施後兩年被資遣，當(dāng)時(shí)平均工資為５萬(wàn)元，則依新舊制老王各得向乙公司請(qǐng)求多少資遣費(fèi)？ （１）選擇新制 ９４．０７．０１ １５年舊制年資 ２年新制年資 資遣費(fèi)＝ ５ １５ １ ＋ ５ ２ ０．５＝８０ ＋ 退休金＝ ５ ６／１００ １２ ２ ＋ 累積投資收益 （２）選擇舊制 資遣費(fèi)＝５ （１５＋２）＝８５ 沒(méi)有退休金 (二 )、進(jìn)階篇 （ 1）案例事實(shí)： 老黃自民國(guó) 78年 1月 1日起在大倫汽車修理公司（下稱大倫公司）上班，擔(dān)任修理技工，於勞工退休金條例施行前向大倫公司表示將選擇新制，民國(guó) 94年 8月間老黃的兩個(gè)兒子都考上私立大學(xué)、中學(xué)，老黃支付學(xué)雜費(fèi)的壓力很重，聽(tīng)說(shuō)這次勞工退休金條例施行，有規(guī)定在未終止勞動(dòng)契約前，可經(jīng)由勞資協(xié)商結(jié)清舊年資，換句話說(shuō)，老黃可藉此先拿一筆錢解燃眉之急。 （ 二 ） 適合選擇新制者： l 適用勞基工作年資已滿三十年之勞工 l 有更換工作可能之勞工或喜歡不同工作之歷練者 。最高以４５個(gè)基數(shù) 為 限，滿 半年 者 以 一 年 計(jì) 。請(qǐng)問(wèn)老黃與大倫公司如何結(jié)清呢？ ◆ 時(shí)序圖示： 老黃任職日 汽車修理保養(yǎng)業(yè)適用勞動(dòng)基準(zhǔn)法日期 勞工退休金條例施行日 老黃想要結(jié)清舊年資 ◆ 思考方向： (一 )依勞工退休金條例規(guī)定，要結(jié)清舊年資需 要符合什麼條件？ (二 )勞資雙方要依什麼標(biāo)準(zhǔn)結(jié)清年資？ (三 )勞資雙方約定的結(jié)清方式，如何低於勞工 退休金條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，法律上的效力如 何？
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