九型人格與銷售技能提升培訓(xùn)課程(文件)
【正文】 、高雅的品位等外在表現(xiàn)來(lái)提升自尊。 ? 他們能針對(duì)不同的人，做出不同的表演 ? 在童年時(shí)通過(guò)滿足他人的愿望來(lái)獲得愛 和安全感 找講師，就上中華講師網(wǎng) 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 2號(hào)：給予者（助人型） 找講師，就上中華講師網(wǎng) 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 二號(hào)給予型特征 關(guān)注他人史今 4：多樣的自我，迎合不同人的需要對(duì)自己能滿足他人的需要感到驕傲， “我不需要任何人，但他們都需要我 ”； 熱情助人、先施后受，注重人際關(guān)系，對(duì)自己的重要性感到驕傲， “他們沒我不行 ” 忽視自己的需要，對(duì)自己的需求感到困惑；遇壓力時(shí)易怒，當(dāng)自己的真實(shí)需要與滿足他人而扮演的角色沖突時(shí)，會(huì)大發(fā)脾氣； 積極熱心，支持人克服困難，人際關(guān)系好，不覺察自身需要而不自覺地操縱他人 人物：宋慶齡、白蕾莎修女、玖琳凱老太太 找講師，就上中華講師網(wǎng) 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 2號(hào) 潛在欲望：被愛、被看重 注意力關(guān)注點(diǎn) 他人的感激和認(rèn)同 找講師，就上中華講師網(wǎng) 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 狀態(tài)好：慷慨熱情、照顧他人、適應(yīng)力強(qiáng)、能挖掘他人潛力、有遠(yuǎn)見 狀態(tài)不好：依賴、迎合、占有欲、操控他人、不直接、歇斯底里 2號(hào) 找講師，就上中華講師網(wǎng) 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 關(guān)鍵詞：愛和關(guān)系 找講師，就上中華講師網(wǎng) 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 案例：錯(cuò)誤的說(shuō)法 你穿上這件衣服真的很好看，以你的膚色和風(fēng)格比較適合這種的淺色調(diào)衣服，配鞋子也很容易。 二、真正體現(xiàn)“以人為本”的特點(diǎn)，這里的 [人 ]是九種類型的人。 :27 ? 以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。有效的教育是先嚴(yán)后松，無(wú)效的教育是先松后嚴(yán)。 ? 微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無(wú)可比擬的。 :27: ? 合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。 ? 講到國(guó)家的政治，根本上要人民有權(quán)；至于管理政府的人，便要付之于有能的專家們。 2023年 3月 28日 5時(shí) 27分 05:2705:27:52 ? 一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。 ? 抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。 ? 為了能擬定目標(biāo)和方針，一個(gè)管理者必須對(duì)公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市場(chǎng)環(huán)境相當(dāng)了解才行。 ? 管理關(guān)系就是人的關(guān)系。大家重新勵(lì)志，努力奮斗，為時(shí)應(yīng)猶未晚。 05:27:5205:27:5205:273/28/2023 5:27:52 AM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 2023年 3月 28日星期二 上午 5時(shí) 27分 52秒 05:27: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 上午 5時(shí) 27分 52秒 上午 5時(shí) 27分 05:27: ? 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 05:27:5205:27:5205:27Tuesday, March 28, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 3月 上午 5時(shí) 27分 :27March 28, 2023 ? 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 05:27:5205:27:5205:273/28/2023 5:27:52 AM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :27:5205:27:52March 28, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 上午 5時(shí) 27分 52秒 上午 5時(shí) 27分 05:27: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor
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