集體合同規(guī)定-合同協(xié)議(文件)
【正文】 給以回應(yīng) ,無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕進(jìn)行集體協(xié)商。達(dá)成一致的 ,應(yīng)當(dāng)形成集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案 ,由雙方首席代表簽字。 職工代表大會(huì)或者全體職工討論集休合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案 ,應(yīng)當(dāng)有三分之二以上職工代表或者職工出席 ,且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意 ,集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案方獲通過(guò)。 第三十九條 雙方協(xié)商代表協(xié)商一致 ,可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同。 勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)報(bào)送的集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同應(yīng)當(dāng)辦理登記手續(xù)。 第四十五條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同有異議的 ,應(yīng)當(dāng)自收到文本之日起 15 日內(nèi)將《審查意見(jiàn)書(shū)》送達(dá)雙方協(xié)商代表。 第四十七條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)自收到到文本之日起 15 日內(nèi)未提出異議的 ,集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同即行生效。 第五十一條 集體協(xié)商爭(zhēng)議處理實(shí)行屬地管轄 ,具體管轄范圍由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定。 第五十三條 協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)按照以下程序進(jìn)行： （一）受理協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)； (二）調(diào)查了解爭(zhēng)議的情況； （三 ) 研究制定協(xié)調(diào)處理爭(zhēng)議的方案； (四 ) 對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行協(xié)調(diào)處理； (五 ) 制作《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書(shū)》。 第八章 附則 第五十五條 因履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議 ,當(dāng)事人協(xié)商解決不成的 ,可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 。 第五十七條 本規(guī)定于 20xx 年 5 月 1 日起實(shí)施?！秴f(xié)調(diào)處理協(xié)議書(shū)》由集體協(xié)商爭(zhēng)議協(xié)調(diào)處理人員和爭(zhēng)議雙方首席代表簽字蓋章后生效。 第五十二條 協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭(zhēng)議 ,應(yīng)當(dāng)自受理協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)之日起 30 日內(nèi)結(jié)束協(xié)調(diào)處理工作。 第七章 集體協(xié)商爭(zhēng)議的協(xié)調(diào)處理 第四十九條 集體協(xié)商過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議 , 雙方當(dāng)事人不能 協(xié)商解決的 ,當(dāng)事人一方或雙方可以書(shū)面向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)；未提出申請(qǐng)的 ,勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)為必要時(shí)也可以進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。 《審查意見(jiàn)書(shū)》 應(yīng)當(dāng)加蓋勞動(dòng)保障行政部門(mén)印章。 中央管轄的企業(yè)以及跨省、自治區(qū)、直轄市的用人單位的集體合同應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)保障部或勞動(dòng)保障部指定的省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)。 第四十一條 變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同適用本規(guī)定的集體協(xié)商程序。 第三十八條 集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期限一般為 1 至 3 年 ,期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn) ,即行終止。中止期限及下次協(xié)商時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容由雙方商定。記錄員應(yīng)保持中立、公正 ,并為集體協(xié)商雙方保密。 第三十一條 協(xié)商代表因更換、辭任或遇有不可抗力等情形造成空缺的 ,應(yīng)在空缺之日起 15 日內(nèi)按照本規(guī)定產(chǎn)生新的代表。 職工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責(zé)期間 ,用人單位無(wú)正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位。 第二十六條 協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)維護(hù)本單位正常的生產(chǎn)、工作秩序 ,不得采取威脅、收買(mǎi)、欺騙等行為。委托人數(shù)不得超過(guò)本方代表的三分之
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