_企業(yè)文化的管理（ppt39頁）(文件)
【正文】 , 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 19:28:4519:28:4519:283/26/2023 7:28:45 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 3月 26日星期日 下午 7時(shí) 28分 45秒 19:28: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 , March 26, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 3月 26日星期日 7時(shí) 28分 45秒 19:28:4526 March 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 3月 26日星期日 下午 7時(shí) 28分 45秒 19:28: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :28:4519:28Mar2326Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 3月 26日星期日 7時(shí) 28分 45秒 19:28:4526 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 19:28:4519:28:4519:28Sunday, March 26, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 下午 7時(shí) 28分 45秒 下午 7時(shí) 28分 19:28: 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 :28:4519:28:45March 26, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 , March 26, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 目的 2 闡述企業(yè)處理管理的基本矛盾和企業(yè)內(nèi)外重大關(guān)系的原則和優(yōu)先次序，建立調(diào)整企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和矛盾的心理契約。 * 縮短價(jià)值差距 * 整合價(jià)值沖突 * 求解價(jià)值兩難 聯(lián)想的“入模子”培訓(xùn)。 美國人 善于創(chuàng)造新概念、善于發(fā)明，是由于其崇尚科學(xué)、鼓勵(lì)創(chuàng)新發(fā)明的文化。 8 文化即“道” 企業(yè)是功利組織。 企業(yè)文化也不是一句話能說清楚的，文化，一件事情，一個(gè)現(xiàn)象中都包含著企業(yè)文化。 從這個(gè)意義上說： 中國企業(yè)能否長大 與企業(yè)文化建設(shè) 有著密切關(guān)系。 但是我們也要注意，這并不是企業(yè)的使命和義務(wù)。 企業(yè)文化對社會(huì)文化的推動(dòng) 優(yōu)秀的企業(yè)文化會(huì)成為人類的基本牽引力或原動(dòng)力。 企業(yè)能賣的東西有什么？ 產(chǎn)品，技術(shù)，品牌，管理，形象，文化。 表現(xiàn)在他們的行為中是：揮舞美鈔的 畢業(yè)式；印著美圓的船漿。 ? 文化賦予企業(yè)不同的風(fēng)貌，個(gè)性。以何種價(jià)值觀和理念去經(jīng)營才是企業(yè)的文化 . 先賣人品，后賣產(chǎn)品。 文化是一個(gè)平臺，是一種環(huán)境和氛圍 ，使有潛力的人能將其潛力發(fā)揮出來，使真正的人才脫穎而出。 市場紐帶 。 核心價(jià)值觀也標(biāo)志著 一種選人用人機(jī)制： 才 德 才
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