【摘要】中國企業(yè)集團化人力資源管理的中國企業(yè)集團化人力資源管理的基本問題及其思考基本問題及其思考彭劍鋒中國人民大學勞動人事學院教授、博導華夏基石管理咨詢集團董事長彭劍鋒,中國人民大學教授、博導,華夏基石管理咨詢集團董事長,中國企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢業(yè)委員會副主任,北京企業(yè)家協(xié)會副會長。曾任中國人民大學勞動人事學院副院長。彭劍鋒教授長期深入企業(yè),為企業(yè)提供咨詢服務,先后被深圳華為
2025-02-27 00:44
【摘要】、企業(yè)管理者行為分析1)領導作風方面,調查結果顯示,有85%的被調查者認為上級主管在工作中總是或有時比較獨斷,不征求下屬意見,%;%的人認為主管對下級的失誤,總是以批評或罰款為主,30%的人認為有時這樣,%的人認為從來不這樣做。2)管理方式方面,%的人認為領導者經常鼓勵下屬對其工作提出批評和意見,并且能夠參加各種文體活動,%的人認為管理者有時或總是越權直接指揮下屬手下的人,特別在管理人
2025-04-11 22:34
【摘要】第一篇:淺論如何加強我國企業(yè)人力資源管理 論文關鍵詞:企業(yè);人才人力資源管理 論文摘要:人才在企業(yè)競爭中起著決定性的作用,誰擁有了人才優(yōu)勢,誰就擁有了競爭優(yōu)勢。本文通過分析我國企業(yè)人力資源管理存在...
2025-10-08 18:03
【摘要】第一篇:我國企業(yè)人力資源管理存在的問題 【摘要】文章從我國企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀出發(fā),闡述我國企業(yè)人力資源管理存在的問題,包括人力資原管理缺少規(guī)劃和戰(zhàn)略目標不明確等方面,最后提出相應的對策。 【關...
2025-10-08 23:18
【摘要】我國企業(yè)人力資源管理 存在的問題與對策分析 進入到新時代以來,中國社會更加要求經濟的全面發(fā)展,促進社會實現(xiàn)全面小康是當今的發(fā)展主流,企業(yè)如何提高自身發(fā)展水平,掌握發(fā)展的新方向對于中國經濟的進步具有...
2025-10-22 12:01
【摘要】我國企業(yè)人力資源管理存在的問題與對策分析我國企業(yè)人力資源管理存在的問題與對策分析進入到新時代以來,中國社會更加要求經濟的全面發(fā)展,促進社會實現(xiàn)全面小康是當今的發(fā)展主流,企業(yè)如何提高自身發(fā)展水平,掌握發(fā)展的新方向對于中國經濟的進步具有至關重要的意義。在這個大背景下,我們的各企業(yè)部門都應當完善自我,健全自身內部建設,提高自己的人才儲備,這樣才能提高
2025-03-13 23:57
【摘要】中國企業(yè)人力資源管理的歷史沿革?“檔案、工資”式?基本不存在人力資源管理概念計劃經濟時代改革開放之后進入21世紀?“人才流動,自主擇業(yè)”?逐步從單純的人事管理向人力資源管理過渡?人力資源管理觀念逐步被廣泛接受?改變
2025-02-27 17:05
【摘要】59/592004年中國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調查報告目錄中國企業(yè)人力資源管理調查報告——制度建設現(xiàn)狀....................6一、中國企業(yè)人力資源管理制度建設總體情況分析...........................................6二、不同背景企業(yè)人力資源管理制度建設狀況分析......................
2025-08-04 00:02
【摘要】職業(yè)技術學院畢業(yè)設計(論文)開題報告學生姓名:學號:所在院系:公共管理學院專業(yè):人力資源管理071設計(論文)題目:民營企業(yè)人力資源管理狀況指導教師:
2024-12-03 17:49
【摘要】引言:中國加入WTO與中國企業(yè)的人力資源管理?貿易關系與經濟發(fā)展關系?貿易關系與組織關系?貿易關系與管理關系?貿易關系與文化關系為什么要談人力資源管理??中國社會的特點?企業(yè)發(fā)展的要求?管理的實質中國社會的特點?急速轉型?機會太多?制度不完善?價值混亂
2025-01-26 23:26
【摘要】第一篇:21世紀我國企業(yè)人力資源管理 第四章21世紀我國企業(yè)人力資源管理 面臨的挑戰(zhàn)與對策 人類社會經歷了農業(yè)社會、工業(yè)社會,現(xiàn)已進入信息社會。農業(yè)經濟時代經濟發(fā)展依靠土地,工業(yè)經濟時代注重資本...
2025-10-19 20:15
【摘要】2北京理工大學畢業(yè)設計(論文)第2頁我國企業(yè)人力資源管理研究畢業(yè)論文目錄中文摘要………………………………………………………………...1英文摘要…………………………………………………………….…..2導論………………………………………………………………….…..4第一章文獻綜
2025-06-28 17:55
【摘要】-人力資源管理制度一、人事管理制度:規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。,其主要內容涉及:員工檔案、檔案掛靠與戶籍管理、勞動合同、離(辭)職、調動等。實行由各公司人力資源部(科)整理歸檔(各公司無人力資源科的由集團人力資源部負責),集團人力資源部對各公司的檔案管理工作進行督促和指導。:,任何有關姓名、住址、學歷等方面的變更都
2025-11-01 15:20
【摘要】-人力資源管理制度一、人事管理制度:規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程,其主要內容涉及:員工檔案、檔案掛靠與戶籍管理、勞動合同、離(辭)職、調動等。實行由各公司人力資源部(科)整理歸檔(各公司無人力資源科的由集團人力資源部負責),集團
2025-08-28 13:39
【摘要】人力資源管理制度一、人事管理制度:規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。,其主要內容涉及:員工檔案、檔案掛靠與戶籍管理、勞動合同、離(辭)職、調動等。實行由各公司人力資源部(科)整理歸檔(各公司無人力資源科的由集團人力資源部負責),集團人力資源部對各公司的檔案管理工作進行督促和指導。:,任何有關姓名、住址、學歷等方面的變更都應及時向
2025-04-17 04:08