公司法人治理與民族企業(yè)管理(文件)
【正文】 ?“自古 華 山 一 條 道” （兩 權(quán) 分 離 的 企 業(yè)） ?大 部 分 企 業(yè) 是 非 上 市 企 業(yè) II. 現(xiàn) 代 企 業(yè) 制 度 的 局 限性 2. 日 本 / 德 國 模 式 ?大 股 東 的 相 對 穩(wěn) 定 ?大 股 東 對 管 理 的 高 度 介 入 而 形 成 的 集 體決 策 制 度 ?終 身 雇 傭 制 ?外 部 經(jīng) 理 人 員 市 場 不 存 在 – 很 少 日 / 德 公 司 給 高 級 經(jīng) 理 人 員 認(rèn)股權(quán) – 日 本 公 司 高 級 經(jīng) 理人員 的 收 入 遠(yuǎn) 低 于他 們 的美 國 同 行 II. 現(xiàn) 代 企 業(yè) 制 度 的 局 限性 3. 東 南 亞 家 族 企 業(yè) 模 式 – 香 港 的 上 市 公 司： ? 董 事 會 成 員 控 股 平 均 值 為 % (%) – 南 韓 的 家 族 企 業(yè) ? 五 大 家 族 企 業(yè) (包 括 現(xiàn) 代，大 宇，三 星， LG) 大 股 東 控 股 平 均 值 為 % ? 三 十 家 大 型 家 族 企 業(yè) 大 股 東 控 股 平 均 值 為 % 這是為什么？ II. 現(xiàn) 代 企 業(yè) 制 度 的 局 限性 現(xiàn) 代 企 業(yè) 制 度 與家族企業(yè)的競爭 III. 中國民族企業(yè)發(fā)展路在何方？ . 企 業(yè) 制 度 興 國 國 家 的 富 強(qiáng) 取 決 于 企 業(yè) 的 實(shí) 力 企 業(yè) 的 發(fā) 展 有 賴 于 健 全 的 企 業(yè) 制 度 企 業(yè) 制 度 的 核 心 在 于 解 決 以下 問 題 ? 使高級經(jīng)理人員和 股 東 成 為 “ 同 一 條 戰(zhàn) 壕 里 的 戰(zhàn) 友” III. 中國民族企業(yè)發(fā)展路在何方？ ?現(xiàn)代企業(yè)制度之路 – 美 /英 – 日 /德 ?家 族 企 業(yè) ? 特 別是 南 韓 模 式 年份 國有 集體 個體 其它 年份 國有 集體 個體 其它 1978 1991 1979 1992 1980 1993 1981 1994 1982
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