早會經(jīng)營與運作培訓教材(文件)
【正文】 27主任述職 28情景話劇 29獎項頒發(fā) 30魔鬼訓練 31健身體操 32生日慶祝 33傾訴心聲 34網(wǎng)上教育 35總結(jié)報告 早 會 的 形 式 *講 授 型 *演 練 型 *激 勵 型 *娛 樂 型 *競 賽 型 *戶 外 型 講 授 型 ? 投保規(guī)則 ? 銷售流程 ? 商品知識 ? 公司介紹 ? 壽險的意義與功用 ? …… 早 會 的 形 式 演 練 型 ? 條款的有效講解 ? 展業(yè)禮儀 ? 脫口秀口才訓練 ? 拒絕話術演練 ? 早 會 的 形 式 激勵型 ? 我的夢想與太平 ? 笑對人生 ? 站直了，別趴下 ? 革命尚未成功 ? …… 早 會 的 形 式 娛 樂 型 ? 笑話、故事 ? 拜師會 ? 早餐會 ? 慶生會 ? 游戲 ? …… 早 會 的 形 式 競 賽 型 ? 分組賽 ? 腦筋急轉(zhuǎn)彎 ? 智力搶答 ? 保險知識有獎競答 ? …… 早 會 的 形 式 戶 外 型 ? 游園會 ? 體育比賽 ? 戶外集體早會 ? …… 早 會 的 形 式 早會一般流程 早會一般流程 1. 考勤 2. 司歌 3. 業(yè)績通報 4. 太平早班車 5. 專題 6. 政令宣導 7. 總結(jié) 8. 二次早會 流程需要經(jīng)常創(chuàng)新，主講人、主持人是關鍵 ?四性： 知識性 娛樂性 參與性 啟發(fā)性 （一）定性評估 早 會 的 評 估 ?五聲： 歌聲 笑聲 掌聲 讀書聲 業(yè)績聲 ?臉上是否笑起來 ?走路是否跑起來 ?口袋是否鼓起來 （二）效果評估 ?在情感上有激勵性； ?在理性上有啟示性； ?在心理上有建設性； ?在氣氛上有舒暢性； ?在業(yè)績上有推動性。 周二：兩全其美 （主顧開拓內(nèi)容，下面標題與內(nèi)容僅供參考） 主顧開拓的主要障礙、主顧開拓對業(yè)務人員的意義、如何利用人脈資源開拓主顧、如何接觸不同類型的主顧、主顧開拓的方法與成功案例、轉(zhuǎn)介紹的力量、社區(qū)開拓的技能、如何通過客戶管理進行主顧開拓、主顧開拓中工具利用實例介紹、通過活動進行主顧開拓的方法與技能介紹┅┅ 等等。 周五：五味書屋 （成功學與激勵內(nèi)容） 人的生存價值、理想與目標、習慣與成功、成長中面臨的問題、成功源于細節(jié)、人性的盲點、認識自我、時間管理、壓力管理、創(chuàng)造工作、情緒管理、做人的根本、管理你的職業(yè)、發(fā)掘新想法、解決問題的技能、人生面對情境的態(tài)度、觀念與行動、態(tài)度決定一切、計劃與結(jié)果、過程管理 ┅┅ 等等。包括：市場動態(tài)；同業(yè)動態(tài)；公司政策動態(tài)； 2) 分析資訊，確定目標； 3) 設置早會欄目及內(nèi)容； 4) 確定時間及場地； 5) 設計制作媒體； 6) 制作早會策劃書； 7) 參與人員的溝通與協(xié)作 早會功能小組之間的相互溝通與協(xié)作 業(yè)務主任與業(yè)務員之間的溝通與協(xié)作 星期 主持人 主題 內(nèi)容 及 類別 主講人 周一 周二 周三 周四 周五 周早會行事歷 日期 主持人 內(nèi)容 主講人 月早會行事歷 早 會 的 策 劃 早會經(jīng)營注意事項 ?創(chuàng)造良好 、 溫馨的職場環(huán)境 ?建立團隊精神 ， 用團隊力量去約束每一位參加者 ， 沒人享有特權(quán) 。 欠變化性 形式單一，方法單調(diào)，思想單純。 ! ! ! ! ! ! ! 成功早會的目的與作用 ： 成功早會經(jīng)營所涵蓋的意義
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