住院總醫(yī)師管理制度匯編(文件)
【正文】 ，保證病房一旦有事能及時(shí)通知本人，并及時(shí)趕回病房。 住院總醫(yī)師待遇 （ 1）會(huì)診不及時(shí)，急會(huì)診不能及時(shí)到位，普通會(huì)診超過(guò) 2天，發(fā)現(xiàn)一次給予警告，發(fā)現(xiàn)兩次及兩次以上的取消其住院總醫(yī)師資格； （ 2）會(huì)診期間因工作不規(guī)范經(jīng)常被投訴，累計(jì)被投訴滿(mǎn) 3次，經(jīng)醫(yī)務(wù)科查實(shí)無(wú)正當(dāng)理由的； （ 3）出現(xiàn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問(wèn)題、發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)或因住院總醫(yī)師本身原因引起重大醫(yī)療事故爭(zhēng)議者； （ 4）住院總醫(yī)師在值班期間脫離崗位或?qū)ζ涔ぷ鞑回?fù)責(zé)行為，查實(shí)一次將給予扣除當(dāng)月住院總醫(yī)師各項(xiàng)津貼，二次將取消當(dāng)月獎(jiǎng)金，三次將取消住院總醫(yī)師資格。任期結(jié)束后，個(gè)人進(jìn)行自我鑒定，科主任做出總體評(píng)價(jià)。 住院總醫(yī)師考核 u住院總醫(yī)師考核采用日?？己伺c出科考核相結(jié)合。 考核方式及內(nèi)容 住院總醫(yī)師任期期滿(mǎn)之后，必須經(jīng)過(guò)考核小組的考核，并將考核結(jié)果錄入醫(yī)師考核檔案，作為晉升高級(jí)職稱(chēng)的必備條件，并作為崗位聘用和各類(lèi)評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。 考核方式及內(nèi)容 謝謝聆聽(tīng)！ 演講完畢，謝謝觀看！ 。 80分或以上為合格。出科考核包括理論、技能操作、測(cè)評(píng)評(píng)分等內(nèi)容。本院醫(yī)師需聘任副主任醫(yī)師時(shí)，必須有擔(dān)任住院總醫(yī)師一年經(jīng)歷，且考核結(jié)果為合格以上，否則不得聘任。對(duì)管理及組織不力的科主任追究其管理責(zé)任。 住院總醫(yī)師工作要求 u首先請(qǐng)示該病房本組的主治醫(yī)師或副主任 /主任醫(yī)師； u本組主治醫(yī)師或副主任 /主任醫(yī)師不在時(shí)，請(qǐng)示本病房其他組的主治醫(yī)師或副主任 /主任醫(yī)師； u必要時(shí)請(qǐng)示本病房主任。 住院總醫(yī)師工作要求 u 承擔(dān)住院總醫(yī)師工作期間，住院總醫(yī)師不得脫離崗
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