【正文】 內(nèi)部講師團(tuán)管理程序 文件編號(hào)： JHMWI001 制定日期： 生效日期： 第 0次修改 ： ：（ a）內(nèi)容豐富，有深度，針對(duì)性強(qiáng)，能夠理論聯(lián)系實(shí)際，具有實(shí)效。（ e）時(shí)間安排合理，有彈性。（ c）現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)、反饋交流積極。（ c）實(shí)際效果評(píng)估。 ? ： ? ，給予講師補(bǔ)貼：一星級(jí)講師 50元 /節(jié)課；二星級(jí)講師 60元 /節(jié)課；三星級(jí)講師 80元 /節(jié)課；四星級(jí)講師 100元 / /節(jié)課。 金海名家居有限公司 內(nèi)部講師團(tuán)管理程序 文件編號(hào)： JHMWI001 制定日期： 生效日期： 第 0次修改 ? 35名優(yōu)秀培訓(xùn)講師，給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。 ? ，尊重參訓(xùn)學(xué)員，熱情認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。 ，不斷更新教材，補(bǔ)充生產(chǎn)實(shí)踐中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，吸收行業(yè)最新信息和技術(shù)，保證教材的科學(xué)性和先進(jìn)性。 ? ：外部 TTT培訓(xùn)師訓(xùn)練資格與條件： ? ，才可以申請(qǐng)外部聘請(qǐng)。 ? ：培訓(xùn)資源管理： 金海名家居有限公司 內(nèi)部講師團(tuán)管理程序 文件編號(hào)： JHMWI001 制定日期： 生效日期： 第 0次修改 ? ，包括培訓(xùn)教材、教具等均屬公司資產(chǎn)，要登記在冊(cè)，任何人不得占為己有。部門購(gòu)置培訓(xùn)教材未向人事培訓(xùn)部申請(qǐng)批準(zhǔn)的，購(gòu)置費(fèi)用公司一律不予報(bào)銷。 金海名家居有限公司 內(nèi)部講師團(tuán)管理程序 文件編號(hào)： JHMWI001 制定日期： 生效日期： 第 0次修改 金海名家居有限公司 內(nèi)部講師團(tuán)管理程序 文件編號(hào)： JHMWI001 制定日期： 生效日期： 第 0次修改 : 附表一 :內(nèi)部講師個(gè)人數(shù)據(jù)表 附表二 :金海名家居培訓(xùn)師資格證書 附表三 :講師補(bǔ)助申請(qǐng)表 附表四 :講師資格認(rèn)定申請(qǐng)表 附表五 :外聘講師申請(qǐng)表 附表六 :繼續(xù)教育申請(qǐng)表 制作 : 審核 : 核準(zhǔn) : 演講完畢，謝謝觀看！ 。 ? 、教具，必要時(shí)請(qǐng)專業(yè)人士操作。購(gòu)買的教材、教具必須辦理報(bào)銷和借用手續(xù)后方可使用。如未經(jīng)人事行政部批準(zhǔn)而外聘講師進(jìn)行培訓(xùn)，一切費(fèi)用公司不予報(bào)銷。認(rèn)定后即具備了公司講師資格，享受公司講師的一切優(yōu)厚待遇。 ，未提前通知培訓(xùn)處而造成培訓(xùn)工作被動(dòng)局面或不能如期舉行的，根據(jù)情節(jié)輕重給予警示、降級(jí)、撤消資格。 ? ，優(yōu)先獲得晉級(jí)和晉升機(jī)會(huì)。（附表： 《 講師補(bǔ)助申請(qǐng)表 》 ）。 ? ：熟悉成人培訓(xùn)教育規(guī)律，并能在教案準(zhǔn)備、課程實(shí)施、訓(xùn)后跟蹤評(píng)估等方面充分運(yùn)用。 ：（ a）訓(xùn)后滿意度即時(shí)評(píng)估。 ，亦稱“臺(tái)風(fēng)”：（ a）儀容儀表良好，氣質(zhì)好。（ c）文筆流暢通順，精煉，容易理解。依此類推，同時(shí)享受相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)待遇。必須積極配合公司培訓(xùn)主管人員的課程安排，按時(shí)按量完成培訓(xùn)任務(wù)。 ? ：符合基本條件并且申報(bào)材料合格的人員，可以參加試講。 ? ，而且要具有較高的理論水平，同時(shí)要了解我公司行業(yè)信息和所講專業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)。 金海名家居有限公司 內(nèi)部講師團(tuán)管理程序 文件編號(hào)： JHMWI001 制定日期： 生效日期： 第 0次修改 金海名家居有限公司 內(nèi)部講師團(tuán)管理程序 文件編號(hào)： JHMWI001 制定日期： 生效日期： 第 0次修改 : 、備課、講解并對(duì)所講課程能讓學(xué)員接受和運(yùn)用。 ? /晉級(jí)相關(guān)培訓(xùn)記錄。 ? /外部講師費(fèi)用及評(píng)審講師績(jī)效。 ? : 《 培訓(xùn)管理程序 》 金海名家居有限公司 培訓(xùn)管理程序 文件編號(hào)： JHMWI001 制定日期： 生效日期： 第 0次修改 金海名家居有限公司 培訓(xùn)管理程序 文件編號(hào)： JHMWI001 制定日期： 生效日期： 第 0次修改 : 附表一 : 工作說明書 附表二 : 培訓(xùn)簽到表 附表三 : 試用期滿員工評(píng)核表 附表四 : 年度培訓(xùn)需求調(diào)查表 附表五 : 年度培訓(xùn)計(jì)劃表 附表六 : 月份培訓(xùn)計(jì)劃表 附表七 : 內(nèi)訓(xùn)申請(qǐng)表 附表八 : 外訓(xùn)申請(qǐng)表 附表九 : 員工外訓(xùn)協(xié)議書 附表十 : 外訓(xùn)課程意見調(diào)查表 附表十一 : 受訓(xùn)心得報(bào)告 ? 附表十二：培訓(xùn)合格證書 ? 附表十三：培訓(xùn)項(xiàng)目審核表 ? 附表十四：培訓(xùn)效果評(píng)估表 ? 附表十五：個(gè)人培訓(xùn)履歷表 ? 制作 : 審核 : 核準(zhǔn) : 金海名家居有限公司 培訓(xùn)管理程序 文件編號(hào)： JHMWI001 制定日期： 生效日期： 第 0次修改 內(nèi)部講師團(tuán)管理程序 金海名家居有限公司 內(nèi)部講師團(tuán)管理程序 文件編號(hào)： JHMWI001 制定日期： 生效日期： 第 0次修改 的 : 為了提高公司培訓(xùn)專業(yè)化水平，規(guī)范內(nèi)部培訓(xùn)師選拔、定等、晉級(jí)和培養(yǎng)程序本著“寬進(jìn)嚴(yán)出，培養(yǎng)激勵(lì)”的原則，由人事行政部、總經(jīng)辦等相關(guān)部門組成“培訓(xùn)師認(rèn)證管理委員會(huì)”，負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)師選拔、考核、定等、分級(jí)工作，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)工作專業(yè)化、規(guī)范化、職業(yè)化。 ，將問題書寫在紙條上傳遞給講師，或舉手示意，征得講師同意后方可提出問題。 金海名家居有限公司 培訓(xùn)管理程序 文件編號(hào)： JHMWI001 制定日期： 生效日期： 第 0次修改 ，一般要帶筆、筆記本等。 ，提前把請(qǐng)假條交人事培訓(xùn)部，并要有本部主管人員 /店長(zhǎng)簽字，部門主管要有副（總經(jīng)理）簽字。 ? 個(gè)人培訓(xùn)記錄的用途： ? 個(gè)人培訓(xùn)記錄為員工參加各類培訓(xùn)活動(dòng)的主要證明材料，是公司對(duì)員工實(shí)施調(diào)動(dòng)、職級(jí)調(diào)整、績(jī)效考核等相關(guān)人事活動(dòng) 金海名家居有限公司 培訓(xùn)管理程序 文件編號(hào)： JHMWI001 制定日期： 生效日期： 第 0次修改 ? 的依據(jù)之一。同時(shí)，培訓(xùn)檔案也是公司對(duì)于人事培訓(xùn)部和開展的各類培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核的重要依據(jù)。培訓(xùn)級(jí)別由人事行政部認(rèn)定。 ? 、公正、公開，考核成績(jī)應(yīng)在考核結(jié)束一周內(nèi)張榜公布并記入員工檔案。5． 4培訓(xùn)考核評(píng)估機(jī)制 、跟蹤，掌握參訓(xùn)情況，評(píng)估培訓(xùn)效果， ? 促進(jìn)參訓(xùn)人員行為改變，提高工作績(jī)效，并與其晉升晉級(jí)有機(jī)結(jié)合起來。 ? 金海名家居有限公司 培訓(xùn)管理程序 文件編號(hào)： JHMWI001 制定日期： 生效日期： 第 0次修改 ? A內(nèi)部訓(xùn)練：內(nèi)訓(xùn)課程按年度培訓(xùn)計(jì)劃及臨時(shí)申請(qǐng)制訂 月份培訓(xùn)計(jì)劃 ,經(jīng)批準(zhǔn)后 ,并實(shí)施 .各部門培訓(xùn)負(fù)責(zé)人依課程性質(zhì)指定人員受訓(xùn)或開放報(bào)名參訓(xùn) ,主辦部門應(yīng)做好“受訓(xùn)人員簽到及內(nèi)訓(xùn)課程意見調(diào)查 ,”課程結(jié)束后將相關(guān)培訓(xùn)資料送人事行政部存檔 .各部門如有臨時(shí)共同性培訓(xùn)需求時(shí) , 填寫 『 內(nèi)訓(xùn)申請(qǐng)單 』 ,交人事行政部安排。 ? 晉升培訓(xùn)：所有員工必須接受公司系統(tǒng)培訓(xùn)經(jīng)評(píng)定成績(jī)優(yōu)秀者，方可晉升加薪。 附表 :培訓(xùn)類別明細(xì)表 項(xiàng)目 一級(jí)培訓(xùn) 二級(jí)培訓(xùn) 三級(jí)培訓(xùn) 培訓(xùn)