【正文】 和企業(yè)品牌。 ⑦ 企業(yè)文化比較：是指中外企業(yè)文化比較及不同行業(yè)、不同類型企業(yè)文化之間的比較等。 消極的腐朽的企業(yè)文化當(dāng)然會(huì)產(chǎn)生相反的效果 。這些人員必須既具有企業(yè)管理和企業(yè)文化方面的理論知識(shí)，又具有培育企業(yè)文化的運(yùn)作能力，并應(yīng)注意不斷提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。 （ 3）企業(yè)文化建設(shè)尚未啟動(dòng)的企業(yè)，應(yīng)盡快起步。 ? 發(fā)展重點(diǎn)確定以后 ， 就應(yīng)把它們放在突出的戰(zhàn)略地位上 。 2. 總結(jié)和評選出百家左右大型企業(yè)和企業(yè)集團(tuán)的文化（重點(diǎn)是亞文化）建設(shè)成果，并匯編成書。 6. 各省、市、自治區(qū)有條件的都應(yīng)設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)管理機(jī)構(gòu)，逐步形成一支企業(yè)文化建設(shè)隊(duì)伍。在這后 10年中，應(yīng)經(jīng)過各方面的努力，使我國的企業(yè)文化建設(shè)基本達(dá)到世界先進(jìn)水平，主要任務(wù)如下： 1. 到 2023年，力爭 80%以上的大中型企業(yè)都應(yīng)開展企業(yè)文化建設(shè)工作，其中 60%左右能夠培育出有特色有個(gè)性的企業(yè)文化，其中又有 20%左右達(dá)到比較先進(jìn)的水平。 5. 促進(jìn)更多的大學(xué)商學(xué)院設(shè)立企業(yè)文化專業(yè)。 45 ５中國企業(yè)文化建設(shè)的保障措施 ? （ 一 ） 正確的思想保障 ? （ 二 ） 有力的組織保障 ? （ 三 ） 靈活的機(jī)制保障 ? （ 四 ） 充分的輿論保障 ? （ 五 ） 必要的資金保障 46 ６ 趨勢與方向 47 趨勢與方向 48 企業(yè)文化口號化 支撐企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略 搞群眾娛樂活動(dòng) 變成員工日常行為 （四）企業(yè)文化建設(shè)最新趨勢 老板個(gè)人文化 齊抓共管的全員文化 一陣風(fēng)、面子工程 常抓不懈和保持變革 搞企業(yè)形象宣傳 員工敬業(yè)和客戶忠誠 復(fù)雜而神秘 簡單明確的量化考核指標(biāo) 企業(yè)文化體系建設(shè)的方向 企業(yè)文化管理 企業(yè)文化管理的目的 把員工變成文化人、自覺 人。 ? 重點(diǎn)課題研究： 集團(tuán)文化建設(shè) 、 中央企業(yè)企業(yè)文化體系 、 企業(yè)文化評價(jià)體系及企業(yè)文化建設(shè)考核體系 、 企業(yè)文化軟實(shí)力的研究 。 21:48:1321:48:1321:483/21/2023 9:48:13 PM ? 1 以我獨(dú)沈久 ， 愧君相見頻 。 2023年 3月 21日星期二 下午 9時(shí) 48分 13秒 21:48: ? 1 比不了得就不比 ， 得不到的就不要 。 下午 9時(shí) 48分 13秒 下午 9時(shí) 48分 21:48: ? 沒有失敗 ， 只有暫時(shí)停止成功 ！ 。 21:48:1321:48:1321:48Tuesday, March 21, 2023 ? 1 不知香積寺 ， 數(shù)里入云峰 。 2023年 3月 下午 9時(shí) 48分 :48March 21, 2023 ? 1 少年十五二十時(shí) ， 步行奪得胡馬騎 。 21:48:1321:48:1321:483/21/2023 9:48:13 PM ? 1 越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡 。 :48:1321:48:13March 21, 2023 ? 1 意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏 。 下午 9時(shí) 48分 13秒 下午 9時(shí) 48分 21:48: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 3月 下午 9時(shí) 48分 :48March 21, 2023 ? 1 業(yè)余生活要有意義 ， 不要越軌 。 21:48:1321:48:1321:48Tuesday, March 21, 2023 ? 1 知人者智 ， 自知者明 。 下午 9時(shí) 48分 13秒 下午 9時(shí) 48分 21:48: ? 楊柳散和風(fēng) ， 青山澹吾慮 。 2023年 3月 21日星期二 下午 9時(shí) 48分 13秒 21:48: ? 1 楚塞三湘接 ， 荊門九派通 。 21:48:1321:48:1321:483/21/2023 9:48:13 PM ? 1 成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累 。 2023年 3月 下午 9時(shí) 48分 :48March 21, 2023 ? 1 行動(dòng)出成果 ， 工作出財(cái)富 。 21:48:1321:48:1321:48Tuesday, March 21, 2023 ? 1 乍見翻疑夢 ， 相悲各問年 。 51 第十三節(jié) 到此結(jié)束 ? 歡迎大家對講座提出寶貴的意見和建議 ， ? 聯(lián)系我： ? 《 中西企業(yè)文化賞析 》 專用 號： ? 71661935 74850488 ? 本人 ： 40982178 ? 聯(lián)系電話： 02968588088（ 辦 ） ? 手機(jī)： 15691100005 ? Email: ? 我的博客： ? 謝謝大家 ！ 52 ? 靜夜四無鄰 ， 荒居舊業(yè)貧 。 49 有關(guān)問題的研究課題與方向 ? 熱點(diǎn)問題 ? 關(guān)于企業(yè)文化的本質(zhì)和企業(yè)文化建設(shè)規(guī)律的研究；關(guān)于培育企業(yè)價(jià)值觀及其轉(zhuǎn)化的研究； ? 關(guān)于中央企業(yè)如何體現(xiàn)國家意志 、 履行社會(huì)責(zé)任 ， 促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展 ， 推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)的研究； ? 關(guān)于企業(yè)調(diào)整重組和國際化進(jìn)程中的文化融合問題研究； ? 在規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)下 ， 企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制 、 管理體制和運(yùn)行機(jī)制研究 。 7. 陸續(xù)編輯、出版一批有關(guān)企業(yè)文化研究的學(xué)術(shù)專著。 3. 繼續(xù)大量培養(yǎng)合格的企業(yè)文化管理師，每年不少于 3000人，使絕大多數(shù)的大、中型企業(yè)和部分小型企業(yè)擁有自己的企業(yè)文化管理師。 8. 爭取在 5年內(nèi)培訓(xùn)萬名以上合格的企業(yè)文化管理師，在此基礎(chǔ)上重點(diǎn)培養(yǎng)出 10%的高級企業(yè)文化管理師，不斷充實(shí)企業(yè)文化建設(shè)的骨干力量。 4. 單設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)鼓勵(lì)中西部地區(qū)和東北地區(qū)的企業(yè)文化建設(shè)，以推動(dòng)這些薄弱地區(qū)的企業(yè)文化建設(shè)工作。 根據(jù)以上要求 ， 未來 15年 ， 中國企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展重點(diǎn)主要有以下各項(xiàng)： 42 ? （ 一 ） 企業(yè)文化建設(shè)專業(yè)人才的培育 ? （ 二 ） 企業(yè)文化建設(shè)水平的提升 、 內(nèi)涵的充實(shí)和創(chuàng)新 ? （ 三 ） 企業(yè)文化建設(shè)行業(yè)管理工作的強(qiáng)化 ? （ 四 ） 企業(yè)文化示范基地的建設(shè) 43 ４中國企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施階段 ? 第一階段（ 2023— 2023年） ? 這一階段為廣泛普及和重點(diǎn)提升階段，主要任務(wù)如下： 1. 總結(jié)成績突出的國有企業(yè)，特別是經(jīng)過改制、符合現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范的具有持續(xù)競爭力和特色企業(yè)文化的“新國企”的經(jīng)驗(yàn)，在全國國有企業(yè)中加以推廣。 41 ３中國企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展重點(diǎn) ? 確定發(fā)展重點(diǎn) ， 對于指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)和保證發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有重要意義 。這里大致有三種情況： （ 1）企業(yè)文化建設(shè)已有一定基礎(chǔ)、成效比較突出的企業(yè)，應(yīng)鞏固現(xiàn)有成果，更要注意在總結(jié)已有經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，提升企業(yè)文化的高度，發(fā)掘企業(yè)文化的深度，加大企業(yè)文化建設(shè)的力度，使企業(yè)文化走向成熟和穩(wěn)定。每個(gè)大中型企業(yè)都應(yīng)建立有關(guān)企業(yè)文化管理的部或室，小型企業(yè)也應(yīng)有專職或兼職的企業(yè)文化建設(shè)和管理工作者。企業(yè)文化功能的大小表現(xiàn)為企業(yè)文化力的強(qiáng)弱 ， 只有不斷增強(qiáng)企業(yè)文化功能 ， 才能達(dá)到企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo) 。品牌的文化價(jià)值很大，著名品牌是企業(yè)巨大的無形資產(chǎn)。這里所說的視覺（標(biāo)識(shí)）形象和行為形象，不只是指人們可以看到的企業(yè)的標(biāo)識(shí)和企業(yè)人員行為的本身，而主要是它們所體現(xiàn)的文化理念。 ③ 企業(yè)橫向亞文化：包括戰(zhàn)略管理文化、研發(fā)文化、產(chǎn)品