20xx年開門紅個險渠道業(yè)務競賽方案(文件)
【正文】 星直轄組 所帶領直轄組一季度月均舉績?nèi)肆?4人以上， 且全市系統(tǒng)排名前 10 名，授予該直轄組經(jīng)理“明星直轄組經(jīng)理”榮譽稱號，獎勵 市公司客服大廳視頻宣傳 。具體如下： 一季度業(yè)績競標目標 6萬元，交押金 50 元（ 3 個月以內(nèi)入司新人押金 20 元），享受優(yōu)惠待遇如下： 完成目標將 4 倍返回押金； 免費獲取拜訪工具 3套（每套含新春大禮包 1 個、臺歷 1本，紅包 48 個）； 免費參加一次市公司組織的客戶戶外活動，價值 200 元； 享受一次市公司個險部、培訓部講師陪訪； 只有競標人員方可享受一季度春節(jié)物質獎勵。面對新形勢、新目標、新要求， 首季開門紅要突出規(guī)模核心任務，凝聚合力、形成氛圍，奮力拓展。努力實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展、隊伍建設、基礎管理良性互動，推進業(yè)務大發(fā)展的同時，確保隊伍人力規(guī)模有新的增長、團隊舉績?nèi)肆τ行碌奶嵘?、主管達標晉級有新的進步、基礎管理有新的夯實。 抓好細節(jié)，做足過程， 確保在規(guī)定的時間內(nèi)達成預期目標，為全年業(yè)務發(fā)展在時間和空間上贏得主動 統(tǒng)籌協(xié)調，全面發(fā)展。 新晉組經(jīng)理獎勵 20xx 一季度新晉升組經(jīng)理，除了在二季度啟動大會上受表彰外，市公司總經(jīng)理室親自登門祝賀，贈送花籃。 競標獎勵 為了鼓勵全體伙伴鼓足信心，全市系統(tǒng)實行對一季度實行目標競標。 此外，每月設立競賽組織獎，另文下達。 在完成比例低于 80%的第二名的支公司所在地召開一季度經(jīng)營形勢分析會議。 （四）縣支奮進獎 競賽保費 自費旅游成本 6 萬（含） 8 萬（不含） 3000 元 8 萬（含） 10 萬（不含） 20xx 元 10 萬（含） 12 萬（不含） 1000 元 39強獎 活動期間，凡首年期交保費不低于 300 萬元且首年期交年進度不低于 45%的縣支單位，省公司按期交規(guī)模取前 39名，授予“開門紅 39 強”稱號，獎勵 “論劍天山”專列游活動名額一個。 達標精英 20xx 年一季度保費達到 6 萬元（含）以上且個險短險達1500 元以上的營銷員將獲得 “奮進獎 ”，獎勵其“論劍天山”專列游活動名額 1 個。一季度全省競賽保費規(guī)模達百萬以上的頂尖精英將獲得總公司 20xx 年俄羅斯圣彼得堡個
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