護士核心競爭力(1)(文件)
【正文】 05:36:5905:36Mar2321Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。2023年3月上午5時36分23.3.2105:36March 21, 2023 1行動出成果，工作出財富。05:36:5905:36:5905:363/21/2023 5:36:59 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。2023年3月21日星期二上午5時36分59秒05:36:5923.3.21 1楚塞三湘接，荊門九派通。23.3.2123.3.21Tuesday, March 21, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強。2023年3月21日星期二5時36分59秒05:36:5921 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。2023年3月21日星期二上午5時36分59秒05:36:5923.3.21 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。23.3.2105:36:5905:36Mar2321Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。2023年3月21日星期二5時36分59秒05:36:5921 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。05:36:5905:36:5905:36Tuesday, March 21, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。上午5時36分59秒上午5時36分05:36:5923.3.21 沒有失敗，只有暫時停止成功！。23.3.2123.3.2105:36:5905:36:59March 21, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。23.3.2123.3.21Tuesday, March 21, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 該理論認(rèn)為, 領(lǐng)導(dǎo)者的管理行為應(yīng)該依其下屬的成熟程度而決定, 只有管理者的風(fēng)格與其下屬的成熟度相適應(yīng), 才能產(chǎn)生較好的管理效果,強調(diào)把工作行為、關(guān)系行為和被領(lǐng)導(dǎo)者的成熟度三者結(jié)合起來考慮。 美國學(xué)者Chapman和O’neil認(rèn)為 “所謂領(lǐng)導(dǎo)力“就是我們影響別人的能力“尤其是要激勵別人實現(xiàn)那些極具挑戰(zhàn)性的目標(biāo)。,樊落,席淑華.護士核心能力的內(nèi)涵及特征界定[J].解放軍護理雜志,2010 ,27(10B):15501551,16,護士核心能力特征,獨特性 綜合性 動態(tài)性 可評價性,樊落,席淑華.護士核心能力的內(nèi)涵及特征界定[J].解放軍護
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