開啟智慧之門—培育創(chuàng)新意識(文件)
【正文】 ⑴ 人生設計的原則 —— 比較優(yōu)勢原理⑵ 人生設計具體步驟第一步：人生的不同階段，會存在不同的追求目標。⑶ 指導員工設計人生目標應注意的問題目標的設計要具有可激勵性實現(xiàn)目標的途徑盡可能成本最低（管理者與員工一起制定實現(xiàn)目標的方式）設計良好的激勵機制最大限度地提高員工積極性，來追求目標的實現(xiàn)。巴可納寓意：過低常忽其易，太高必畏其難。麥格雷戈法則只要管理得當，人們能把個人目標與組織目標統(tǒng)一起來。科維 寓意：如果你總想讓別人理解你，那么你總是覺得別人是不可理解的 *木桶理論一只用許多木板箍成的木桶，其容水量的多少不取決于最長的木板或全部木板的平均值，而取決于最短的那塊木板。提出者：美國密歇根大學社會研究院寓意：牢騷是改變不合理現(xiàn)狀催化劑；牢騷雖不總是正確，但認真對待牢騷總是正確的。科塞寓意：沖突可激發(fā)活力，活力能振奮精神。我給你的原則是：在選擇對象的過程中，要努力追求預期成本最小化，而不是預期收益最大化?，F(xiàn)在，日本企業(yè)的 “提案箱 ”已今非昔比了，改為裝飾得十分精巧的箱子，掛在淡綠色的墻上，顯得雅觀。這就要求公司高層領導巧妙地應用 “提案制度 ”。 四月 2123:44:5623:44Apr2102Apr211故人江海 別 ，幾度隔山川。 四月 2111:44 下午 四月 2123:44April 02, 20231行 動 出成果，工作出 財 富。 23:44:5623:44:5623:444/2/2023 11:44:56 PM1成功就是日復一日那一點點小小努力的 積 累。 02 四月 202311:44:56 下午 23:44:56四月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 四月 21四月 21Friday, April 02, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 勝 人者有力，自 勝 者 強 。 2023/4/2 23:44:5623:44:5602 April 20231一個人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強 不息。 02 四月 202311:44:56 下午 23:44:56四月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 四月 2123:44:5623:44Apr2102Apr211越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯 兒。 2023/4/2 23:44:5623:44:5602 April 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 23:44:5623:44:5623:44Friday, April 02, 20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 11:44:56 下午 11:44 下午 23:44:56四月 21沒有失 敗 ，只有 暫時 停止成功！。 四月 21四月 2123:44:5623:44:56April 02, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國 見 青山。 四月 21四月 21Friday, April 02, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。一般來說，企業(yè)越大越會失去創(chuàng)新的意識。 妙用 “提案箱 ”早在 1903年，日本鍾淵紡織工廠把一個小木箱掛在車間的墻壁上，讓工人把生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題反映出來，這個辦法很快被其它工廠采納。粗放經(jīng)營和集約化經(jīng)營沉沒成本愛情的投入產(chǎn)出機會成本外部效應公共物品規(guī)模經(jīng)濟比較優(yōu)勢我的忠告 ：尋找對象時，千萬不要僅僅注意對方的優(yōu)點（在戀愛過程中，對方特別愿意顯示這類信號，有時甚至顯示虛假的信號），更重要的是要善于發(fā)現(xiàn)對方的缺點。提出者：美國管理學家 H寓意：個別一旦成為關鍵，個別便能決定多數(shù)。麥格雷戈寓意：要讓人們?yōu)楣餐繕藠^斗，需讓人們從共同目標中看到自己的利益。提出者：美國目標管理專家 S提出者：美國目標管理專家 W第三步： 接著要分析你擁有的資源稟賦。隨后告訴他們：凡是有的，還要加給他，讓他有余；沒有的，連他原來有的也要奪回來。⑸ 馬太效應《新約 哈里斯寓意：要想得人用，須將人看重。提出者：日本管理學家田中一郎。提出者：英國幽默作家勞倫斯 .彼得寓意：樂任者無怨，善任者有為；凡想擁有權力的人，都想擁有更大的權力。人不適位位廢，事不宜人人疲。柵欄太底、太多、太
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