xxx公司品質(zhì)手冊(cè)質(zhì)量目標(biāo)、方針(文件)
【正文】 版次： 00 文件編號(hào)： SDDQM 第 3 頁(yè) 共 17 頁(yè) 質(zhì)量手冊(cè)的管理控制 質(zhì)量手冊(cè)適用范圍 本質(zhì)量手冊(cè)闡述了適用于公司產(chǎn)品質(zhì)量體系的要求。受控副本為受控原件的復(fù)印件，發(fā)放時(shí)每頁(yè)加蓋紅色“受控”印章，作為有效文件使用，向顧客或公司以外的其他人員（即本手冊(cè) 節(jié)“質(zhì)量手冊(cè)發(fā)放控制”所列發(fā)放對(duì)象之外）提供手冊(cè)時(shí)，須經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)，且文件每頁(yè)須加蓋“非受控”印章，該文件作為非受控副本不受文件修改的控制。當(dāng)發(fā)生該情況時(shí)，由管理者代表與其共同確定該份手冊(cè)的受控方式并通知文件管理人員（因這種受控方式可能與公司相關(guān)程序中的規(guī)定不同）。 勝東達(dá)電子還同時(shí)經(jīng)營(yíng)日本 JST， JAE，美國(guó) MOLEX 及國(guó)內(nèi)優(yōu)質(zhì)連續(xù)端子產(chǎn)品。 應(yīng)用 公司根據(jù)： a) 公司所提供產(chǎn)品的性質(zhì)； b) 顧客要求； c) 適用的法律與法規(guī)要求。 (計(jì)算方法：調(diào)查顧客總數(shù) /滿(mǎn)意顧客數(shù) )*100% 生產(chǎn)部： 1. 生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率 98%； (計(jì)算方法：同上 ) 2. 產(chǎn)品一次交驗(yàn)合格率 98%。 1. 確保公司質(zhì)量管理體系一次性通過(guò)認(rèn)證 ； ( 計(jì)算方法： 20xx/1/20 前通過(guò)認(rèn)證 ) 2. 教育訓(xùn)練合格率 100%。 d) 保證提供公司的運(yùn)作和發(fā)展所需的資源配備。 h) 負(fù)責(zé)對(duì)直接下級(jí)工作的分派、指揮、檢查、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)。 b) 熟悉公司綜合管理業(yè)務(wù)，有良好的社會(huì)關(guān)系。 c) 負(fù)責(zé)審批內(nèi)部質(zhì)量體系審核計(jì)劃，以及內(nèi)審報(bào)告。 5) 素質(zhì)要求： a) 有很強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心和使命感； b) 熟悉質(zhì)量體系建立、實(shí)施、保持、改進(jìn)工作； c) 有很強(qiáng)的策劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題的能力、決策能力。 c) 督促 ISO 質(zhì)量體系文件的推廣，不斷提出補(bǔ)充，改善意見(jiàn)，監(jiān)督其實(shí)施效果。 g) 工廠(chǎng)員工的招聘入解雇；獎(jiǎng)罰考勤制度的制定實(shí)施。 5).素質(zhì)要求： a) 有高中學(xué)歷以上，具有 3 年以上管理經(jīng)驗(yàn)。能合理協(xié)調(diào)各部門(mén)工作。 c) 檢查指導(dǎo)員工作業(yè)，對(duì)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)強(qiáng)化培訓(xùn)其技能。 f) 協(xié)助中檢做好首件。 b) 有較強(qiáng)的管理能力、組織能力、能協(xié)調(diào)各部門(mén)工作。 b) 負(fù)責(zé)分供方調(diào)查選擇和決定，組織采購(gòu)員做好市場(chǎng)、產(chǎn)品的采購(gòu)調(diào)查，掌握市場(chǎng)信息和收集匯總資料， .對(duì)采購(gòu)工作予以安排并指導(dǎo)監(jiān)督采購(gòu)員的工作進(jìn)展及完文件名稱(chēng)：質(zhì)量手冊(cè) 版次： 00 文件編號(hào)： SDDQM 第 14 頁(yè) 共 17 頁(yè) 成情況。 e) 監(jiān)督倉(cāng)管員維持適宜貯存環(huán)境；物品的標(biāo)識(shí)及合理放置。 c) 具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較高的談判水平。 c) 負(fù)責(zé)公司內(nèi)質(zhì)量處理管理及協(xié)調(diào)。 f) 每月統(tǒng) 計(jì)不良事件，并作出合理分析報(bào)告。 5).素質(zhì)要求： a) 具有中專(zhuān)以上學(xué)歷 。 市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 1).崗位名稱(chēng)： 市場(chǎng)部經(jīng)理 2).直接上級(jí)： 總經(jīng)理 3).直接下級(jí)： 業(yè)務(wù)員、司機(jī) 4).崗位責(zé)任與權(quán)限： a) 據(jù)公司的生產(chǎn)情況和產(chǎn)品的供需狀況與市場(chǎng)行情，適時(shí)擬訂銷(xiāo)售策略與銷(xiāo)價(jià)，報(bào)總經(jīng) 理審批后付諸執(zhí)行。 d) 客戶(hù)信息搜集、整理、反饋及時(shí)準(zhǔn)確、完善，把握市場(chǎng)動(dòng)向，當(dāng)好參謀，供決策層作出正確的決策與判斷。 b) 熟知本行業(yè)情況，還要同時(shí)具備知識(shí)面廣、綜合 素質(zhì)高。 f) 較強(qiáng)語(yǔ)言文字表達(dá)和人際溝通能力，遇事有主見(jiàn)，有辦法，工作有的放矢。 d) 為工廠(chǎng)設(shè)計(jì)各種產(chǎn)品的制作標(biāo)準(zhǔn) 及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。 5).素質(zhì)要求： a) 有大專(zhuān)學(xué)歷以上。 b) 負(fù)責(zé)公司各部門(mén)有關(guān)質(zhì)量體系文件管理與控制的檢查工作。 培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 1) 崗位名稱(chēng)： 培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人 2) 直接上級(jí)： ISO 推廣管理部主任 3) 直接下級(jí)： 無(wú) 4) 崗位職責(zé)和權(quán)限： a) 負(fù)責(zé)企業(yè)管理規(guī)章制度的工作； b) 負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn)工作的計(jì)劃、組織、實(shí)施； c) 負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄的收集； d) 完成主管交辦的其他事項(xiàng) . 5) 素質(zhì)要求： a) 具有較強(qiáng)的耐心、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神； b) 有較強(qiáng)的文字表達(dá)及口頭表達(dá)能力； c) 具有一定的組織及協(xié)調(diào)能力； d) 有培 訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，能帶動(dòng)公司員工的學(xué)習(xí)熱情。 b) 熟悉電腦操作。 c) 熟悉公司的內(nèi)部運(yùn)作，有一定的協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。 f) 監(jiān)督、控制關(guān)鍵、特殊工序的制
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