【正文】 以，在老板面前，要慎談業(yè)績(jī)。 劍客 賈島 十年磨一劍， 霜刃未曾試。 無(wú)題二首 李商隱 昨夜星辰昨夜風(fēng)，畫(huà)樓西畔桂堂樂(lè)。 3. 老板可能會(huì)一段時(shí)間不動(dòng)聲色，天哪，他在觀(guān)察你，你的機(jī)會(huì)來(lái)了。 棲息之樂(lè) 謝謝各位！ 從心里我真的很認(rèn)你這個(gè)老板，但我更希望你能成為我成長(zhǎng)的老師！ 末了你可以這么對(duì)老板說(shuō)： 。 ?祝賀你，你的目的達(dá)到了！ PPT模板 Step 1A 老板光臨 Step 0 ?我不會(huì)害你的，這個(gè) PPT的模板取自于普華永道的 汕頭某集團(tuán)項(xiàng)目建議書(shū) ，可以搜索下載預(yù)習(xí)一下。 …… 棲息之樂(lè) 6 老板明天見(jiàn) 44 棲息之樂(lè) 如果你下載了這份材料，請(qǐng)感謝棲息谷； 如果你讀過(guò)這份材料后有股莫名的沖動(dòng)，請(qǐng)感謝我，呵呵，有緣請(qǐng)我吃飯？ 如果你真的據(jù)此給老板寫(xiě)了一個(gè)報(bào)告，感謝自己吧， Just do it! 多好的素養(yǎng)?。? 如果你真的把報(bào)告遞給了老板，感謝上帝吧，造物主賦予我們的太多了，我們自己都不是太清楚原來(lái)還有這種膽魄！ 老板見(jiàn)你你該怎么辦？ 老板明天會(huì)見(jiàn)你嗎？ 1. 老板可能不屑一顧，看都不看，這種老板，在他炒掉你之前，先炒他的魷魚(yú)也罷。 棲息之樂(lè) 5 誠(chéng)懇是本錢(qián) 41 棲息之樂(lè) 職責(zé) 要求 措施 態(tài)度 胸懷 任務(wù) 3 任務(wù) 2 任務(wù) 4 行動(dòng) 任務(wù) 1 報(bào)告 誠(chéng)懇需要規(guī)劃 誠(chéng)懇需要承諾 誠(chéng)懇需要坦蕩 誠(chéng)懇需要交心 不計(jì)得失不畏艱難 檢查反思 堅(jiān)持目標(biāo) 42 棲息之樂(lè) 關(guān)于誠(chéng)懇的話(huà)題，不用多說(shuō)了吧，“身無(wú)彩鳳雙飛翼，心有靈犀一點(diǎn)通。 我和老板有個(gè)約定 有兩句話(huà)：可以說(shuō)出來(lái)很得體，讓老板高興，又對(duì)自己有利，不妨試試？ 見(jiàn)好就收吧！ 很狡猾的不是？讓老板來(lái)發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點(diǎn)，呵呵！ 你也可以這么說(shuō)： ?雖然工作是繁重的，成長(zhǎng)是艱苦的，但是理想是遠(yuǎn)大的，等我努力了，我要優(yōu)秀在兩方面，一面由您點(diǎn)，一面等您來(lái)發(fā)現(xiàn)！ 39 棲息之樂(lè) 賈島是唐朝著名的苦吟詩(shī)人，他寫(xiě)詩(shī)講究煉字，堪稱(chēng)當(dāng)時(shí)一絕，我們都知道他為了一句“僧推 (敲 )月下門(mén)”，而與韓愈的故事，至今留下“推敲”的典故。試想一下，在有顧忌、有約束、有陰影、有恐懼的前提下，充滿(mǎn)激情對(duì)于一個(gè)組織或個(gè)人該是多么可貴！ 理論上說(shuō)，我們生活的這個(gè)世界缺的就是有才氣的人，我們經(jīng)常以才子自許、自負(fù)、自詡，但為什么有太多的人是“我被聰明誤一生”呢？看來(lái)得審慎地對(duì)待才氣二字，并不是才氣不重要，而是過(guò)度看待就難以重要了。 有梅無(wú)雪不精神，有雪無(wú)詩(shī)俗了人。本來(lái)想把這支曲子也放上來(lái)，后來(lái)想想，沒(méi)必要，不能沖淡主題，注意我們現(xiàn)在不是談音樂(lè)，我只是舉一個(gè)例而已，再說(shuō)網(wǎng)上很容易找到這首音樂(lè)，各位聽(tīng)聽(tīng)，看是否有同樣的感受？ 34 棲息之樂(lè) 技巧要的就是特色，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，“梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香。 這世上得到最多的人正是那些不計(jì)得失的人。 不畏浮云遮望眼，只緣身在最高層。 ? 下屬和新人難能可貴，很多事分交給大家，一門(mén)心事、加班加點(diǎn)地各執(zhí)一事，才能有事完功成的結(jié)局。 職業(yè) ? 比同事做得更好，至少在一個(gè)方面或幾個(gè)方面； ? 比職責(zé)要求的做得更多更好； ? 比老板想象中要求的更快更好； ? 比同行業(yè)同等職位的平均水平要高； ? 自己所擁有的優(yōu)秀面，比老板知道的、了解的、能評(píng)價(jià)的，至少要多出 30%； ? 如果賦予更高職位，至少要有 50%成為優(yōu)秀的準(zhǔn)備，包括能力品行。 剖析自己 ? 公司要求我的我做，公司沒(méi)要求我的，但符合職業(yè)規(guī)范的也要做。一般說(shuō)來(lái)，老板是不會(huì)為類(lèi)似的話(huà)所動(dòng)的，不僅不為所動(dòng)，可能還會(huì)反感。每個(gè)人都有自己的個(gè)人要求可以理解，但要讓老板滿(mǎn)足你的要求：一要他認(rèn)為值；二要讓他看你順眼；三要讓他覺(jué)得你有潛力，當(dāng)然你要有實(shí)力而老板沒(méi)睡醒那是另一回事。不管什么原因，老板肯定不喜歡抱怨，抱怨說(shuō)明老板錯(cuò)了，抱怨說(shuō)明你有所不服，抱怨反映你的心態(tài)壓根就是消極的，抱怨還具有極強(qiáng)的傳染性。 最最毀人不倦的心態(tài)之二：恃才 23 棲息之樂(lè) 老板最關(guān)注 的是什么？ 權(quán)威： 不可失去的法寶 利益： 至高無(wú)上 平衡： 經(jīng)常用到的權(quán)宜之策 慣例： 考驗(yàn)?zāi)愕某惺苣芰? 公平： 如果還有精力考慮的話(huà) …… 公平不是可以爭(zhēng)來(lái)的，但可以努力用心去掙。 最最毀人不倦的心態(tài)之一：居功 居功必驕 驕者必?cái)? 22 棲息之樂(lè) 老板通常不會(huì)拒絕有才氣的下屬，但會(huì)拒絕 …… ? 目空一切的員工； ? 不善于與人合作的員工； ? 不能正確認(rèn)識(shí)自己的員工； ? 不能踏實(shí)履行職責(zé)的員工； ? 經(jīng)常給公司和老板添別扭的員工。 適應(yīng)變化公司的變化給自己的職責(zé)提了新要求，看到做到?jīng)]有？ 尋求進(jìn)步努力是否符合公司要求，進(jìn)步是否得到老板的認(rèn)可？ 說(shuō)同論異 18 棲息之樂(lè) 適應(yīng) 變化 老板 要求 自覺(jué) 提高 怎么做 自我 評(píng)價(jià) 標(biāo)準(zhǔn) 與要求 行動(dòng) 職責(zé) 事例 事例 具體 具體 目標(biāo) 打算 分析 回顧 開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，直列目錄 19 棲息之樂(lè) 這是唐詩(shī)三百首中的一篇，唐朝以詩(shī)取士，作者朱慶馀到京城謀個(gè)前程，先是把自己的詩(shī)作遞給了考官，近試，心中沒(méi)底，給考官寫(xiě)了這首詩(shī)，借新嫁娘之口，詢(xún)問(wèn)自己詩(shī)作的風(fēng)格、水準(zhǔn)是否合適，也算是給自己的老板遞了份報(bào)告吧！ 近試上張水部 朱慶馀 洞房昨夜停紅燭，待曉堂前拜舅姑。 這一部分最為關(guān)鍵， 與前兩部分相關(guān)聯(lián)又 作了一次升華。 不要沒(méi)有分 類(lèi)地一攬子 分析，反映 出思維的簡(jiǎn) 單而且也容 易混亂；但 也不要列太 細(xì)，那只能 表明你抓不 住重點(diǎn)。 自我評(píng)價(jià) 謙虛一點(diǎn)有好處，先自我評(píng)價(jià)一下，再加上諸如“應(yīng)該是”、“