企業(yè)文化與員工激勵(學(xué)員版)張嘉偉(文件)
【正文】 法理，是兩個概念。時間一長，猴子明白了其中的因果關(guān)系。然后再把第二個老猴換出來，再換一個新猴進去。五個老猴都知道為什么要打，五個新猴都不知道為什么要打，反正別的猴打，它也跟著打。老一輩這么說，我們就這么干。 企業(yè)文化不是什么 ? 理解企業(yè)文化時，應(yīng)注意以下幾點： ? ?企業(yè)文化不是知識，而是人們對知識的態(tài)度； ? ?企業(yè)文化不是利潤，而是人們對利潤的心理； ? ?企業(yè)文化不是舒適的環(huán)境，而是對環(huán)境的感情； ? ?企業(yè)文化不是管理，而是造就管理模式的氛圍。企業(yè)文化一旦形成，即使外面的條件變惡劣了，它也是不會改變的。一支是本 本 薩達姆和他的孩子生活荒淫無度。所以本 按照中國人的禮儀，這多出來的 7天要安排他們?nèi)ヂ糜?。我的這位朋友為這兩位德國工程師的做法感到不解。結(jié)果經(jīng)過調(diào)查，德國工程師的猜測是正確的。德國人的這種認(rèn)真態(tài)度，不是規(guī)章制度的文件里寫下來的，但是他在遵守。松下的這種精神，給每一個松下的成員起到了一個很好的導(dǎo)向作用。像這樣的一種文化，對整個公司員工的思想和行為，有一種約束作用。這是一條高壓線，具有一種約束功能。很多公司的榮譽室里面，有獎杯、獎狀、錦旗、跟國家領(lǐng)導(dǎo)人合影的照片、跟名人合影的照片等等。這位阿姨的照片掛得比董事長、總經(jīng)理的照片還要顯眼，因為最正面的那堵墻，這位阿姨每天掃地時都非常努力，所以地毯的毛都被她給掃沒了。這個時候我們覺得諾基亞更親切一些。 員工接受企業(yè)價值理念的階段，認(rèn)為企業(yè)的價值理念是值得信仰的，對部分員工來說，可能需要痛苦的轉(zhuǎn)換過程，這一過程中伴隨著學(xué)習(xí)焦慮。 07:59:3307:59:3307:593/17/2023 7:59:33 AM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 2023年 3月 17日星期五 上午 7時 59分 33秒 07:59: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 上午 7時 59分 33秒 上午 7時 59分 07:59: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 07:59:3307:59:3307:59Friday, March 17, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 3月 上午 7時 59分 :59March 17, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 07:59:3307:59:3307:593/17/2023 7:59:33 AM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :59:3307:59:33March 17, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 上午 7時 59分 33秒 上午 7時 59分 07:59: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 3月 上午 7時 59分 :59March 17, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 07:59:3307:59:3307:59Friday, March 17, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 上午 7時 59分 33秒 上午 7時 59分 07:59: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 17日星期五 上午 7時 59分 33秒 07:59: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 07:59:3307:59:3307:593/17/2023 7:59:33 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 2023年 3月 上午 7時 59分 :59March 17, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 07:59:3307:59:3307:59Friday, March 17,
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