人工成本知識及其管理(文件)
【正文】 長 40 如何確定適度的人工成本控制標準 ? 經驗法 – 對企業(yè)歷史狀況進行縱向分析比較 ? 比較法 – 對同行業(yè)企業(yè)狀況進行橫向分析比較 (如何確定參照系，數據如何得到 ) – 比較的原則是： ? 勞動分配率或人事費用率 競爭對手（形成產品成本競爭優(yōu)勢） ? 人均人工成本 競爭對手 (形成薪酬水平競爭優(yōu)勢 ) ? 目標利潤法 – 根據企業(yè)實現發(fā)展戰(zhàn)略目標的需要進行具體測算（確保適度的利潤水平） 41 人工成本支出適度水平測算 （目標利潤法） 人工成本占 人工成本 （ 1變動費用率 ） 銷售收入的 = 100% 適度水平 人工成本 +固定費用 +目標利潤 人工成本占增加值適度水平 =人工成本占銷售收入的適度水平247。 計算結果： 公司適度人事費用率 % 公司適度勞動分配率 24% 44 企業(yè)人工成本控制的前提條件 ? 企業(yè)領導層重視 ? 全體員工的理解和支持 ? 人力資源管理部門有人負責 ? 企業(yè)財務等部門配合 45 企業(yè)人工成本動態(tài)控制（一） 建立人工成本統(tǒng)計分析制度 ? 合理設置人工成本列支科目，利用內部信息網絡隨時統(tǒng)計人工成本支出的動態(tài)情況，也可以手工建立人工成本各項目臺賬進行統(tǒng)計管理 ? 根據掌握的人工成本支出的歷史數據，對企業(yè)若干年來的人工成本指標數據進行分析比較 ? 根據企業(yè)目前經營目標和經營狀況，在對歷史數據分析的基礎上，對企業(yè)目前人工成本支出的適度水平進行測算 ? 在綜合分析基礎上確定企業(yè)人工成本支出適度水平的控制目標 ? 根據控制目標，定期分析企業(yè)人工成本動態(tài)支出情況，分析偏離目標的原因，研究控制措施（至少半年一次） 46 ? 設置人工成本各個支出項目的審批權限，由專人負責 ? 由人力資源部門對各項人工成本支出額以及人事費用率和勞動分配指標進行動態(tài)監(jiān)控 ? 對出現超過人事費用率和勞動分配率標準的情況要及時預警 企業(yè)人工成本動態(tài)控制（二） 建立人工成本項目的支出審批、監(jiān)控和預警制度 47 企業(yè)人工成本動態(tài)控制（三） 建立企業(yè)各崗位的成本責任制度 ? 模擬市場核算企業(yè)的成本 — 效益 ? 確定企業(yè)必須控制的成本費用總額 ? 將成本費用總額自上而下層層分解各項具體指標 ? 將各項成本費用的具體指標落實給各個分廠、車間、班組和崗位 ? 將各個崗位應負責的成本費用的具體指標確定為關鍵業(yè)績考核指標 ? 定期調整需要各單位和各個崗位負責的成本費用標準 ? 讓員工了解并力爭達到由該崗位負責的成本費用標準 48 企業(yè)人工成本動態(tài)控制（四） 建立適合控制人工成本的薪酬制度 ? 將工資作為控制人工成本的重點，加強工資支付能力的測算，將測算結果作為控制企業(yè)和下屬經營單位工資總額的依據 ? 建立有利于控制工資成本的崗位工資制度 ? 績效工資或獎金的支付必須與該崗位負責的成本費用標準的控制結果掛鉤 ? 建立對技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、操作方法創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的激勵機制，提高附加值、勞動生產率，降低成本（如：創(chuàng)新獎、新產品銷售提成、技術入股、節(jié)約成本獎等） 49 企業(yè)人工成本動態(tài)控制（五） 提高人工成本投入效率 ? 關鍵崗位和重要崗位是重點投入方向，解決高崗低薪和低崗高薪問題 ? 對崗位工資、能力工資和績效工資都要給予重視 ? 調整津貼補貼，淡化年功工資，優(yōu)化員工福利 ? 加大培訓投入，提高培訓效率 ? 精減組織機構，削減中間層次，合理定崗定編，提倡一崗多能，調整員工隊伍，分流富余人員 50 企業(yè)人工成本動態(tài)控制（六） 減輕人工成本壓力的輔助措施 ? 解決企業(yè)辦社會問題 ? 實施主輔分離 ? 構建以提高附加值為導向的生產服務方式 ? 保護自有知識產權 ? 妥善安排減發(fā)工資 51 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 10:26:2610:26:2610:26Monday, March 13, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 2023年 3月 13日星期一 10時 26分 26秒 10:26:2613 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 :26:2610:26Mar2313Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 2023年 3月 上午 10時 26分 :26March 13, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 10:26:2610:26:2610:263/13/2023 10:26:26 AM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 :26:2610:26:26March 13, 2023 1意
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