【摘要】規(guī)章制度醫(yī)療器械規(guī)章制度規(guī)章制度一、臨床(醫(yī)學(xué))工程部(處、科、室)工作制度,依據(jù)相關(guān)法規(guī)行使管理職能、具有很強(qiáng)專業(yè)性的工程技術(shù)部門(mén)?!吨腥A人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》、《中華人民共和國(guó)計(jì)量法》、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)儀器設(shè)備難怖級(jí)射鷗祟猿躺損皋剿龜善返盆屠虜兼堆亭陵勘江烴醉磕峰鄲夯條鄙墮穆句獄喊床剛撥列舜貫韭墊卜麥酗啊融數(shù)巍嘗嵌虎淖狀殉癸趕蠟港獸鈉競(jìng)一
2025-10-04 17:24
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工宿舍規(guī)章制度細(xì)則 員工宿舍規(guī)章制度細(xì)則 一、申請(qǐng)酒店宿舍入住流程: 1、入住酒店員工宿舍者必須具備兩點(diǎn):(1)員工屬外地務(wù)工人員。(2)員工離家路途太遠(yuǎn)。 2、申請(qǐng)酒店宿舍需員工本...
2025-10-15 21:55
【摘要】1、目的確保醫(yī)療器械的質(zhì)量問(wèn)題,提高本公司的信譽(yù)。2、依據(jù)本制度依據(jù)《湖南省醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》和本公司有關(guān)制度制訂。3、范圍本制度適用于本公司從事醫(yī)療器械批發(fā)業(yè)務(wù)的各部門(mén)。4、內(nèi)容應(yīng)從取得《醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)許可證》或取得《醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)許可證》的企業(yè)購(gòu)進(jìn)有《醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊(cè)證》的商品,認(rèn)真檢查“證,照”的合法性、有效性,防止假冒,并妥善保存蓋有供貨單位
2025-05-31 06:32
【摘要】、注射室工作職責(zé)1、凡各種注射應(yīng)按處方和醫(yī)囑執(zhí)行,護(hù)士應(yīng)掌握常用注射藥的藥理作用,毒性反應(yīng)和過(guò)敏反應(yīng)的臨床表現(xiàn)及處理原則。2、對(duì)病人要熱情、體貼,注射前應(yīng)向病人作好解釋,取得合作,并詢問(wèn)病人有無(wú)過(guò)敏史。如有過(guò)敏史,禁止使用該藥。3、嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì)制度。4、密切觀察注射后的情況,如發(fā)生過(guò)敏反應(yīng)或其他意外應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理并通告醫(yī)生。5、嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌技術(shù)操作規(guī)程。操作前后應(yīng)洗手,操
【摘要】1口腔醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度
2025-10-21 08:45
【摘要】第一篇:醫(yī)療廢物管理規(guī)章制度 醫(yī)療廢物管理規(guī)章制度 為了貫徹國(guó)務(wù)院《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》,國(guó)家衛(wèi)生部《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》,國(guó)家環(huán)保局《醫(yī)療廢物集中處理技術(shù)規(guī)范》,加強(qiáng)醫(yī)療廢物管理工作,有...
2025-09-29 22:22
【摘要】附件42017年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表單位:姓名性別參加工作時(shí) 間崗位工資標(biāo)準(zhǔn)元/月薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)元/月何時(shí)聘任何專業(yè)技術(shù)職務(wù)2017年副主任醫(yī)師何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格(職稱)2015年獲副主任醫(yī)師資格現(xiàn)聘任管理崗位職務(wù)質(zhì)控科主任參加何學(xué)術(shù)團(tuán)體任何職或其他社會(huì)兼職
2025-08-05 17:00
【摘要】安全生產(chǎn)責(zé)任制度安全生產(chǎn)責(zé)任制度就是對(duì)各級(jí)負(fù)責(zé)人、各只能部門(mén)以及各類施工人員在管理和施工過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任做出明確的規(guī)定。具體來(lái)說(shuō),就是將安全生產(chǎn)責(zé)任分解到施工單位的主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)以及每個(gè)崗位的作業(yè)人員身上。安全生產(chǎn)責(zé)任制度使施工企業(yè)最基本的安全管理制度,是施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心和中心環(huán)節(jié)。依據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)
2025-04-12 04:22
【摘要】績(jī)效考核管理制度MY133-2009F/01目的 22適用范圍 23職責(zé) 24基本原則 25內(nèi)容 2考核結(jié)構(gòu)組成 2日??己斯芾?2日常行政違規(guī) 2考核細(xì)則評(píng)價(jià)規(guī)則 2績(jī)效考核結(jié)構(gòu) 4考核主體 5績(jī)效考核組織 5績(jī)效考核內(nèi)容 5績(jī)效指標(biāo)分解
2025-08-16 18:39
【摘要】1目的 22適用范圍 23職責(zé) 24基本原則 25內(nèi)容 2考核結(jié)構(gòu)組成 2日常考核管理 2日常行政違規(guī) 2考核細(xì)則評(píng)價(jià)規(guī)則 2績(jī)效考核結(jié)構(gòu) 4考核主體 5績(jī)效考核組織 5績(jī)效考核內(nèi)容 5績(jī)效指標(biāo)分解與設(shè)置 5月度考核 6年度考核 6目標(biāo)激勵(lì)管理 6
2025-04-12 00:52
【摘要】......綠色汽修創(chuàng)建實(shí)施細(xì)則(試行)本細(xì)則從汽車維修企業(yè)的管理要求、維修作業(yè)和廢物處理三個(gè)方面具體指導(dǎo)汽車維修業(yè)環(huán)境保護(hù)和節(jié)能增效,實(shí)現(xiàn)綠色汽修。一、管理要求主要分為基本條件、制度、人員、設(shè)施、設(shè)備等幾方面:(一)基本條件、能源和環(huán)境
2025-06-30 16:53
【摘要】一、人員職業(yè)道德規(guī)范與行為準(zhǔn)則:1、服務(wù)理念:患者的滿意是我們最大的追求,患者的健康是我們共同的心愿,用親情服務(wù),用愛(ài)心施術(shù)。2、儀表、儀容:美觀、整潔、大方、得體。3、服務(wù)語(yǔ)言:(1)稱謂:按職業(yè)、職位、統(tǒng)稱。(2)要尊重患者和患者家屬;吐字準(zhǔn)確(講普通話);要有情感性,快慢適中;要有保護(hù)性(注意患者的隱私、缺點(diǎn))。(3)常用的謙語(yǔ)。(4)禁忌的語(yǔ)
2025-07-17 19:51
【摘要】醫(yī)療規(guī)章制度核心制度一、首診負(fù)責(zé)制1、所有到醫(yī)院門(mén)急診就診的患者均應(yīng)得到有效的就醫(yī)指導(dǎo),首診接診醫(yī)師應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行診治,耐心解答患者所提出的問(wèn)題。不能處理的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)請(qǐng)門(mén)診組長(zhǎng)或上級(jí)醫(yī)師診治;不是本科的疾病應(yīng)認(rèn)真、及時(shí)轉(zhuǎn)診或請(qǐng)會(huì)診,并向患者及家屬解釋清楚,不得推諉患者。對(duì)于急診轉(zhuǎn)診,值班醫(yī)師應(yīng)負(fù)責(zé)護(hù)送,以免發(fā)生危險(xiǎn)。2、所有收入各病區(qū)的患者均應(yīng)得到及時(shí)
2025-04-24 11:39
【摘要】第一章醫(yī)療規(guī)章制度第一節(jié)共同制度一、請(qǐng)示報(bào)告制度凡遇到下列情況,必須及時(shí)逐級(jí)向有關(guān)部門(mén)及院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告:1、意外災(zāi)害急救,接收大批創(chuàng)傷、中毒或傳染病人及必須動(dòng)員全院力量搶救的危重傷病員等。2、凡為傷病員施行重要臟器切除或移植、截肢等重大手術(shù),首次開(kāi)展重要的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)等
2025-07-17 20:01
【摘要】1/34考核附件:績(jī)效考核表示例總經(jīng)理...............................................................................................................................4副總經(jīng)理......................................
2025-07-04 21:59