(余世維精典講義)職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯(cuò)誤(versi(文件)
【正文】 處或問(wèn)題，會(huì)喪失創(chuàng)造力 ? 作為一名管理者不能只看到問(wèn)題，而忘了真正的目標(biāo)。 ? 亞思蘭現(xiàn)象 ? 微軟 ? 作為一名主管要學(xué)會(huì)把握原則、方向、框架，制定游戲規(guī)則，讓部下有所遵循，接下來(lái)再去發(fā)揮主管的創(chuàng)造力。 ? ◆“能夠在桌邊就不要去會(huì)議室。 ? 對(duì)一切問(wèn)題和危機(jī)反應(yīng)遲鈍。 勿忘短、中、長(zhǎng)期目標(biāo) ? 目標(biāo)分為短、中、長(zhǎng)期目標(biāo)。這才是最重要的。 總結(jié) ? 做主管就要像主管，工作關(guān)系與朋友關(guān)系必須分清，不能將私人感情混入工作之中。 九、未能設(shè)定標(biāo)準(zhǔn) 1．完善的公司一定會(huì)有制定的政策 2．“標(biāo)準(zhǔn)”是一種誓約、一種品質(zhì)要求，使優(yōu)秀的人引發(fā)自尊 3．追求“標(biāo)準(zhǔn)”最后變成一種原動(dòng)力 ? 設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)是大家都很容易疏忽的地方，也許我們有工作手冊(cè)，有工作流程，但我們卻往往忽視工作手冊(cè)、工作流程的精髓。“認(rèn)真做事只是把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好。企業(yè)管理中提到人力資源錯(cuò)誤，就是把一個(gè)錯(cuò)誤的人擺在一個(gè)錯(cuò)誤的位置上，這就是所謂縱容能力不足的人。 留住拒絕學(xué)習(xí)的人，對(duì)團(tuán)體有欠公平 ? 21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，各家企業(yè)也都在努力使自己成為學(xué)習(xí)型組織，時(shí)代和企業(yè)要求每個(gè)成員必須不斷吸取新的知識(shí)?！币粋€(gè)人有心做事卻沒(méi)有權(quán)力，手上掌握權(quán)力卻沒(méi)有心做事，這就是所謂的縱容能力不足的人，而且這一現(xiàn)象對(duì)團(tuán)體有欠公平。例如，總經(jīng)理怕副總經(jīng)理超過(guò)自己，所以 100分的總經(jīng)理就用了一名80分的副總， 80分的副總怕下屬超過(guò)他，又打了一個(gè) 8折，用了 64分的經(jīng)理，以此類推，最后的人就是草包。北洋艦隊(duì)提督丁汝昌原本是陸軍，而英國(guó)皇家海軍學(xué)院畢業(yè)的鄧世昌卻只是個(gè)管帶，并不是真正的管理者。我們不能只管自掃門前雪，不管他人瓦上霜，這些都是沒(méi)有團(tuán)體思想的表現(xiàn)。 企業(yè)管理者在管理企業(yè)的過(guò)程中往往也存在著一些誤區(qū)，將管理等同于比誰(shuí)更受歡迎，為了讓大家都說(shuō)好，充當(dāng)老好人的角色，對(duì)任何事情都是睜一只眼閉一只眼。 ? 拿破侖說(shuō)自己的成功是努力加上機(jī)會(huì)，一家企業(yè)ＩＱ超過(guò)135分的幾乎是鳳毛麟角，所以不要眼中只有超級(jí)明星。要知道整個(gè)企業(yè)里大家都是寶刀，人人都是快馬，個(gè)個(gè)都是良木，而不能眼中只有一兩個(gè)人是頂尖的，什么事兒都讓他們?nèi)プ?，這樣不僅對(duì)他們來(lái)說(shuō)不公平，因?yàn)槲覀冋酆乃麄?；?duì)企業(yè)的其他人來(lái)講也是不公平的，因?yàn)槔习逍闹袥](méi)有其他員工，埋沒(méi)了其他員工的才能。 :04:2023:04Mar2310Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023年 3月 下午 10時(shí) 4分 :04March 10, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 22:04:2023:04:2023:043/10/2023 10:04:20 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 3月 10日星期五 下午 10時(shí) 4分 20秒 22:04: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 , March 10, 2023 閱讀一切好書如同和過(guò)去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 3月 10日星期五 10時(shí) 4分 20秒 22:04:2023 March 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 3月 10日星期五 下午 10時(shí) 4分 20秒 22:04: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 :04:2023:04Mar2310Mar23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 3月 10日星期五 10時(shí) 4分 20秒 22:04:2023 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 22:04:2023:04:2023:04Friday, March 10, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 下午 10時(shí) 4分 20秒 下午 10時(shí) 4分 22:04: 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 :04:2023:04:20March 10, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 , March 10, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 中等資質(zhì)的人加少數(shù)超級(jí)明星 ? 做好本職工作 ? 大部分賺錢的公司都靠中等資質(zhì)的一群人，加上少數(shù)的明星。 十一、眼中只有超級(jí)巨星 1．大部分賺錢的公司都靠中等資質(zhì)的一群人，外加少數(shù)超級(jí)明星 2．頂尖高手互相排擠，既不馴服，也不感恩 ? 一家組織或者公司里真正的超級(jí)明星，最多只有 5%，偉大的科學(xué)家愛(ài)因斯坦的ＩＱ是 135分，那么在你的組織或者公司里ＩＱ在 135分以上的有幾個(gè)呢？其實(shí)人類學(xué)家早就研究過(guò)了，大部分的人智商都在 100分到 115分左右，占 90%以上。作為領(lǐng)導(dǎo)要摒棄人際關(guān)系的束縛，對(duì)能力不足的人說(shuō)“不”。 別當(dāng)老好人，別怕面對(duì)他人 ? 韓非子（戰(zhàn)國(guó)時(shí)代） ? ●只會(huì)壓制自己叫做“怕” ? ●只會(huì)糾正自己叫做“亂” ? ●只會(huì)節(jié)省自己叫做“賤” 一名主管只知道壓制自己的情緒和感覺(jué)，不敢壓制部屬叫做怕事； 一名主管只敢糾正自己的錯(cuò)誤，不敢糾正部屬的錯(cuò)誤，就會(huì)天下大亂； 一名主管只知道自己吃 5元錢的盒飯，下屬在外面啃牛排叫做賤。大家都要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，下屬要負(fù)起下屬的責(zé)任。 ? 民間有一句俗話叫做“教會(huì)徒弟餓死師傅”。進(jìn)步的企業(yè)永遠(yuǎn)不歡迎這樣的員工。 管理不是比誰(shuí)最受歡迎 ? 中國(guó)人很講究語(yǔ)言文化，像“人緣”就是一個(gè)很有趣的字眼。 員工做事情不能靠主管
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1