如何成為一名職業(yè)經(jīng)理人(文件)
【正文】 2 上午 01:39:52三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 三月 2101:39:5201:39Mar2129Mar211越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯(cuò) 兒。 2023/3/29 1:39:5201:39:5229 March 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 01:39:5201:39:5201:39Monday, March 29, 20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 1:39:52 上午 1:39 上午 01:39:52三月 21沒有失 敗 ，只有 暫時(shí) 停止成功！。 三月 21三月 2101:39:5201:39:52March 29, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國(guó) 見 青山。 三月 21三月 21Monday, March 29, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。自我管理及完善的建議之六 —— 正確對(duì)待失敗自我管理及完善的 建議之七 —— 做一個(gè)隨和開朗的上級(jí)? 與下屬聊一些工作以外的事? 告訴下屬自己面臨的問題? 培養(yǎng)至少一項(xiàng)與部屬一起參與的游戲或興趣? …… 自我管理及完善的建議之五 —— 努力培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)意識(shí)所謂的專業(yè)是指IQ + EQ + AQ? 對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)任的人。? 工作時(shí)能掌握先機(jī)的人。尤其是管理者，干勁對(duì)他更是重要的 。?認(rèn)為接受權(quán)限后就不須報(bào)告，因此從不向上級(jí)報(bào)告及聯(lián)絡(luò)。創(chuàng)新開拓能力 —— 銳意進(jìn)取? 是宣傳鼓動(dòng)家? 是戰(zhàn)略家? 敢于創(chuàng)新? 顯示個(gè)性五、如何做一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人積極的實(shí)踐有效的學(xué)習(xí)自我管理及完善成功職業(yè)經(jīng)理人自我管理及完善的建議之一 —— 給每天一個(gè)好的開始，吝嗇責(zé)備 自我管理及完善的建議之二 —— 避免管理中的常犯錯(cuò)誤?認(rèn)為必須親自做才能完成而不把工作委托給部屬。(skill技能 )是純熟的工作技能，包含四個(gè)方面：思維能力、組織能力、績(jī)效管理能力以及專業(yè)風(fēng)采。比如說企業(yè)的廠長(zhǎng)、經(jīng)理、科長(zhǎng)、室主任、項(xiàng)目經(jīng)理 …...本次課程的目標(biāo)（ WWH ）我是誰？（ WHAT ） 我們?nèi)ツ睦?？?WHERE ） 我們?cè)鯓尤?？?HOW ）企業(yè)管理者（經(jīng)理人） 職業(yè)經(jīng)理人或準(zhǔn)職業(yè)經(jīng)理人 《如何成為一名職業(yè)經(jīng)理人》二、傳統(tǒng)企業(yè)管理者（經(jīng)理人）和職業(yè)經(jīng)理人在素質(zhì)上的差異個(gè)人特證角色定位管理手段職業(yè)精神職業(yè)訓(xùn)練決策特點(diǎn)工作風(fēng)格經(jīng)營(yíng)哲學(xué)傳統(tǒng)企業(yè)管理者和職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)對(duì)比之一 —— 個(gè)人特征傳統(tǒng)管理者 職業(yè)經(jīng)理人? 冷靜、客觀、理性? 在經(jīng)營(yíng)管理中處事講原則? 看問題理性、不受情緒和環(huán)境的影響，有持續(xù)性? 對(duì)事物有清楚和冷靜的認(rèn)識(shí)、預(yù)見和準(zhǔn)備? 感性、主觀、易沖動(dòng)? 在工作及管理決策中易受情緒的影響? 看問題較主觀隨意、想當(dāng)然、憑感覺、憑熱情? 對(duì)事物缺乏足夠的分析、預(yù)測(cè)及準(zhǔn)備傳統(tǒng)企業(yè)管理者和職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)對(duì)比之二 —— 角色定位傳統(tǒng)管理者 職業(yè)經(jīng)理人? 定位于經(jīng)理人，職業(yè)白領(lǐng)? 最高的職業(yè)目標(biāo)是當(dāng)二把手（總經(jīng)理）? 一生就是打工，不當(dāng)老板? 沒有明確的職業(yè)定位及規(guī)劃? 易受外部條件的影響及經(jīng)常性的變動(dòng)? 時(shí)
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