某公司年度營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃(文件)
【正文】 00元 2400元 2400元 2700元 3000元 晉升線 準(zhǔn)經(jīng)理支援方案 人力發(fā)展 — 三準(zhǔn)工程 平安 30 ? 準(zhǔn)經(jīng)理支援方案 人力發(fā)展 — 三準(zhǔn)工程 成長(zhǎng)有獎(jiǎng)： 經(jīng)過(guò)一個(gè)季度后各籌備部前進(jìn)到更高費(fèi)用區(qū)間后方可以得到更高區(qū)間財(cái)務(wù)支援，而維持在原區(qū)間則無(wú)財(cái)務(wù)支援，即財(cái)務(wù)支援從 05年一季度開(kāi)始使用，每季類(lèi)推。 特殊申領(lǐng)： 提前申領(lǐng)，未達(dá)成扣回。費(fèi)用只能用于增員工作 特大利好！ 平安 30 ? 針對(duì)分公司推出的開(kāi)門(mén)紅方案 ， 你部擬采取哪些措施以確保開(kāi)門(mén)紅取得預(yù)期效果 ？ 針對(duì)公司推出的主顧開(kāi)拓活動(dòng) ， 你部將采取哪些配套措施幫助業(yè)務(wù)員獲得更多的準(zhǔn)主顧 ？ 請(qǐng)列舉你部在 “ 魔戒傳奇 ” 聯(lián)賽中主要采取哪些推動(dòng)措施， 以保證在聯(lián)賽中取得好成績(jī) ？ 根據(jù)你部目前人力狀況 ， 明年主要有哪些措施來(lái)促進(jìn)人力發(fā)展 ？ 2023年鉆星標(biāo)準(zhǔn)有所調(diào)整 ， 且獎(jiǎng)勵(lì)也不同以往 ， 針對(duì)新的鉆星方案 ， 你部將采取哪些措施推動(dòng)鉆星方案 ？ 在人力發(fā)展的基礎(chǔ)之上 ， 新人的輔導(dǎo)尤為重要 ， 你部如何加強(qiáng)新人輔導(dǎo) ， 提高新人轉(zhuǎn)正及留存率 ？ 以上題目 ， 請(qǐng)根據(jù)營(yíng)業(yè)部自身情況選擇其中三個(gè)回答 ， 注意盡可能選擇有利于彌補(bǔ)營(yíng)業(yè)部薄弱環(huán)節(jié)的問(wèn)題 營(yíng)業(yè)部 2023年工作計(jì)劃表 ? ? 即使贈(zèng)品只是一張紙，顧客也是高興的。 蓋茨運(yùn)用的管理風(fēng)格既不是美國(guó)的個(gè)人主義式，也不是日本的共識(shí)主義式，而是獨(dú)樹(shù)一幟的達(dá)爾文式 企業(yè)成功經(jīng)典名人名言 23:4023:4023:4 0:2023. 前方充滿著未知，但我必須得走。軍隊(duì)放任，則將不能以令，學(xué)校放任，則師不能以教；將不能令則軍敗，師不能教則學(xué)校敗，其為國(guó)忠，莫此之尤。 23. . . 用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。 經(jīng)營(yíng)企業(yè)，是許多環(huán)節(jié)的共同運(yùn)作，差一個(gè)念頭，就決定整個(gè)失敗 當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折，有 打退堂鼓 的念頭時(shí)，你應(yīng)該加以注意，這是最危險(xiǎn)的時(shí)候 !. . 1023:40 23:40:2 0 世界上沒(méi)有夕陽(yáng)企業(yè) ,只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。 管理就是做好無(wú)數(shù)小的細(xì)節(jié)工作。 成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手。做大生意，要看政治觀局勢(shì)。 成功的方法千萬(wàn)條 ,多總結(jié)別人的失敗 ,根據(jù)現(xiàn)實(shí)的路行走 ,不要太在意聽(tīng)取名人大家的創(chuàng)業(yè)格言。 2023年 3月 10日星期五 11時(shí) 40分 20秒 企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。 2 3:4020 23年 3月 10日星期五 11時(shí) 40分 20秒 謝謝各位！ 。 2 023年 3月 10日星期五 11時(shí) 40分 20秒 正確的決策來(lái)自眾人的智慧。 3月 10日 11時(shí) 40分 下午 11時(shí) 40分 20秒 企業(yè)做大后 CEO說(shuō)話要越來(lái)越細(xì)。 2023年 3月 . 1023:4 0 大多數(shù)的錯(cuò)誤是企業(yè)在狀況好的時(shí)候犯下的，而不是在經(jīng)營(yíng)不善的時(shí)候。 202 3年 3月 10日 20 23年 3月 10日星期五 做生意，要隨著形勢(shì)的變化而變化。 顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源。 沒(méi)有組織就沒(méi)有管理，而沒(méi)有管理也就沒(méi)有組織。 你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人類(lèi)最貴重的禮物 做人低三分，做事高三分。 不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。 023:40 23:40 授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放。 所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問(wèn)題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會(huì)造成損失。 營(yíng)業(yè)區(qū)、機(jī)構(gòu)有了專(zhuān)項(xiàng)增員基金 利用這些基金，我們可以做什么？ 。 使用方向： 日常經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展及增員活 。 平安 30 ? 2023年評(píng)優(yōu)方案 展業(yè)能手獎(jiǎng)（共 15名） 年度累計(jì)標(biāo)準(zhǔn)件 36件（含）以上； 按全年累計(jì)標(biāo)保排名前 15名。 優(yōu)秀營(yíng)業(yè)組獎(jiǎng)（共 15名，其中機(jī)構(gòu) 5名） 營(yíng)業(yè)全年人力正成長(zhǎng)（一票否決）； 按全年標(biāo)保及人力兩項(xiàng)指標(biāo)綜合排名（各占 50％）。 03年 3月至競(jìng)賽結(jié)束，每月達(dá)鉆石標(biāo)準(zhǔn)，競(jìng)賽期間業(yè)績(jī)公司第一名 。競(jìng)賽期間每月達(dá)鉆石標(biāo)準(zhǔn)，累計(jì)保費(fèi)分公司第一名 。 平安 30 ? “魔戒傳奇”聯(lián)盟杯賽對(duì)陣圖 ： 營(yíng)業(yè)部 3 部3 部 9 部9 部 25 部25 部 15 部15 部 1 宜良宜良 2 安寧 2安寧 2 1 2 欣睿欣睿 2 3 玉溪 3 部玉溪 3 部 2 3 曲靖 1 部曲靖 1 部 1 3 曲靖 5 部曲靖 5 部 3 1 呈貢 2呈貢 2 3 1 2 紅河 3紅河 3 3 1 2表中數(shù)字代表對(duì)陣月份。代表永恒、圓滿； 。 ? 一個(gè)季度三場(chǎng)比賽積分達(dá)到 6分以上（獲勝兩場(chǎng)），營(yíng)業(yè)部所有主管以上人員將獲公司特制銀指環(huán)一枚。每勝出一場(chǎng)，營(yíng)業(yè)部將有豐厚收獲； 。活動(dòng)率、凈增員率贏者，各計(jì)得 1環(huán)。 昆明 武漢 平安 30 ? 看長(zhǎng)江煙波浩淼 望群山氣勢(shì)磅礴 —— 體驗(yàn)豪華一日！ 豪華游輪、盛宴大餐、高尚享受 平安 30 ? 飛流直下三千尺 疑是銀河落九天 大江、大湖、大山渾然一體，雄奇險(xiǎn)秀，剛?cè)岵?jì)，形成了世所罕見(jiàn)的壯麗景觀。 客戶積累的絕佳時(shí)機(jī)！ 平安 30 ? “金雞報(bào)曉”開(kāi)門(mén)紅活動(dòng)方案 新春佳節(jié)到，如果您是平安尊貴的客戶，您的親朋好友會(huì)因?yàn)槟赓M(fèi)獲得保障一份； 如果您得到這份保障，那是您的親朋給您的一份關(guān)愛(ài)。? 2023年業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃 2023年業(yè)績(jī)目標(biāo)：標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi) 1億元 月均活動(dòng)率： 60％ 活動(dòng)人均標(biāo)保： 6000元 件均標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)： 2500元 (標(biāo)準(zhǔn)件 ) 2023年人力目標(biāo)：年底總?cè)肆_(dá)到 2600人 業(yè)務(wù)目標(biāo)
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