某集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)訓(xùn)練課程(文件)
【正文】 質(zhì)疑反思 明確目標(biāo) 解決問題 學(xué)習(xí)契約 具有中糧特色的培訓(xùn)方法 19 團(tuán)隊(duì)研討工具 ? 頭腦風(fēng)暴 ? 活動掛圖法 ? 團(tuán)隊(duì)列名法 ? 魚骨圖 ? 結(jié)構(gòu)樹 ? 帕累托分析 ? 系統(tǒng)思考 ? ?? 團(tuán)隊(duì)研討中的角色 ? 組長（催化師） － 明確團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo) － 保證全體參與，充分發(fā)表意見 － 研討過程的引導(dǎo) ? 糾偏員 － 糾正研討會跑題 － 協(xié)助組長控制議程和方向 － 提醒使用工具 ? 書記員 － 記錄團(tuán)隊(duì)研討的過程和成果 ? 時(shí)間控制員 － 協(xié)助組長分配研討時(shí)間 ? 陳述人 － 如實(shí)向大會陳述集體研討的結(jié)論及理由 具有中糧特色的培訓(xùn)方法 20 ?寧董事長是中糧 第一 培訓(xùn)師 ?一把手是各單位的第一培訓(xùn)師 具有中糧特色的培訓(xùn)方法 21 精心設(shè)計(jì) 培訓(xùn)和研討過程 ? 拓展訓(xùn)練 ? 研討題目 ? 研討氣氛 ? 組長的選擇 ? 引導(dǎo) /催化技巧 ? 儀式 具有中糧特色的培訓(xùn)方法 22 誠信 對朋友、對親人、對客戶、對上級、對股東、對員工、對同事，出于公心，以誠相待，講責(zé)任，講信用，講真話，真正建立公開、公平、公正的企業(yè)判斷人和判斷事的標(biāo)準(zhǔn)。 ?培訓(xùn)是經(jīng)理人工作的重要組成部分，是經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力的重要體現(xiàn)。 具有中糧特色的培訓(xùn)方法 15 是什么 查找、界定 問題 分析問題 的根源 產(chǎn)生可能 的解決方 案并選擇 計(jì)劃解決 方案 執(zhí)行解決 方案 回顧 工作 為什么 如何解決 制定行動計(jì)劃 實(shí)施計(jì)劃 有什么 問題解決 與決策 團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的思維邏輯：解決問題六步法 具有中糧特色的培訓(xùn)方法 16 導(dǎo)入 研討 催化 關(guān)閉 目標(biāo) /問題 擺現(xiàn)象找問題，組織需要解決的問題 聚焦 /探索 用工具，準(zhǔn)確認(rèn)識問題 頓悟 創(chuàng)新 /收獲 反思 /整合 下一步行動計(jì)劃 熱身 /破冰 調(diào)動激情 領(lǐng)導(dǎo)講話 理論理念 方法工具 經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 團(tuán)隊(duì)研討 總結(jié) 熱身 拓展、 影片等 小組陳述 集體反思 培訓(xùn)師點(diǎn)評 培訓(xùn)最常見的形式：結(jié)構(gòu)化會議 具有中糧特色的培訓(xùn)方法 17 中糧團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的主要特點(diǎn)： ?培訓(xùn)針對業(yè)務(wù)發(fā)展中的關(guān)鍵問題，直接服務(wù)于集團(tuán)的戰(zhàn)略。 中糧的培訓(xùn)理念 13 ?培訓(xùn)是為了形成有效的團(tuán)隊(duì)工作方法，不斷思考自己，存在什么問題，怎么解決，用什么方法解決，從而促進(jìn)組織的發(fā)展。 5 6 加工 加 工 加工 “全產(chǎn)業(yè)鏈糧油食品企業(yè) ”(OTC) 稻谷 大豆 小麥 大麥 玉米 …… 面 米 油 糖 肉食 蛋 奶 飲料 酒 …… Origination 田間 Consumption 餐桌 “ 出口” 1 “ 出口” 5 “ 出口” 7 “ 出口” 8 食品原料 原糧等農(nóng)產(chǎn)品 生物質(zhì)能源 飼料 食品添加劑 飼料添加劑 “ 出口” 6 “ 出口” 9 “ 出口” 10 飼料原料 養(yǎng)殖 加工 中糧的新愿景 消費(fèi)者層面 ：成為中國最大、最好的食品公司，大面
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