【摘要】建立以需求為導向的量化培訓體系許盛華第一講培訓管理概述建立以需求為導向的量化培訓管理體系有兩個要點:u以需求為導向;u量化培訓。在我們國家的經(jīng)濟管理當中也存在著兩種導向,第一種是毛澤東年代推行的計劃經(jīng)濟。在計劃經(jīng)濟體制下,從事經(jīng)濟活動的人沒有任何獨立性,完全依附于政府和其所在單位。無論在農(nóng)村,還是在城市,個人對單位的依附,就像單個蜜蜂離不開蜂群一樣。我剛好趕上了計劃經(jīng)濟的
2025-04-06 05:14
【摘要】外圓內(nèi)方,士魂商道以價值為導向的汽車銷售服務集團戰(zhàn)略規(guī)劃13922330233COFCO/020918/SH-YGC(2023GB)朱競汽車銷售服務企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的基本認識?企業(yè)進行戰(zhàn)略規(guī)劃的過程,也就是通過價值管理,創(chuàng)造價值的過程?汽車銷售服務企業(yè)處于汽車價值鏈的中端,面對客戶,背托生產(chǎn)企業(yè),是橋梁也是價值傳遞者
2025-03-04 18:13
【摘要】第十一講如何平息顧客的不滿第一步:讓顧客發(fā)泄第二步:充分道歉,讓顧客知道你已經(jīng)了解了他的問題第三步:收集信息第四步:給出一個解決
2025-05-10 22:47
2025-05-15 00:14
【摘要】第頁共4頁1以業(yè)主需求為導向的品質(zhì)提升方案目的樹立以業(yè)主需求為導向為服務中心,通過對業(yè)主能夠直觀感受到的現(xiàn)場環(huán)境提升業(yè)主對小區(qū)物業(yè)管理基礎服務品質(zhì)的感觀和體驗。執(zhí)行步驟1、各服務中心經(jīng)理/主管每月組織兩次組團內(nèi)部各業(yè)務塊品質(zhì)提升檢查與評比,將檢查結(jié)果納入對業(yè)務塊負責人的考核。2、各服務中
2025-05-13 00:15
【摘要】以需求為導向創(chuàng)新服務模式廣州市機關信息網(wǎng)絡中心朱繼團副主仸P2以需求為導向,創(chuàng)新朋務模式P3以需求為導向,創(chuàng)新朋務模式?目錄一、抓住機遇,促進網(wǎng)站更上臺階二、頇應需求,推勱朋務全面升級三、繼往開來,實現(xiàn)朋務精耕細作P4一、抓住機遇,促進網(wǎng)站更上臺階?借政府網(wǎng)站績敁評估乀
2025-02-10 22:39
【摘要】以結(jié)果為導向的精益管理思維授課老師:陶思豫老師2023年5月18日大家感覺怎么樣??好極了!?棒極了!爽極了!問題:1、為什么職業(yè)化培訓體系如此重要?2、為什么優(yōu)秀公司的第一課就是要把員工從社會人訓練成公司人?
2025-03-13 18:41
【摘要】歡迎大家顧客導向的管理體系市場競爭達成的共識?顧客是寶貴的,沒有顧客,公司就沒有存在的必要,公司的計劃必須是如何獲得并保持顧客。?滿足顧客需要,在顧客滿意方面做好工作,才能贏得顧客進而戰(zhàn)勝競爭者。?不僅要實現(xiàn)銷售,更在于創(chuàng)造終身顧客,也就是把交易思想轉(zhuǎn)變?yōu)榻㈥P系,達到顧客對公司的忠誠。?企業(yè)的成功之道需要以市場和顧客為基礎
2025-03-05 13:43
【摘要】復命——打造以結(jié)果為導向的執(zhí)行模式內(nèi)容概要一、怎樣理解復命二、復命,而不是“逃命”三、自我修煉,復命的基石四、使命感,自覺復命的動力
2025-01-18 13:56
【摘要】以目標成本為導向的成本約束體系2023年1月8日旭輝集團以目標成本為導向的成本約束體系目標成本的幾個基本概念?目標成本是公司基于市場狀況,并結(jié)合公司的經(jīng)營計劃,根據(jù)預期售價和目標利潤進行預先確定的,經(jīng)過努力所要實現(xiàn)的成本指標。應體現(xiàn)集團“以經(jīng)濟合理性最大的成本提升產(chǎn)品的競爭力,并形成行業(yè)成本優(yōu)勢”的成本管理宗旨
2025-01-25 19:55
【摘要】經(jīng)營導向的績效管理主要內(nèi)容q績效管理探源q績效管理的三個側(cè)重點q業(yè)務流程優(yōu)化與績效管理2最早的績效評估是在什么時候?q福特汽車公司……q泰勒的科學管理……q美國的文官制度……q中國的科舉制度……q……三皇五帝三皇五帝時代時代3堯?qū)⒌畚欢U讓給舜之前,對其進行了績效評估。納于大麓,暴風驟雨弗迷納于大麓,暴
2025-01-25 13:34
【摘要】以客戶價值為導向的精進模式東方電子集團有限公司二〇一〇年一月內(nèi)容提要一、企業(yè)基本情況二、精進模式變革的需求三、以客戶價值為導向的精進模式內(nèi)涵四、精進模式重要變革五、精進模式帶來的變化企業(yè)基本情況?以能源管理系統(tǒng)解決方案為主營業(yè)務?包括一個上市公司在內(nèi)的14個權(quán)屬企業(yè),資產(chǎn)總額22億元?國家重點扶持的國家重點扶
2025-01-22 07:15
【摘要】機密開展以客戶為中心,市場為導向的業(yè)務與管理流程重組,培植中國電信的核心競爭力第三階段實施準備(供討論)此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復制。CTE/020238/BJ-PR3-Kunming?項目實施總體推廣計劃概述和實施小組結(jié)構(gòu)?各流程實施推廣計劃詳述?流程實施推廣計劃?實施推廣的詳細舉措
2025-01-22 06:37
【摘要】以績效為導向的員工考核制度主講人:夏青雲(yún)課程內(nèi)容?績效考核的意義與目的?績效考核的基本原則與內(nèi)容體系?績效考核制度的設立原則?績效考核的方法與評估指標?績效考核懇談與績效輔導?績效考核用表之設計與用途?績效考核產(chǎn)生偏差的因素人力資源管理整合圖管理發(fā)展企業(yè)目標人力現(xiàn)況
2025-03-15 18:23
2025-01-01 05:16