10,美好生活成本(文件)
【正文】 ” 、 “ 升職遙遙無期”u在職場(chǎng)主流中 35歲以上女性占比不到10%在傳統(tǒng)行業(yè) 貧與富的距離對(duì)于那些貧窮的人來說，財(cái)富就像是渴望而不可及的星星。30%靠個(gè)人努力和勤奮2人___ 人4人___ 人力 人 比 現(xiàn)在 08年 年中 09年 年中 2023年11月 12月3人 20人 30人規(guī)劃目標(biāo)實(shí)際目標(biāo)實(shí)際達(dá)成15人___人 ___ 人 ___ 人 ___ 人 ___ 人___人 ___ 人 ___ 人 ___ 人 ___ 人序 項(xiàng) 初 FYC 津 津 初 FYC 津 貼（萬）1 直轄津貼 50人 2500元 21%*115% 2 育成津貼 60人 2500元 8% 3 增員獎(jiǎng)金 個(gè)人增員 10人 2500元 8% 4 二代育成 20人 2500元 4% 5 個(gè)人業(yè)務(wù) 合計(jì)： /月三年后主任年薪百萬的架構(gòu)規(guī)劃圖（以下為年初人力）直轄組100人主任 130人主任 230人主任 330人主任 430人主任 530人主任 —人 10人 10人 10人 10人 10人 三十萬的主任 十萬的主任06級(jí)主任年薪百萬的規(guī)劃序 項(xiàng) 目 年 初 人 力 人 均 FYC 津 貼 比例 月 津 貼（萬）1 直轄津貼 100人 2500元 21%*115% 2 育成津貼 150人 2500元 8% 3萬3 增員獎(jiǎng)金 個(gè)人增員 10人 2500元 8% 4 二代育成 50人 2500元 4% 5 個(gè)人業(yè)務(wù) 合計(jì)： /月我們需要的是。宇宙的機(jī)會(huì)是無限的，有限的只是人們自己的思維。隨著水溫逐漸增高，青蛙的游動(dòng)漸趨緩慢?！ 芍磺嗤懿煌拿\(yùn)告訴我們：在時(shí)刻變動(dòng)的環(huán)境中，能夠生存下來的不是最聰明的，也不是最強(qiáng)壯的，而是最靈活的。而整個(gè)企業(yè)就可能如故事中的第一只青蛙那樣，對(duì)生存環(huán)境的變化渾然不覺，從而失去競(jìng)爭(zhēng)力，待意識(shí)到變化來臨，已無力應(yīng)變，最終被市場(chǎng)淘汰。4，以上是合格轉(zhuǎn)正人員的比例，如果我們?cè)?3個(gè)月內(nèi)不能專業(yè)掌握基礎(chǔ)的服務(wù)流程，那就可能要加 50%的服務(wù)成本，也就是要服務(wù) 54個(gè)客戶，意味著每開一個(gè)戶只賺 90元 做平凡的事成就不平凡的事業(yè)演講完畢，謝謝觀看！。做陪同永不推托。每月賺 5000元的壽險(xiǎn)永恒定律：1，每月 4件2，應(yīng)有 12個(gè)要開戶的客戶3，需服務(wù) 36個(gè)買過保險(xiǎn)無人服務(wù)的客戶 （ 5000/36=140元） 因此：服務(wù)一個(gè)客戶，無論他是否開戶都已在你的帳戶里儲(chǔ)存了 140元。 ”人如此，企業(yè)發(fā)展也不例外?！ 〉诙慰茖W(xué)家把一只青蛙放到盛滿開水的大鍋里。 －－－彼得 .德魯克目標(biāo)管理的態(tài)度? 在目標(biāo)面前沒有體諒和同情，所有的結(jié)果只有是或非? 在客觀的困難和障礙面前，你可以有一千個(gè)理由、一萬個(gè)原因、十萬個(gè)無能為力、百萬個(gè)盡心盡力，可是在執(zhí)行結(jié)果面前，卻只有一個(gè)簡(jiǎn)單的結(jié)果： 沒有任何借口，完成目標(biāo)是我們的天職。比例 月 力 人 比 力 人 10人 （主任） 津 FYC 津 初 10人 （主任）規(guī)劃目標(biāo)實(shí)際目標(biāo)實(shí)際達(dá)成 ___ 人 ___人 ___人 ___人 ___人序 項(xiàng) 規(guī)劃年 薪 十 萬 的 三 年 組 織 規(guī) 劃年薪十萬不重要，重要的是從今后有了持續(xù)穩(wěn)定年薪十萬的能力 .年薪十萬等于可以擁有自己的私家車，并擁有了養(yǎng)車的能力 .現(xiàn)在 08年 年中 09年 年中 2023年11月 12月如今我才明白：貧與富的距離只是一個(gè)念頭的距離！－－世界上最偉大的推銷員 喬 .吉拉德 貧窮不是理由“因?yàn)楦F，所以我發(fā)不了財(cái) ”這種錯(cuò)誤的邏輯是所有貧窮者必須跨過的一大障礙從我小時(shí)候母親就告訴我，我們之所以如此貧窮，是因?yàn)楦赣H的懶惰如果你決心不再貧窮，你一定會(huì)找到辦法的！－－喬 .吉拉德
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