現(xiàn)代企業(yè)制度匯編(文件)
【正文】 ? （二）確立市場運行規(guī)則的法律制度 ? （三）確立宏觀調(diào)控機制的法律制度 ? （四）確立社會保障機制的法律制度 ? （五）有關(guān)特定經(jīng)濟行為的立法 三、建立社會保障體系 ? 社會保障享有“ 安全網(wǎng)”和“減震器”之美譽，它既是對公民基本生存權(quán)利的保障，也是對社會經(jīng)濟體制運行的一種保障。 ? “方太”未來發(fā)展可能存在什么隱患或可能會出現(xiàn)什么問題？ ? ，你將怎么設(shè)置你公司的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)？ 。 四、轉(zhuǎn)變政府職能 ? 由分錢、分物、定指標(biāo)、批項目變?yōu)榕嘤袌?，用稅收、價格、利率等經(jīng)濟杠桿調(diào)控市場，建立市場規(guī)則，保證公平競爭，反對不正當(dāng)競爭和壟斷，維護市場秩序，為企業(yè)進入國內(nèi)外市場創(chuàng)造條件；同時還要從主要的采用行政手段直接控制、干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，轉(zhuǎn)向綜合運用經(jīng)濟、法律、行政手段進行宏觀調(diào)控管理、調(diào)控、引導(dǎo)企業(yè)按社會經(jīng)濟發(fā)展的要求和全社會利益進行深產(chǎn)經(jīng)營活動。 第四節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度的環(huán)境保證 一、完善的市場體系 ? 在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)需要一個良好的流通渠道和競爭性市場環(huán)境，即一個相對健全的市場體系。經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（ 1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；（ 2）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；（ 3）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；（ 4）擬訂公司的基本管理制度；（ 5）制定公司的具體規(guī)章；（ 6）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；（ 7）聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；（ 8）公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。其成員為 313人；股份有限公司董事會的組成是 5－ 19人。具體表現(xiàn)為：第一，為解決股東大會的股東大會以外的公司機構(gòu)，如董事會、監(jiān)事會所不能解決的事項；第二，使各股東明了公司經(jīng)營狀況以及未來的發(fā)展方向。 ? （ 2）經(jīng)理人員受聘于董事會，作為公司的代理人統(tǒng)管公司的日常經(jīng)營業(yè)務(wù)，在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，代理人有權(quán)決策。 ? 2．監(jiān)督機構(gòu) ? 監(jiān)事會是由股東大會選舉產(chǎn)生的，對董事會及其經(jīng)理人員的活動進行監(jiān)督的機構(gòu)。” ? 一般而言，理想的公司治理結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)包括： ? （ 1）應(yīng)能夠給經(jīng)營者以足夠的控制權(quán)自主經(jīng)營管理公司，發(fā)揮其職業(yè)企業(yè)家的才能，給其創(chuàng)新活動有足夠的空間。按照公平競爭原則 ,能力較低的家族成員要將職位轉(zhuǎn)移給優(yōu)秀的社會經(jīng)理人 ? 第三 ,完善以董事會為核心的公司治理機制 ? 第四 ,重構(gòu)企業(yè)文化 ? 3． 中國民營經(jīng)濟發(fā)展向第二形態(tài)的現(xiàn)代企業(yè)制度演進需解決的問題 ? （ 1）完善治理機制，重新安排產(chǎn)權(quán)制度 ? （ 2）重塑民營企業(yè)的文化信念 ? （ 3）建立良好人才機制，增加人力資本存量 ?
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