【正文】 聘用 4 名有 34 年一定項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)行業(yè)骨干作為兼職老師，擔(dān)任專業(yè)教學(xué)工作。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ①完成外聘教師信息資源庫建設(shè)。 （ 9 月完成；負(fù)責(zé)人： 王曉卉 ） 建設(shè)內(nèi)容 2020 年 （預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)） 2020 年 （預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)） 2020 年 （預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)） 16 師資隊(duì)伍建設(shè) 教師國外進(jìn)修 預(yù)期目標(biāo)： 制定專業(yè)骨干教師出國培訓(xùn)計(jì)劃。 （ 9 月完成；負(fù)責(zé)人：王曉卉） 預(yù)期目標(biāo)： 派遣專業(yè)骨干教師出國培訓(xùn)，教學(xué)團(tuán)隊(duì)國際化素質(zhì)有明顯提高。 驗(yàn)收要點(diǎn) ： 每年 2 位青年專業(yè)教師下企業(yè)實(shí)踐各 40 天。 驗(yàn)收要點(diǎn) ： 每年 2 位青年專業(yè)教師下企業(yè)實(shí)踐各 40 天。 驗(yàn)收要點(diǎn) ： 崗位技能與師資培訓(xùn)相關(guān)資料（考證計(jì)劃、評(píng)委資料、考核名單、成績、證書、階段性小結(jié)等佐證材料）。 （ 6 月完成；責(zé)任人：姚奎發(fā) ） 預(yù)期目標(biāo) ： 構(gòu)建職業(yè)崗位對(duì)位的課程體系，制定專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。 （ 6 月完成；責(zé)任人：姚奎發(fā) ） 預(yù)期目標(biāo) ： 形成特色鮮明的專業(yè)人才培養(yǎng)模式，完成專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)制定。 （ 7 月完成；責(zé)任人：姚奎發(fā) ） 2． 建設(shè) 1 門市級(jí)精品課程 預(yù)期目標(biāo) ： 研討《建筑施工技術(shù)》課程的建設(shè)任務(wù)。 （ 10 月完成； 責(zé)任人：姚奎發(fā) ） 預(yù)期目標(biāo) ： 完善《 建筑施工技術(shù) 》 課程 建 設(shè)，達(dá)到 市級(jí)精品課程標(biāo)準(zhǔn) 。 （ 12 月完成； 責(zé)任人：姚奎發(fā)） 預(yù)期目標(biāo) ： 完成《 建筑識(shí)圖與構(gòu)造 》課程的建設(shè)任務(wù)。③ 完成院級(jí)精品課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)組建工作。 （ 12 月完成； 責(zé)任人：姚奎發(fā)） 4．編寫校本教材 1本 預(yù)期目標(biāo) ： 研討校本教材的編寫方案。 （ 10 月完成；責(zé)任人：姚奎發(fā) ） 預(yù)期目標(biāo) ： 以建筑工程技術(shù)職業(yè)崗位工作過程為主線，以職業(yè)能力、知識(shí)為基礎(chǔ)設(shè)計(jì)課程內(nèi)容，編寫專業(yè)核心課程教材 1 本。 驗(yàn)收要點(diǎn) ： 行業(yè)兼職師資培訓(xùn)計(jì)劃、學(xué)員名單、師資情況、培訓(xùn)內(nèi)容及實(shí)施記錄等佐證材料。 驗(yàn)收要點(diǎn) ： 行業(yè)兼職師資培訓(xùn)計(jì)劃、學(xué)員名單、師資情況、培訓(xùn)內(nèi)容及實(shí)施記錄等佐證材料。中高職每年培養(yǎng)畢業(yè)生約 400 名。開設(shè)工程造價(jià)專業(yè)符合上海市經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)的需要，專業(yè)人才具有廣泛而持續(xù)的社會(huì)需求，就業(yè)前景十分廣闊。 教師隊(duì)伍 現(xiàn)有專業(yè)教師 6 名，副教授 1 名，講師 5 名，雙師素質(zhì)教師 1 名。 主要教學(xué)成果 （ 1）與上海建工集團(tuán)海外部聯(lián) 合辦的?海外工程師班?受到業(yè)界一致好評(píng)； （ 2） 2020 年獲得全國?廣聯(lián)達(dá)杯??算量大賽二等獎(jiǎng)； 三、專業(yè)建設(shè)目標(biāo) 依據(jù)建設(shè)行業(yè)的人才需求狀況，本專業(yè)以強(qiáng)化學(xué)生技術(shù)應(yīng)用能力為主線，以?應(yīng)用?為主旨和特征，構(gòu)建課程和教學(xué)內(nèi)容體系；通過營造真實(shí)實(shí)訓(xùn)環(huán)境，以大量的仿真實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容，培養(yǎng)學(xué)生的技術(shù)應(yīng)用能力；通過校企結(jié)合，理論與實(shí)踐結(jié)合的人才培養(yǎng)途徑，實(shí)現(xiàn)高素質(zhì)技能型建筑業(yè)人才的零過渡；以社會(huì)需求為導(dǎo)向，以技能為特色，以應(yīng)用為本位，以質(zhì)量為準(zhǔn)則，以繼續(xù)優(yōu)化專業(yè)教學(xué)內(nèi)容、課程體系改革和建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)專業(yè)教材建設(shè)、?雙 師型?教師隊(duì)伍建設(shè)和實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)。 2．專業(yè)優(yōu)勢(shì)顯著提高 教學(xué)團(tuán)隊(duì)、實(shí)訓(xùn)基地、課程建設(shè)等方面取得明顯成效，專業(yè)教學(xué)條件明顯改善。 （二）主要標(biāo)志性成果 1．形成科學(xué)的 建筑經(jīng)濟(jì)管理 人才培養(yǎng)方案； 2．建成 1 個(gè) 市 級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)； 3．建設(shè) 1 門 院級(jí) 核心課程 5．培養(yǎng) 1 名在行業(yè)有較大影響的專業(yè)帶頭人； 6． 開發(fā)一門校本教材 。 4．按照?工學(xué)結(jié)合?要求，仿真職業(yè)環(huán)境，制定新建實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)規(guī)劃。 3．人才培養(yǎng)模式建設(shè)： 建立專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，完成課程體系； 23 建設(shè)院級(jí)核心課程 2 門。 4．社會(huì)服務(wù)能力建設(shè) 開展造價(jià)師、造價(jià)員、安全員、質(zhì)量員、資料員等各類崗位培訓(xùn) 250 人次； 有不少于 35%專業(yè)教師參加專業(yè)培訓(xùn)，教學(xué)質(zhì)量達(dá)到專業(yè)教學(xué)要求； 24 六、建筑經(jīng)濟(jì)管理 專業(yè)資金投入預(yù)算表 單位：萬元 建設(shè)內(nèi)容 2020 年度 2020 年度 2020 年度 合 計(jì) 實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備實(shí)施建設(shè) 1．預(yù)算軟件實(shí)訓(xùn)室改建更新項(xiàng)目 100 200 110 410 小計(jì) 100 200 110 410 師資隊(duì)伍 建設(shè) 1．培養(yǎng)專業(yè)帶頭人 15 15 10 40 2．聘用專業(yè)帶頭人 10 10 10 30 3．培養(yǎng)“雙師型”骨干教師 20 20 20 60 4．聘用校企合作單位的技術(shù)骨干作為兼職教師 10 10 10 30 5．教師國外進(jìn)修 30 30 30 90 建立 外聘教師信息資源庫（包括綜合管理系統(tǒng)、數(shù)字化教學(xué)平臺(tái)）和資源庫專用網(wǎng) 10 10 30 50 小計(jì) 95 95 110 300 人才培養(yǎng) 模式改革 1． 訂單式人才培養(yǎng) 60 60 80 200 2．雙證書教育 10 10 10 30 25 3．構(gòu)建模塊化的課程體系 10 5 5 20 小計(jì) 80 75 95 250 技術(shù)服務(wù)與 社會(huì)服務(wù) 1．開展建筑行業(yè)相關(guān)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn) 30 30 40 100 2．開拓培訓(xùn)渠道 30 30 40 100 小計(jì) 60 60 80 200 合計(jì) 350 445 420 1165 26 七、建筑經(jīng)濟(jì)管理 專業(yè)建設(shè)進(jìn)度表 建設(shè)內(nèi)容 2020 年 （預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)） 2020 年 （預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)） 2020 年 （預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)） 實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備設(shè)施建設(shè) 總體建設(shè)目標(biāo) 按崗位職業(yè)能力要求，擴(kuò)建校內(nèi)專業(yè)實(shí)訓(xùn)場所三個(gè)；完善教學(xué)實(shí)訓(xùn)基地；新建校內(nèi)專業(yè)實(shí)訓(xùn)場所兩個(gè)。②完成 實(shí)訓(xùn)室驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 。 ② 設(shè)備的購置、安裝與調(diào)研相關(guān)資料 。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ①完善實(shí)訓(xùn)室 開放式運(yùn)行機(jī)制 和 管理制度 ，制定 維護(hù)制度 。 ⑤ 開展相應(yīng)課程的教學(xué)與實(shí)訓(xùn)活動(dòng)。 驗(yàn)收要點(diǎn) ： 完成《專業(yè)帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃》 。 ③ 在行業(yè)企業(yè)中具有一定影響力。 ③ 主持市級(jí)以上教學(xué)或科研項(xiàng)目。 驗(yàn)收要點(diǎn) ： ① 制定兼職專業(yè)帶頭人聘用方案。 ② 提出本專業(yè)中長期發(fā)展和專業(yè)實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)體系《建設(shè)方案》。③主持專業(yè)實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)體系和校內(nèi)專業(yè)實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)，提供相關(guān)資料。 （ 6 月完成；負(fù)責(zé)人：王曉卉） 預(yù)期目標(biāo) ： 確定 5 名“雙師型”骨干教師培養(yǎng)對(duì)象。 （ 6 月完成；負(fù)責(zé)人：王曉卉） 預(yù)期目標(biāo) ： 繼續(xù)對(duì) 5 名骨干教師進(jìn)行培養(yǎng)，達(dá)到“雙師型”骨干教師標(biāo)準(zhǔn)。④到企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)或與企業(yè)合作發(fā)展項(xiàng)目等，每學(xué)年不得少于 40天。 驗(yàn)收要點(diǎn) ： 聘用 4 名有 34 年一定項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)骨干作為兼職老師，擔(dān)任專業(yè)教學(xué)工作。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 完成數(shù)字化教學(xué)平臺(tái)前期準(zhǔn)備工作。 （ 9 月完成；負(fù)責(zé)人：王曉卉） 預(yù)期目標(biāo)： 完成數(shù)字化教學(xué)平臺(tái) ,建立教師資源庫專用網(wǎng)。 （ 9 月完成；負(fù)責(zé)人：王曉卉） 預(yù)期目標(biāo)： 完成派遣專業(yè)骨干教師出國培訓(xùn)，提高教學(xué)團(tuán)隊(duì)國際化素質(zhì)。②教師國外進(jìn)修回國后遞交成果匯報(bào)及小結(jié)等資料。 （ 6 月完成；責(zé)任人：張蓓 ） 預(yù)期目標(biāo) ： 構(gòu)建職業(yè)崗位對(duì)位的課程體系，制定專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。 （ 5 月完成；責(zé)任人：張蓓 ） 預(yù)期目標(biāo) ： 形成特色鮮明的專業(yè)人才培養(yǎng)模式，完成專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)制 定。 驗(yàn)收要點(diǎn) ： 完成市級(jí)精品課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)組建工作。 驗(yàn)收要點(diǎn) ： 完成精品課程數(shù)字化教學(xué)資料、教學(xué)課件、虛擬實(shí)訓(xùn)條件的設(shè)計(jì)與制作。 驗(yàn)收要點(diǎn) ： ① 完成 《建筑工程計(jì)量與計(jì)價(jià)》 課程標(biāo)準(zhǔn)的制定。 ②寫出該課程《課程實(shí)施總結(jié)報(bào)告》 。 驗(yàn)收要點(diǎn) ： 完成 1 本 校本教材的初步編寫工作 。 技術(shù)服務(wù)與社會(huì)服務(wù) 1．開展建筑行業(yè)相關(guān)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn) 預(yù)期目標(biāo) ： 積極開展面向社會(huì)和企業(yè)的一、二級(jí)注冊(cè)建造師、施工員、質(zhì)量員、安全員、資料員的培訓(xùn)。 （ 9 月完成；負(fù)責(zé)人：張雄 ） 預(yù)期目標(biāo) ： 積極開展面向社會(huì)和企業(yè)的一、二級(jí)注冊(cè)建造師、施工員、質(zhì)量員、安全員、資料員的培訓(xùn)。 （ 6 月完成；負(fù)責(zé)人：王曉卉） 預(yù)期目標(biāo) ： 完成專業(yè)教師下企業(yè)實(shí)踐鍛煉與 教學(xué)研究任務(wù)。 （ 9 月完成；負(fù)責(zé)人：王曉卉 ） 33 建設(shè)內(nèi)容 2020 年 （預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)） 2020 年 （預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)） 2020 年 （預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)） 技術(shù)服務(wù)與社會(huì)服務(wù) 3．專業(yè)教師參加專業(yè)培訓(xùn) 預(yù)期目標(biāo) ： 制定 職業(yè)資格技術(shù)培訓(xùn) 課程 和培訓(xùn)師資的組建方案。 （ 9 月完成；負(fù)責(zé)人 ：王曉卉 ） 34 建筑工程管理專業(yè) 2020 年 2020 年重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)規(guī)劃 一、專業(yè)建設(shè)的背景 建筑業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)之一。 以上海建工集團(tuán)為例， 2020 年，集團(tuán)共有在建項(xiàng)目 800 多個(gè)，單項(xiàng)工程 2300多個(gè)，完成綜合營業(yè)額 億，在崗人數(shù) 25236 人，但從事工程管理的人員僅有 6830 余人。 綜上所述，開設(shè)建筑工程管理專業(yè)符合上海市 經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)的需要，專業(yè)人才具有廣泛而持續(xù)的社會(huì)需求，就業(yè)前景十分廣闊。 實(shí)訓(xùn)條件 （ 1）設(shè)施設(shè)備： ①土建類鋼筋、木工、砌筑實(shí)訓(xùn)場； ②土建類力學(xué)、材料、土工實(shí)驗(yàn)室； ③計(jì)算機(jī)控制大型鋼結(jié)。 教師隊(duì)伍 本專業(yè)現(xiàn)有專任教師 5 人，其中副教授 1 名，講師 4 名，雙師素質(zhì)教師 4名。 ?十二五?期間，上海建工集團(tuán)將根據(jù)上海?四個(gè)中心?建設(shè)及集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃綱要中提出的?要把集團(tuán)建 設(shè)成為技術(shù)領(lǐng)先、管理先進(jìn)、服務(wù)優(yōu)良、品質(zhì)優(yōu)秀、具有較強(qiáng)國際競爭力的大型建設(shè)集團(tuán)，使‘上海建工’成為國際知名、中國建設(shè)領(lǐng)域標(biāo)志性的品牌?的戰(zhàn)略目標(biāo)，繼續(xù)持續(xù)、較快地實(shí)施積極的?走出去?戰(zhàn)略，擴(kuò)大規(guī)模，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、地域結(jié)構(gòu)。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我國建筑業(yè)從業(yè)人員大約在 4000 萬人左右，其中工程管理專業(yè)人員僅占 13%。 驗(yàn)收要點(diǎn) ： 崗位技能與師資培訓(xùn)相關(guān)資料（考證計(jì)劃、評(píng)委資料、考核名單、成績、證書、階段性小結(jié)等佐證材料） （ 6 月完成；負(fù)責(zé)人：王曉卉 ） 預(yù)期目標(biāo) ： 完成 職業(yè)資格技術(shù)培訓(xùn) 課程 和培訓(xùn)師資的組建，有不少于 35%專業(yè)教師參加專業(yè)培訓(xùn)。 （ 6 月完成；負(fù)責(zé)人：王曉卉） 預(yù)期目標(biāo) ： 完成專業(yè)教師下企業(yè)實(shí)踐鍛煉與教學(xué)研究任務(wù)，教師職業(yè)化素質(zhì)有明顯提高。 （ 9 月完成；負(fù)責(zé)人：張雄 ） 2．專業(yè)教師“下企業(yè)實(shí)踐” 預(yù)期目標(biāo) ： 制定專業(yè)教師下企業(yè)實(shí)踐鍛煉與教學(xué)研究方案。 （ 9 月完成；負(fù)責(zé)人：張雄 ） 預(yù)期目標(biāo) ： 積極開展面向社會(huì)和企業(yè)的一、二級(jí)注冊(cè)建造師、施工員、質(zhì)量員、安全員、資料員的培訓(xùn)。 驗(yàn)收要點(diǎn) ： 完成 1 本 校本教材的編寫工作 并進(jìn)課堂。 驗(yàn)收要點(diǎn) ： 校本教材的編寫 。 （ 12 月完成； 責(zé)任人：陳瑤） 預(yù)期目標(biāo) ： 按照專業(yè)設(shè)計(jì)和基礎(chǔ)技能核心課程的課程標(biāo)準(zhǔn)，完善和建設(shè) 2 門院級(jí)核心課程建設(shè)。 驗(yàn)收要點(diǎn) ： 完成院級(jí)精品課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)組建工作。 驗(yàn)收要點(diǎn) ： ① 完成精品課程制定工作。 ② 精品課程和院級(jí)核心課程標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技能考試標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)課程教學(xué)資源庫學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)的相關(guān)資料和成果。②成立校企合作課程開發(fā)項(xiàng)目組 。 1．課程體系構(gòu)建及標(biāo)準(zhǔn)研制 預(yù)期目標(biāo) ： 探索“崗位引導(dǎo)式”的人才培養(yǎng)模式。 （ 9 月完成；負(fù)責(zé)人：王曉卉） 預(yù)期目標(biāo)： 派遣專業(yè)骨干教師出國培訓(xùn)，教學(xué)團(tuán)隊(duì)國際化素質(zhì)有明顯提高。 （ 9 月完成；負(fù)責(zé)人：王曉卉） 29 建設(shè)內(nèi)容 2020 年 （預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)） 2020 年 （預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)） 2020 年 （預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)） 師資隊(duì)伍建設(shè) 教師國外進(jìn)修 預(yù)期目標(biāo)： 制定專業(yè)骨干教師出國培訓(xùn)計(jì)劃。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ①完成外聘教師信息資源庫建設(shè)。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 聘用 4 名有 34 年一定項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)骨干作為兼職老師，擔(dān)任專業(yè)教學(xué)工 作。 驗(yàn)收要點(diǎn) ： ① 完成《專業(yè)帶頭人聘用計(jì)劃》制定。②所有骨干教師在教學(xué)考核中獲優(yōu)良。 ② 骨干教師負(fù)責(zé) 1 門核心課程建設(shè)，在教學(xué)考核中獲優(yōu)良。 （ 9 月 完成； 負(fù)責(zé)人：王曉卉 ） 28 建設(shè)內(nèi)容 2020 年