80后有效管理者(文件)
【正文】 29 第二單元、 企業(yè)的終極期望 30 企業(yè)的終極期望 親愛(ài)的員工： 我們之所以聘用你，是基于你能滿足我們一些急迫的需求。謝謝！ 你在任職期間內(nèi)，會(huì)被要求作許多事情：一般性的職責(zé)、特 別交辦的任務(wù)、團(tuán)隊(duì)的以及你個(gè)人的項(xiàng)目；你將會(huì)擁有很多超越 他人的機(jī)會(huì)，并表現(xiàn)出你的優(yōu)異，以此向我們證明當(dāng)初聘用你的 決定是多么的英明。我們可能正在處理 31 繁忙的日常業(yè)務(wù)，在應(yīng)對(duì)永不停止的操作流程改變，在各種分不 開(kāi)身的事務(wù)中忙忙碌碌。只要你和我們的 雇傭關(guān)系存續(xù)一日，它就始終是對(duì)你的要求，是你積極主動(dòng)工作 的一盞明燈，不斷地激勵(lì)著你的思考和行動(dòng)。 這并不表示我們一定會(huì)認(rèn)同你的看法，或是必然改變我們現(xiàn) 有的做法，但是，我們將始終樂(lè)于傾聽(tīng)，只要在你看來(lái)有什么將 有助于更好地達(dá)成我們所追求的目標(biāo)，并在這一過(guò)程中創(chuàng)造出一 種自助助人的成功經(jīng)驗(yàn)。 你的真誠(chéng)的經(jīng)理 敬上 32 第一講、“管理者”的定義 ，進(jìn)行管理工作 ，創(chuàng)造價(jià)值 33 “ 創(chuàng)造價(jià)值 ” 永遠(yuǎn)做非常需要做的事， 而不必等待別人來(lái)要求你才去做！ 34 思考：人為什么要工作？ 35 第二講、 工作使我們獲得個(gè)人成功 賺錢(qián) 消耗能量 社會(huì)交往 成就感 社會(huì)地位 36 第三講、企業(yè)員工的價(jià)值體現(xiàn) ?知識(shí) （ Knowledge） ?態(tài)度 （ Attitude） ?技巧 （ Skill） ?習(xí)慣（ habit） 37 企業(yè)，止于人 、資本與市場(chǎng)， 而是吸引對(duì)的人才！ 需認(rèn)同企業(yè)（大我）的價(jià)值觀與愿景。 38 權(quán)威媒體 《 財(cái)富 》 雜志 2023年度 “最受贊賞的中國(guó)公司”評(píng)選結(jié)果 1 海爾 10 萬(wàn)科企業(yè) 19 格蘭仕集團(tuán) 2 阿里巴巴 11 青島啤酒 20 中國(guó)銀行 3 寶鋼 12 騰訊 21 娃哈哈 4 聯(lián)想集團(tuán) 13 奇瑞汽車(chē) 22 新浪 5 招商銀行 14 蘇寧電器 23 上海汽車(chē)工業(yè) 6 華為技術(shù) 15 中國(guó)移動(dòng) 24 SOHO中國(guó) 7 比亞迪 16 攜程 25 中國(guó)工商銀行 8 北京同仁堂 17 格力電器 9 貴州茅臺(tái)酒 18 美的 39 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) ? 本次評(píng)選共涉及 19個(gè)行業(yè)， 299家候選公司。 一、別了，“ 80后管理恐懼癥” 關(guān)卡： 懷著成見(jiàn)去管理 80后，成功的可能性有 幾分？ 攻略： 領(lǐng)導(dǎo)。 常常會(huì)在兩種人群中產(chǎn)生 一種是新員工、一種是老員工 73 第二講、耐受力 目標(biāo)是管理的基準(zhǔn) 組織高層強(qiáng)有力的支持 目標(biāo)要能夠接受檢驗(yàn) 目標(biāo)要清晰、明確可執(zhí)行 74 時(shí)間管理成功的要訣 前一天下班前設(shè)定明日目標(biāo) 上周五前設(shè)定下周目標(biāo) 上月 2528日設(shè)定下月目標(biāo) 上年度 11月 30日前設(shè)定明年目標(biāo) 75 第三講、 主動(dòng)性與獨(dú)立性 管理只是對(duì)績(jī)效負(fù)責(zé) 管理是一種分配 管理始終為經(jīng)營(yíng)服務(wù) 76 調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)意愿 工作論調(diào) 案例研討 任務(wù)團(tuán)隊(duì) 管理競(jìng)賽 77 四、與人相處的能力 溝通能力 — 主動(dòng)交流 適應(yīng)能力 — 因勢(shì)利導(dǎo) 評(píng)估能力 — 審時(shí)度勢(shì) 激勵(lì)手段 — 主觀能動(dòng)性 ——人際交往能力不是天生的，是一種管理技巧。 是千里馬又是伯樂(lè) L 競(jìng)爭(zhēng)力 H H 適合度 L 53 三、幾塊“敲門(mén)磚” 關(guān)卡： 80后抗拒“居高臨下的態(tài)度，簡(jiǎn)單粗暴的
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