招聘流程與應(yīng)聘技巧(文件)
【正文】 入職 ?對(duì)候選人的綜合比較 ?雙方達(dá)成意向 知彼： HR在干些什么？ 需求 發(fā)布 篩選 筆試 面試 確認(rèn) 入職 ?入職手續(xù) ?勞動(dòng)合同 ?三方協(xié)議 知彼： HR在干些什么？ 需求 發(fā)布 篩選 筆試 面試 確認(rèn) 入職 認(rèn)知 搜尋 投遞 筆試 面試 衡量 入職 知己：該怎么應(yīng)對(duì)？ 應(yīng)聘的流程 招聘的流程 需求 發(fā)布 篩選 筆試 面試 確認(rèn) 入職 認(rèn)知 搜尋 投遞 筆試 面試 衡量 入職 ?職業(yè)生涯規(guī)劃 ?興趣愛好 ?專業(yè)背景 知己： 該怎么應(yīng)對(duì)？ 需求 發(fā)布 篩選 筆試 面試 確認(rèn) 入職 認(rèn)知 搜尋 投遞 筆試 面試 衡量 入職 ?學(xué)校網(wǎng)站 ?應(yīng)屆生 ?智聯(lián)、無憂 ?bbs、論壇、微博 ?企業(yè)網(wǎng)站 知己： 該怎么應(yīng)對(duì)？ 需求 發(fā)布 篩選 筆試 面試 確認(rèn) 入職 認(rèn)知 搜尋 投遞 筆試 面試 衡量 入職
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