【正文】 .........6 一 . 人力資源管理定義 .....................................................................................................6 二 . 現(xiàn)代人力資源管 理的主要職能 ..............................................................................6 吸收、聘用 ....................................................................................................................6 保持 ................................................................................................................................6 發(fā)展 ................................................................................................................................6 評價 ................................................................................................................................6 調整 ................................................................................................................................6 一 . 目 的 ...............................................................................................................................7 二 . 適用范圍 ........................................................................................................................7 三 . 職 責 ...............................................................................................................................7 四 . 工作程序 ........................................................................................................................7 招聘途徑 ........................................................................................................................7 外部招聘 ....................................................................................................................7 內部招聘 ....................................................................................................................8 人員招聘及錄用流程圖 ................................................................................................8 錄用者報到 .................................................................................................................. 10 員工轉正 ...................................................................................................................... 10 五 . 相關表格及文件 ........................................................................................................ 11 離 職 管 理 ................................................................................................................................. 11 一 . 目的和適用范圍 ........................................................................................................ 11 二 . 職 責 ............................................................................................................................. 11 三 . 工作程序 ...................................................................................................................... 11 四 . 相關表格及文件 ........................................................................................................ 12 培 訓 管 理 ................................................................................................................................. 12 一 . 目的和適用范圍 ........................................................................................................ 12 二 . 職 責 ............................................................................................................................. 12 三 . 工作程序 ...................................................................................................................... 13 培訓策略與培訓實施流程圖 ...................................................................................... 13 培訓 內容分類 .............................................................................................................. 13 新員工基礎培訓 .................................................................................................... 13 業(yè)務和技能培訓 .................................................................................................... 13 培訓計劃的起草 .......................................................................................................... 13 培訓計劃的執(zhí)行 ........................................................................................................... 14 培訓結果評估 ............................................................................................................... 14 培訓協(xié)議 ....................................................................................................................... 14 四 . 相關表格及文件 ........................................................................................................ 15 薪 資 管 理 ................................................................................................................................. 15 一 . 目的及適用范圍 ........................................................................................................ 15 二 . 職 責 ............................................................................................................................. 15 三 . 薪資管理原則 ............................................................................................................ 16 實現(xiàn)性原則 ................................................................................................................... 16 合理性原則 ................................................................................................................... 16 公正性原則 ................................................................................................................... 16 穩(wěn)定性原則 ................................................................................................................... 16 多樣性原則 ................................................................................................................... 16 四 . 薪資構成 ...................................................................................................................... 17 職能崗位對應關系 ....................................................