現(xiàn)代企業(yè)現(xiàn)狀、趨勢、觀念和目標分析(文件)
【正文】 的高低 觀念 2： 人力資源管理觀念的轉變 l 把人才當作客戶 ， 體現(xiàn)價值本位思想 l 尊重人才利益觀 l 人性化管理 向雷鋒學習 ， 但讓雷鋒不吃虧 。 人力資源管理的終極目標： 選人 、育人、用人、留人 1）科學、全面的評價方式 2）成功的招聘 3）外部資源和渠道儲備 挑選并找到企業(yè)需要的人才 人力資源管理的終極目標： 選人、 育人 、用人、留人 1）圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，致力于解決企業(yè)需要解決的問題 2）培訓的內容 3）成功的培訓 不斷培養(yǎng)出企業(yè)需要的人才 人力資源管理的終極目標： 選人、育人、 用人 、留人 1）核心：考核評估、職業(yè)生涯規(guī)劃 2）員工在企業(yè)工作考慮最多的是自身的發(fā)展空間 3）
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