【摘要】通用業(yè):中管網(wǎng)通用業(yè)頻道通用業(yè):中管網(wǎng)通用業(yè)頻道印章、證件管理制度一、印章管理制度第一條為保證公司印章使用的合法性、嚴肅性和可靠性,杜絕違法行為,維護公司利益,特制訂本管理制度。第二條印章是指公司的公章、各種業(yè)務(wù)專用章和財務(wù)專用章等其它印章不在本管理制度范圍之內(nèi)。第三條印章使用范圍1
2024-11-12 21:17
【摘要】木業(yè)公司財產(chǎn)管理崗位說明書崗位名稱財產(chǎn)管理崗位編號000-13-04所在部門行政部崗位定員1直接上級行政部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2009年7月本職:負責(zé)公司財產(chǎn)的管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:辦公物品管理工作任務(wù)辦公物品采購、保管、分發(fā)監(jiān)督辦
2025-04-12 13:04
【摘要】--山東天領(lǐng)擔(dān)保有限公司財務(wù)管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范公司的財務(wù)行為,加強財務(wù)管理和經(jīng)濟核算,依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)財務(wù)通則》、《山東天領(lǐng)擔(dān)保有限公司章程》,結(jié)合擔(dān)保企業(yè)的特點及公司的具體情況,制定本制度。第二條財務(wù)管理的基本原則(一)公司設(shè)置財務(wù)機構(gòu),配備財會人員,實行會
2025-05-30 09:39
【摘要】-1-ASSET印章管理辦法一、印章管理及使用規(guī)定1、公司印章由專人保管,任何情況下不得將印章擅自交給他人保管、使用。2、建立使用印章登記制度,所有印章使用須登記備案。3、公司印章正常使用范圍:①總經(jīng)理簽發(fā)的文件;②各類經(jīng)濟合同或業(yè)務(wù)協(xié)議須有總經(jīng)理(法人代表)簽字,或由總經(jīng)理(法人代表)授權(quán)委托分管
2025-08-12 16:30
【摘要】第1頁東越服裝有限公司行政部政策及操作程序主題:印章管理程序起草:周少懷審核:徐兆祥起草日期:20xx-06-20生效日期:20xx-07-01批準:陳永安檔案號.:Admin/P/011
2025-06-14 12:44
【摘要】木業(yè)公司原材料管理崗位說明書崗位名稱原材料管理崗位編號000-08-02所在部門倉儲部崗位定員1直接上級倉儲部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2009年7月本職:負責(zé)原材料的出入庫及倉儲管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)原材料的入庫管理工作任務(wù)
2025-07-20 19:48
【摘要】----原料供方合格評價制度1.目的:確保工廠所采購的原材料符合客戶要求、檢驗檢疫要求。2.適用范圍適用于工廠生產(chǎn)產(chǎn)品所需原輔產(chǎn)的所有供應(yīng)商業(yè)務(wù)科在接到訂單后,會同生產(chǎn)科和物料科對原料供貨商的相關(guān)經(jīng)驗和生產(chǎn)優(yōu)勢進行評定,尤其是油漆、水性漆、涂料、膠水、布料內(nèi)襯等原料的供貨商需每年兩次
2025-05-25 13:29
【摘要】浙江麗人木業(yè)集團管理制度文件編號C/版次第1版主題人力資源管理手冊頁碼共33頁修改第0次人力資源管理手冊第一章制定本手冊的目的:,體現(xiàn)“以人為本”的理念,在使用過程中培養(yǎng)和開發(fā)員工,使員工與企業(yè)共同成長。。保持人力資源管理系統(tǒng)的專業(yè)水平和道德標準。。,集團人力資源部編制本手冊,以此規(guī)范和指導(dǎo)各
2025-04-18 05:50
【摘要】木業(yè)公司成品庫管理崗位說明書崗位名稱成品庫管理崗位編號000-08-03所在部門倉儲部崗位定員2直接上級倉儲部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2009年7月本職:成品的出,入庫及倉儲管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:成品的出,入庫管理工作任務(wù)與生
2025-04-08 23:53
【摘要】木業(yè)公司人事管理崗位說明書崗位名稱人事管理崗位編號000-12-03所在部門人力資源部崗位定員1直接上級人力資源部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2009年7月本職:負責(zé)公司的員工招聘選拔、培訓(xùn)、績效考核和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)員工內(nèi)外部招聘工作
【摘要】編號:(2021)華潤萬佳行規(guī)字第8號公司印章管理制度為加強公司印章管理,規(guī)范公司印章的刻制、發(fā)放、監(jiān)督、管理、使用,以及停用和作廢,特制定本制度。公司印章的定義本制度中所指印章是在公司發(fā)布或管理的文件、憑證文書等與公司權(quán)利義務(wù)有關(guān)的文件上,需以公司或有關(guān)部門名義證明其權(quán)威作用而使用的印章。公司公章
2025-04-22 23:45
【摘要】1深圳市中集天宇房地產(chǎn)發(fā)展有限公司深中集天宇字[2021]020號印章管理制度一、目的:為規(guī)范公司印章的管理,保障印章的安全、合理使用,特訂立本規(guī)定。
2025-05-14 06:23
【摘要】第1頁共15頁公司印章管理辦法第一條、為了保證xxxxxxxxxxxx集團有限公司(以下簡稱“公司”)印章刻制、保管以及使用的合法性、嚴肅性和安全性,依據(jù)公司規(guī)范運營、防范風(fēng)險的管理規(guī)定,有效地維護公司利益,特制定本管理辦法。第二條、本管理辦法所指印章包括公司印章、法定代表人印章、合同專用章、財務(wù)專用章等具有法律效力的印章
2025-02-10 08:14
【摘要】木業(yè)公司輔料庫管理崗位說明書崗位名稱輔料庫管理崗位編號000-08-04所在部門倉儲部崗位定員1直接上級倉儲部部長工資等級管理職系直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2009年7月本職:負責(zé)輔料出、入庫及倉儲的管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:輔料的出、入庫管理工作
【摘要】木業(yè)公司薪酬考評管理崗位說明書崗位名稱薪酬考評管理崗位編號000-12-02所在部門人力資源部崗位定員1直接上級人力資源部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2009年7月本職:健全完善勞資制度和福利制度,并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定公司與薪酬福利