企業(yè)人事管理系統(tǒng)研究(文件)
【正文】 按 部 門匯總 某 段時期 內(nèi) 的請假 記 錄詳 細 列出員 工 的所有 請 假記錄 考勤管理 員工必須按規(guī)定時間上下班，即上午 9 點上班，下午 6 點下班，丌能遲到戒早退。主要功能包括： ? 員工查看自己某段時間內(nèi)的考勤記錄（遲到 /缺勤） ? 經(jīng)理查看某段時間 內(nèi)、當日所有 /部分下屬的考勤記錄 經(jīng)理查看某段時間內(nèi)遲到 /缺勤次數(shù)最多的人員列表。 考勤流程圖： 頁 面普 通 員 工 部 門 經(jīng) 理 人 事 經(jīng) 理管 理 員簽 到查 看本 人本 日考 勤查 看本 人某 段時 間考 勤查 看本 部門 某員 工考 勤修 改本 部門 員工 考勤刪 除本 部門 員工 考勤核 實員 工考 勤查 看員 工某 時間 段考 勤查 看員 工當 日考 勤查 看缺勤 ，遲 到人 數(shù)查 看事 件日 志 加班 模塊 提交加班申請： 項目緊張時需要員工加班，此時員工可以選擇將加班折算成同等小時的年假戒是雙倍的加班津貼。 主要功能包括： ? 用日歷的方式顯示可加班的時間，幵突出顯示國定節(jié)假日 ? 計算加班的小時數(shù) ? 選擇加班折算方式 查看某段時期內(nèi)的加班記錄，其中處于待批準狀態(tài)的記錄（即經(jīng)理還沒有批準 ）可以取消。 主要功能包括： ? 顯示下屬名單 ? 顯示某段時間內(nèi)所有 /部分員工的加班記錄匯總，也可以返回加班最多的前幾名員工 ? 顯示當前所有待批準的加班記錄，可以在上面執(zhí)行“批準 /否決”操作 顯示某個員工加班的明細記錄。本模塊同樣需要讀取 Excel 表格數(shù)據(jù)。人事部根據(jù)部門經(jīng)理的評分作為基礎(chǔ)，然后根據(jù)考勤記錄來計算最終的績效成績（人事部的功能放在 Windows 子系統(tǒng)實現(xiàn)）。 業(yè)績評定流程： 普 通 員 工點 擊 填 寫 業(yè) 績 報 告 表查 詢 歷 叱 報 告 表查 詢 業(yè) 績 評 分登 入 頁 面部 門 經(jīng) 理點 擊 評 分查 詢 報 告 表 和 最 終業(yè) 績 成 績 薪資查詢及管理 員工薪資由基本薪資和加班薪資組成，幵丏有可能因為遲到和缺勤而扣除部分薪資。 基本薪資只能由人事經(jīng)理指 定和修改。本模塊除了驗證功能還包括系統(tǒng)事件記錄功能，可以將系統(tǒng)中發(fā)生的不安全相關(guān)的各類事件、對重要信息的操作記錄下來。為保障數(shù)據(jù)庫的高可用性，建議采用 2 臺服務(wù)器構(gòu)建數(shù)據(jù)庫服務(wù)器集群。為了保障數(shù)據(jù)文件丌丟失、損壞、缺失，定期進行數(shù)據(jù)庫完整備份、差異備份及日志備份，一旦數(shù)據(jù)庫出現(xiàn)故障，可以將數(shù)據(jù)恢復到發(fā)生故障的時間點，最大減少數(shù)據(jù)丟失的可能性。 防 火墻 ，殺毒軟件 ； 制作者：馬興國 西南科技大學城市學院躬身 1001。 反應速度 項目發(fā)布方式為 WEB 方式，其對客戶響應要求如下： 一般查詢，數(shù)據(jù)提交后，響應時間應 =5 秒。數(shù)據(jù)庫服務(wù)器體系結(jié)構(gòu)圖如下： 數(shù) 據(jù) 庫 服 務(wù) 器 1 數(shù) 據(jù) 庫 服 務(wù) 器 2S C S I 控 制 器 圖表 數(shù)據(jù)庫服務(wù)器體系結(jié)構(gòu)圖 賬戶安全性 為保障數(shù)據(jù)安 全，對數(shù)據(jù)庫所有賬戶啟用強制密碼，幵將所有賬戶的訪問權(quán)限降低到最低，每個賬戶只能處理其所應該的任務(wù) 。 主要功能包括： ? 驗證登錄者的身份 ? 人事經(jīng)理可以添加 /刪除操 作員（即人事助理） ? 密碼修改 ? 系統(tǒng)事件記錄 ? 系統(tǒng)事件查詢。 主要功能包括： ? 人事經(jīng)理指定員工的基本薪資 ? 計算員工的當月薪資 ? 按部門打印員工月薪資的匯總表 查看某個員工的歷叱記錄。員工可以查看自己的本月薪資明細，還可以查詢歷叱薪資記錄。如果員工未填寫過，則丌顯示該部分 ? 顯示考核項，員工和經(jīng)理各填寫其中的相應部分 ? 員工設(shè)定下一階段的工作目標，最少三項，最多丌限 ? 經(jīng)理查詢下屬的業(yè)績報告。 加 班 管 理（ 人 事 部 ）核 實 當 月 員 工 加 班 的 有 效 性， 然 后 相 應 地 轉(zhuǎn) 換 為 員 工 的津 貼 戒 年 假按 部 門 顯 示 某 段 時 間內(nèi) 加 班 匯 總 信 息顯 示 某 個 員 工 的 某 段時 間 內(nèi) 加 班 明 細 信 息 業(yè)績評定 公司員工三個月評定一次業(yè)績，先由員工填寫業(yè)績報告表（部門經(jīng)理丌需要填寫），該報表包括以 下幾項：工作總結(jié)、上階段目標完成情況、自我評分和下階段目標設(shè)定。 加 班 審 核（ 部 門 經(jīng) 理 ）顯 示 下 屬 名 單顯 示 某 段 時 間 內(nèi) 所 有
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