【正文】 職場人士必須學會的三種人生思維方式w 用邏輯思維的方式：用 “事實 ”定義 “因 ”w 　用心思維的方式：用 “心 ”定義 “因 ”w 　用結果思維的方式：用 “結果 ”定義 “因 ”w 用情緒思維的方式：用 “情緒 ”定義一切（因和果） 中層領導執(zhí)行力中層領導執(zhí)行力訓練二：目標鎖定不變與手段多變的思維方式熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺 2023中國十佳培訓機構中國十佳培訓機構中層領導執(zhí)行力訓練三：和諧上下級關系熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺 2023中國十佳培訓機構中國十佳培訓機構中層領導執(zhí)行力w 下屬的本質w 情商與影響力訓練三：和諧上下級關系訓練三：和諧上下級關系熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺 2023中國十佳培訓機構中國十佳培訓機構下屬的定義？？？中層領導執(zhí)行力訓練三：和諧上下級關系訓練三：和諧上下級關系熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺 2023中國十佳培訓機構中國十佳培訓機構 管理人員的角色功能承上167。做好組織的管理 167。w 三是經理人應當代表公司維護員工的利益，而不是代表員工維護員工的利益。 中層領導執(zhí)行力中層領導執(zhí)行力熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺 2023中國十佳培訓機構中國十佳培訓機構1您認為本單位的人際關系：w A、和諧w B、比較和諧w C、一般w D、不和諧中層領導執(zhí)行力中層領導執(zhí)行力熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺 2023中國十佳培訓機構中國十佳培訓機構中層領導執(zhí)行力中層領導執(zhí)行力熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺 2023中國十佳培訓機構中國十佳培訓機構提升自己的情商：什么是情商？中層領導執(zhí)行力中層領導執(zhí)行力熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺 2023中國十佳培訓機構中國十佳培訓機構中層領導執(zhí)行力中國人的傳統(tǒng)思維模式分析v 中庸之道（和諧與自保需要）：舉報批文上報v 唯上不唯下（官本位） ：打靶、踩腳v 唯官不唯法：盼清官；有法不依或依法看人 ……v 表里常常不一（好面子）：開辦郵局為公為己？v 利己且 (無原則地 )不顧任何它利：社會風氣江河日下v 識時務者為俊杰（人性決定）：李連英；孫中山；魯迅錘煉情商指數(shù)熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺 2023中國十佳培訓機構中國十佳培訓機構 白領人士常見的情商誤區(qū)v 對任何人和事都是唯事不唯官：我憑本事吃飯v 對任何人和事都是唯實（力）不為人：小人、不屑一顧v 對任何人和事都是以事實為依據(jù)：我問心無愧v 對任何人的評判取舍都以其 “業(yè)務水平 ”為標準：我瞧不起像他這樣的領導；他沒有真本事，而我有真本事v 過于發(fā)揮個人習慣與性格：我就這個脾氣中層領導執(zhí)行力錘煉情商指數(shù)熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺 2023中國十佳培訓機構中國十佳培訓機構現(xiàn)代職場的為人處事規(guī)則 ：v 妥協(xié)：不逞強；非原則的事不爭辯v與重要或直接領導直接溝通：你是一個什么樣 人與如何讓領導明白你是一個什么樣的人是兩回事?。。。ㄒ姕贤ㄓ螒颍﹙ 修正人才的標準： +商業(yè)情商指數(shù)。米拉經過研究后發(fā)現(xiàn)溝通的效果來自文字的不過占 7% ，來自聲調占 38% ，而來自身體語言占 55% 。w 第一妥協(xié)：當與他人溝通不暢時，必須在第一時間首先檢討自己的不足之處。地點正好在雪線下面不遠，地面崎嶇不平，樹林茂密，天氣寒冷。現(xiàn)在請你將件物品。發(fā)子彈，一把小刀，急救箱。 孔子： “ 不用于魏，拘于匡，遇險于宋，絕糧于蔡 ” 玉米的等待：孤寂時，可以閑觀花開花落，笑看云卷云舒；風口上，猝然臨之不驚，無故加之不慍；炎涼間，養(yǎng)精蓄銳，蓄勢待發(fā)；而一旦機會來臨，給一絲光亮就傾注全部身心而極盡燦爛。所以，不管你是主管也好，普通職員也好，都要懂得怎么當下屬，怎樣讓上司喜歡你、器重你、提拔你。 要面對這個現(xiàn)實。只有當你成為 CEO之后，人家才不再關心你是否有大學學歷。 第六、 學校里，老師會協(xié)助你學習，但工作中，你的上司不會的，而且上司比老師嚴厲得多。 第八、 永遠記住，在你沒當領導之前，萬不可在別人面前議論你的領導。中層領導執(zhí)行力中層領導執(zhí)行力 訓練六：通曉職場工作規(guī)則訓練六：通曉職場工作規(guī)則熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺 2023中國十佳培訓機構中國十佳培訓機構與領導相處：不要問：自己得到了什么？ 應該問：自己付出過什么？不要問：自己的地位如何？ 應該問：自己的心底如何？不要問：自己有什么要求？ 應該問：自己有什么責任？不要問：自己是否有學問？ 應該問：自己是否有行動？不要問：自己有什么資格？ 應該問：自己有什么成績？不要問：自己已經付出了什么？ 應該問：自己帶來了什么績效？不要問：自己沒有得到什么？ 應該問：自己有什么真本領？不要問：自己有什么權益？ 應該問：企業(yè)給我們意味著什么？不要問：自己少得到了什么？ 應該問：我離開了企業(yè)能干什么？中層領導執(zhí)行力中層領導執(zhí)行力 訓練六：通曉職場工作規(guī)則訓練六：通曉職場工作規(guī)則熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺 2023中國十佳培訓機構中國十佳培訓機構靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 03:43:5103:43:5103:43Tuesday, March 30, 20231乍 見 翻疑夢，相悲各 問 年。 2023/3/30 3:43:5103:43:5130 March 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時 ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點的射 線 向前。 三月 2103:43:5103:43Mar2130Mar211世 間 成事，不求其 絕對圓滿 ，留一份不足，可得無限完美。 三月 213:43 上午 三月 2103:43March 30, 20231少年十五二十 時 ，步行 奪 得胡 馬騎 。 03:43:5103:43:5103:433/30/2023 3:43:51 AM1越是沒有本 領 的就越加自命不凡。 三月 21三月 2103:43:5103:43:51March 30, 20231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 3:43:51 上午 3:43 上午 03:43:51三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴。 三月 213:43 上午 三月 2103:43March 30, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 03:43:5103:43:5103:43Tuesday, March 30, 20231知人者智，自知者明。 3:43:51 上午 3:43 上午 03:43:51三月 21 楊 柳散和 風 ，青山澹吾 慮 。 三月 21三月 2103:43:5103:43:51March 30, 20231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 三月 21三月 21Tuesday, March 30, 2023很多事情努力了未必有 結 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 30 三月 20233:43:51 上午 03:43:51三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 03:43:5103:43:5103:433/30/2023 3:43:51 AM1以我獨沈久，愧君相 見頻 。 從中，我們可看出比爾 第七、 電視劇不是真實生活。 中層領導執(zhí)行力中層領導執(zhí)行力 訓練六：通曉職場工作規(guī)則訓練六：通曉職場工作規(guī)則熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺 2023中國十佳培訓機構中國十佳培訓機構 面對打工者，蓋茨進言 :關于事業(yè)成功之前，蓋茨曾對員工強調如下幾點： 第五、 現(xiàn)在學校已不在乎你的考試排名，但你工作后，會發(fā)現(xiàn)排名在社會上比比皆是。 第二、 人人都有自尊，但要提醒自己：在你沒有取得舉世矚目成就的時候，切勿過分看重和強調自尊。w 工作是一種商業(yè)行為。主動，把人分成了五等： 一等人，不用領導告訴，他就能出色地去做事； 二等人，領導告訴了他，他就能做好事情； 三等人，告訴了他數(shù)次之后，他能做好事情； 四等人，若非形勢所迫，他不太可能做好事情； 五等人，形勢所迫也做不好事情。 工作就是竭盡全力： “ 把軍