人力資源管理體系項(xiàng)目工作總結(jié)(文件)
【正文】 內(nèi)容 調(diào)研階段 組織設(shè)計(jì)階段 薪酬管理階段 績效管理階段 HR流程 /制度階段 跟蹤階段 人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研 公司一級(jí)組織結(jié)構(gòu)、層級(jí)關(guān)系圖、職位發(fā)展矩陣、各部門二級(jí)組織結(jié)構(gòu)、部門職能規(guī)劃、崗位說明書、能力素質(zhì)辭典、崗位說明書編寫辭典 崗位價(jià)值評(píng)估、薪酬寬帶設(shè)計(jì)、員工評(píng)價(jià)與定位、薪酬水平（ K值）確定、薪酬劃分矩陣設(shè)計(jì)、薪酬福利管理手冊 漢丹機(jī)電戰(zhàn)略地圖、績效指標(biāo)辭典、績效管理手冊 人力資源管理流程、人力資源管理制度 6個(gè)月分 3次項(xiàng)目跟蹤 ? 一、漢丹機(jī)電人力資源管理體系咨詢項(xiàng)目概況 二、漢丹機(jī)電人力資源管理體系咨詢成果及工作回顧 三、漢丹機(jī)電人力資源管理體系咨詢工作檢討 四、漢丹機(jī)電人力資源管理體系項(xiàng)目成果實(shí)施建議 五、漢丹機(jī)電人力資源管理體系跟蹤服務(wù) 第 7頁 過程回顧（調(diào)研模塊） 人力資源管理的愿景理念和使命 1 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 人 力 資 源 規(guī) 劃 甄 選 和 招 聘 能 力 素 質(zhì) 體 系 培 訓(xùn) 與 發(fā) 展 體 系 素 質(zhì) 測 評(píng) 體 系 職 位 體 系 績 效 管 理 體 系 企 業(yè) 文 化 建 設(shè) 勞 資 關(guān) 系 管 理 組 織 結(jié) 構(gòu) 實(shí)務(wù) / 制度 員 工 滿 意 度 管 理 知 識(shí) 管 理 人 事 事 務(wù) 管 理 薪 酬 福 利 體 系 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 人力資源規(guī)劃甄選和招聘能力素質(zhì)體系培訓(xùn)與發(fā)展體系素質(zhì)測評(píng)體系職位體系績效管理體系企業(yè)文化建設(shè)勞資關(guān)系管理織結(jié)構(gòu)員工滿意度管理知識(shí)管理人事事務(wù)管理薪酬福利體系人力資源管理信息化 人力資源流程制度 16 17 人力資源管理信息化 人力資源流程制度基礎(chǔ) / 工具 訪談 現(xiàn)場觀察 問卷調(diào)查 資料查閱 第 8頁 主要工作及成果（調(diào)研模塊） 工作內(nèi)容 工作時(shí)間 工作成果 人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研 ?2023年 3月 30日～ 4月 2日，人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研； ?2023年 4月 11日，人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研結(jié)果發(fā)布。 ?組織實(shí)施董事會(huì)批準(zhǔn)的三年規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃。 ?行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 8年以上。 技能 基本技能 ?口頭表達(dá)能力 3；書面寫作能力 2；電腦操作能力 2。 《如何進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)》（培訓(xùn)教材） 《組織分析與設(shè)計(jì)報(bào)告》（含一級(jí)組織結(jié)構(gòu)、層級(jí)關(guān)系圖、職位發(fā)展矩陣、二級(jí)組織結(jié)構(gòu)、部門職能規(guī)劃、公司治理結(jié)構(gòu)） 崗位說明書 ?4月 18日，
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