【正文】 2. 辭職員工到期后要到行政部填寫(xiě)（離職手續(xù)清單表） 3. 主管部門(mén)做好移交工作：行政部計(jì)算出勤情況和激勵(lì)情況。 2 、 行政部 提前通知員工本人，并向員工下發(fā)《辭 退 通知書(shū)》。 六 . 薪資核算： 1. 辭職人員統(tǒng)一在每月實(shí)際發(fā)薪日結(jié)算薪資。 行政辦公室并對(duì)公司范圍要求穿工作服的員工定期或不定期的檢查、監(jiān)督。 新員工自進(jìn)公司之日起，一個(gè)月才能發(fā)放工作服，第一次領(lǐng)用廠服時(shí)發(fā)放二件，服裝的費(fèi)用按制作價(jià)公司負(fù)擔(dān)一件，員工自己負(fù)擔(dān)一件。 公司如組織活動(dòng)要求著工作服時(shí)都統(tǒng)一穿著，如原不在發(fā)放范圍內(nèi)人員，公司統(tǒng)一發(fā)放一件，須妥善保管好。 車間班組長(zhǎng)未對(duì)員工著裝利用晨會(huì)進(jìn)行監(jiān)督的負(fù)激勵(lì) 10 元，自己帶頭未穿廠服的負(fù)激勵(lì) 20元。 各部門(mén)在使用會(huì)議室時(shí)間上如發(fā)生沖突時(shí)，當(dāng)事部門(mén)自行協(xié)調(diào)；經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的緊急會(huì)議優(yōu)先安排，保證重要、緊 急會(huì)議的需要。 使用部門(mén)自己負(fù)責(zé)會(huì)議的各項(xiàng)會(huì)務(wù)服務(wù)工作。 第二條、各部門(mén)職責(zé)： 行政部 ：負(fù)責(zé)各宿舍的床鋪、家具、電氣設(shè)備及線路等的安裝及日常檢查和維護(hù)保養(yǎng)。 第二條、 住宿人員必須服從行政部統(tǒng)一安排，宿舍每室按規(guī)定實(shí)行定員居住。 第四條、員工要牢固樹(shù)立安全用電意識(shí)，自覺(jué)做到安全用電，防止因用電不當(dāng)引起觸電或火災(zāi)等事故的發(fā)生。 第八條、 不得擅自拆除、遷移、自增宿舍內(nèi)的供電線路及設(shè)施，嚴(yán)禁破壞樓內(nèi)的供電線槽（盒）和供電電纜，違者取消入住資格。 第四章 寢室人員行為規(guī)范 第一條、嚴(yán)禁將易燃、易爆、劇毒等危險(xiǎn)品以及國(guó)家明令禁止的任何兇器帶入宿舍，違者取消入住資格。 第五條、不得在宿舍內(nèi)打鬧、喧嘩、酗酒、猜拳、賭博，情節(jié)嚴(yán)重者取消入住資格 或開(kāi)除處理。 第九條、注意節(jié)約用電、用水，做到人走燈滅、人離水關(guān)。 宿舍獎(jiǎng)罰制度 一、目的 為了使大家養(yǎng)成一種良好的生活習(xí)慣，創(chuàng)造一種更好的 生活、 學(xué)習(xí) 環(huán)境。 私拉電線者，發(fā)現(xiàn)立即拆除并罰款 10 元。 上班時(shí)間無(wú)故隨意離崗進(jìn)入宿舍的，發(fā)現(xiàn)一次罰款 10元。 1往窗戶外隨意拋灑垃圾、倒水的每次罰款 30元，找不到當(dāng)事人則此寢室每人罰款10元。 。 1對(duì)宿舍有違規(guī)行為及時(shí)舉報(bào)的一次 50元獎(jiǎng)勵(lì)，并保密。 晚上睡覺(jué)前不關(guān)燈者，該宿舍每人罰款 5元。 在寢室墻壁上隨意鉆孔、打釘造成寢室墻面受損的 承擔(dān)所有維修費(fèi)用。 在宿舍走廊亂放東西 亂仍垃圾 或在墻壁門(mén)窗上亂帖亂畫(huà)的，發(fā)現(xiàn)一次罰款 10 元。 第十一條、離職的員工在辦 理離職手續(xù)的當(dāng)日 應(yīng)將使用的床位、物品、等清理干凈， 將個(gè)人的所有物品搬離宿舍，如將宿舍物品損壞的按價(jià)賠償后，由宿舍負(fù)責(zé)人檢查驗(yàn)收合格后，離職人員將宿舍鑰匙上交給宿舍負(fù)責(zé)人后方可離開(kāi)。 第七條、 住宿人員要自覺(jué)搞好個(gè)人衛(wèi)生及室內(nèi)衛(wèi)生，要求各寢室選出寢室長(zhǎng)，并制定“寢室值日輪流表”，輪流值日清理衛(wèi)生，消除“臟、亂、差”現(xiàn)象，各種物品要擺放整齊，保持床鋪整潔，不得在室內(nèi)私自亂釘釘子、亂扯亂拉晾衣繩，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私設(shè)大件家具。 第三條、禁止在宿舍走廊、樓梯口追逐、打鬧；不允許員工在宿舍內(nèi)進(jìn)行影響他人休息 的體育活動(dòng)。 第十條、 注意防火，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)焚燒紙物、放鞭炮、煙花等。 第六條、嚴(yán)禁在床上拉電線、安裝移動(dòng)式插座或其它用電設(shè)備；其它固定式插座只能拉一個(gè)移動(dòng)式插座，嚴(yán)禁多個(gè)互接。 第二條、 嚴(yán)禁私自配制持有他人房間鑰匙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，后果自負(fù)。 第二章 入住人員規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn) 第一條、 入住人員必須 是 公司正式員工、長(zhǎng)期臨時(shí)工（包括實(shí)習(xí)生） 及其他可以安排的宿舍人 員 。 使用部門(mén)開(kāi)完會(huì)后，必須與 行政部 做好會(huì)議室善后交接工作。 三、會(huì)議室的管理 會(huì)議室由 行政部 負(fù)責(zé)管理、安排和協(xié)調(diào)。 第九 章 會(huì)議室管理 制度 一、總則 公司會(huì)議室依照統(tǒng)一管理、分散使用的原則，在 行政部 統(tǒng)一管理下，根據(jù)各部門(mén)工作需要申請(qǐng)使用。 五、獎(jiǎng)懲規(guī)定 保安負(fù)責(zé)對(duì)員工上下班打卡時(shí)工作服穿 著進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)有穿著工作服的，保安應(yīng)當(dāng)面指出并提出負(fù)激勵(lì) 10 元人次，保安如沒(méi)有覆行監(jiān)督工作，若查出違反人員，按每人每天負(fù)激勵(lì) 10元處罰；如一天有超出 5人違反，但沒(méi)有提出負(fù)激勵(lì)的，行政辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)激勵(lì) 20元。 老員工如因破損需要重新領(lǐng)取時(shí)，要員工自己負(fù)擔(dān)。 四、管理規(guī)定 工作服分冬裝和夏裝，保安員穿保安服，食堂工作人員穿廚師服，其他員工穿印有公司標(biāo)準(zhǔn)的工作服。 第八 章 工服管理制度 一、目的： 為樹(shù)立公司良好的整體形象，進(jìn)一步規(guī)范工作服的管理和使用，特制定本規(guī)定。 員工無(wú)理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本公司正常 生產(chǎn) 、工 作秩序的，本公司將提請(qǐng)公安部門(mén)按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。 4. 行政部做好移交工作把個(gè)人資料送至財(cái)務(wù)部進(jìn)行清算。 四 . 員工離職時(shí)間規(guī)定 1. 自動(dòng)辭職 公司所有員工離職須提前 1個(gè)月 以書(shū)面形式 提出 ，按離職程序完成的或公司允許其 不到 1個(gè)月 離職的不扣工資。 員工感到工作不適應(yīng)或有 其他 原因。 第七 章 員工離職 制度 一 . 目的 為了減少人員不正常的 流動(dòng)，使工作生活有序。 凡員工請(qǐng)假超過(guò) 15天以上者，公司可能根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其原有的工作崗位作出一定的調(diào)整。 請(qǐng)假 3天以上由總經(jīng)理審批。 二、適用范圍 公司全體員工，請(qǐng)假手續(xù)必須由本人辦理，并 聯(lián)系確認(rèn)好工作代理人，填寫(xiě)請(qǐng)假條于事前 進(jìn)行申請(qǐng)批準(zhǔn)。 3 、普通員工須在三天之內(nèi)， 班組長(zhǎng)、部門(mén)經(jīng)理 在七天之內(nèi)辦理好工作交接手續(xù)。 全勤要求：無(wú)缺打卡、遲早、早退、請(qǐng)假、曠工為全勤。 審批權(quán)限、審批程序詳見(jiàn)《請(qǐng)假制度》 六、休假管理 國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日由公司統(tǒng)一放假，不扣薪金。 脫崗：指員工在上班時(shí)間未辦理任何手續(xù)擅自離開(kāi)崗位的，脫崗一次罰 20元。 考勤登記：車間班組設(shè)立考勤表，工作由各組長(zhǎng)執(zhí)行，部門(mén)主管及行政部監(jiān)督。 三、打卡管理 公司實(shí)行上、下班打卡制度，總經(jīng)理以下的職工必須嚴(yán)格遵守，上下班本人按時(shí)間打卡，不得代打違者罰 20元 /