優(yōu)秀人才的選育用留(超級(jí)精品啊)(文件)
【正文】 2023/5/20 70天九偉業(yè)終身員工2023/5/20 71n 4位已孵化成功的董事長(zhǎng)北京天九偉業(yè)會(huì)展北京天九偉業(yè)會(huì)展有限公司董事長(zhǎng)有限公司董事長(zhǎng) 陳陳 貴貴 北京天九偉業(yè)網(wǎng)北京天九偉業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司絡(luò)服務(wù)有限公司董事長(zhǎng)董事長(zhǎng) 呂呂 忠忠北京天九智業(yè)文化北京天九智業(yè)文化有限公司董事長(zhǎng)有限公司董事長(zhǎng) 趙先貴趙先貴北京天九智業(yè)培訓(xùn)北京天九智業(yè)培訓(xùn)有限公司董事長(zhǎng)兼有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理總經(jīng)理 李李 輝輝終身員工的待遇 (一 ) 享有在國(guó)家規(guī)定的退休年齡內(nèi)在本公司終身就職的權(quán)利。(二 )連續(xù)三次或累計(jì)五次被評(píng)為本公司年度優(yōu)秀員工。 南風(fēng)法則 陶行知的育人方法 獎(jiǎng)懲二八率： 80％獎(jiǎng)勵(lì)， 20％懲罰。定改進(jìn)措施。日?。喝帐。?總結(jié)當(dāng)日的經(jīng)驗(yàn)，檢討當(dāng)日的錯(cuò)誤，制2023/5/20 41奧格登警覺(jué)性試驗(yàn)的結(jié)果 組別施加的條件 誤差次數(shù) 名次A 不施加任何措施 24 4B 獎(jiǎng)懲 11 2C 個(gè)人競(jìng)賽 8 1D 集體競(jìng)賽 14 32023/5/20 422023/5/20 39 （ 2）高薪高效，多效多得 “一些人工作只求不被解雇，一些公司付 薪水只求員工不會(huì)辭職 ” ――路易絲 天九偉業(yè)五年愿景：天九偉業(yè)五年愿景：2023/5/20 37（ 3）強(qiáng)化愿景3萬(wàn)5萬(wàn) 8萬(wàn)15萬(wàn)50萬(wàn)100萬(wàn)天九營(yíng)銷人才孵化流程2023/5/20 38機(jī)制激勵(lì)、機(jī)制激勵(lì)5年內(nèi)要造就 100個(gè)百萬(wàn)富翁、 20個(gè)千萬(wàn)富翁、5個(gè)億萬(wàn)富翁；216。5年內(nèi)公司員工要全面實(shí)現(xiàn)高水平小康 ,80%以上員工要擁有標(biāo)準(zhǔn)住房和私家小車 。5年內(nèi)天九要成為國(guó)際一流大企業(yè) 。人的潛能可以放大 50倍 建立高效激勵(lì)體系、建立高效激勵(lì)體系2023/5/20 30過(guò)程激勵(lì)愿景激勵(lì)機(jī)制激勵(lì)惰 性成功欲人性辯證法： 人人都有惰性 沒(méi)有人想懶惰
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