招聘工作規(guī)范(文件)
【正文】 為該年度人員增補的依據(jù)。2 、 各部門需要補充人員時，須填寫 《人員招聘申請表》請主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理批準，報人力資源部，由人力資源部根據(jù)核準的人員增補計劃為各部門招聘人員。各部門也可為本部門物色合適人員，但應由人力資源部統(tǒng)一辦理招聘錄用手續(xù)。7 、 用人部門領導作出試用決定后，應將相關人員的資料送交人力資源部備案，由人力資源部向試用人員發(fā)出試用通知。新員工培訓由人力資源部與各部門共同組織實施。第六條 入職 由人力資源部發(fā)布新員工入職通知，并督促有關部門做好入職前后的準備工作。八、本招聘工作規(guī)范的修改與解釋權歸人力資源部。公司鼓勵員工向人力資源部推薦公司以
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