醫(yī)院管理制度課件(文件)
【正文】 前教育。 ? ⒋對(duì)所有職工的培訓(xùn)，都要強(qiáng)調(diào)強(qiáng)化從基本理論、基本知識(shí)和基本技能入手，可采用通過(guò)崗位實(shí)踐、脫產(chǎn)進(jìn)修、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育等多種途徑，不斷提高和深化專業(yè)理論、實(shí)踐能力以及外語(yǔ)水平。 ? ⒊醫(yī)院和科室應(yīng)制訂出在職職工繼續(xù)教育規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃，以及保證計(jì)劃完成的具體措施。 第二條 ： 嚴(yán)格遵守國(guó)家醫(yī)師資格考試制度，遵照上級(jí)統(tǒng)一安排組織符合條件人員參加執(zhí)業(yè)資格考試。未經(jīng)醫(yī)師注冊(cè)取得執(zhí)業(yè)證書，不得從事醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動(dòng)。第二次參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試通過(guò)者準(zhǔn)予上崗，兌現(xiàn)轉(zhuǎn)正工資，工資滾動(dòng)向后順延一年。 ? 第二條 醫(yī)院護(hù)理部負(fù)責(zé)全院護(hù)士管理工作，政工科負(fù)責(zé)按國(guó)家規(guī)定對(duì)護(hù)士專業(yè)技術(shù)職稱進(jìn)行申報(bào)、聘任工作。第二次參加執(zhí)業(yè)考試通過(guò)者準(zhǔn)予上崗，兌現(xiàn)轉(zhuǎn)正工資，工資滾動(dòng)按轉(zhuǎn)正年限向后順延。 ? 第八條 本細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行，細(xì)則中未盡事宜按照 《 中華人民共和國(guó)護(hù)士條例 》 和《 中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法細(xì)則 》 規(guī)定執(zhí)行，醫(yī)院護(hù)理部具體負(fù)責(zé)督導(dǎo)執(zhí)行。每人每日出勤情況應(yīng)逐日記載，按月統(tǒng)計(jì)，定期上報(bào)。 請(qǐng)休探親假（含四年一次探望父母假）、婚假職工，應(yīng)先經(jīng)院人事科核查后，科室負(fù)責(zé)人再簽具意見。返院銷假。事假必須在當(dāng)年的休假中扣除，當(dāng)年已享受休假的，在次年休假中扣除。 九、相關(guān)規(guī)定如下： 職工應(yīng)病、事假在一周內(nèi)工作未滿 3天，科室不再安排休息當(dāng)周休息日。 在外休假期間的病假，須出具縣級(jí)以上醫(yī)院的醫(yī)療證明，且限于急性病癥。 演講完畢，謝謝觀看！ 。 在各類學(xué)校學(xué)習(xí)的職工，學(xué)習(xí)期間已有寒暑假的不再享受當(dāng)年休假。若在休假后再請(qǐng)假超過(guò)以上規(guī)定的，下一年不再給工休假。住院憑入、出院證，門診憑保健醫(yī)師或?qū)？漆t(yī)師證明，急診病假只能開具當(dāng)日一天，次日應(yīng)在保健科就診。 六、職工事假應(yīng)從嚴(yán)掌握，一般給 13天，如特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)。 凡需離開本市區(qū)休假的職工，應(yīng)事前告之科室負(fù)責(zé)人外出地點(diǎn)。 四、職工各類休假原則上當(dāng)年休完，跨年無(wú)效（職工值班、加班存假除外） 五、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假審批登記制度。 一、醫(yī)院職工必須遵守醫(yī)院作息時(shí)間，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制。 ? 第六條 新畢業(yè)招聘至我院工作的護(hù)理專業(yè)學(xué)生，按照?qǐng)?zhí)業(yè)護(hù)士考試條件進(jìn)行考試，取得注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書者方可正式上崗獨(dú)立值班和從事護(hù)理活動(dòng)，否則只能從事臨床護(hù)理員工作。 ? 第四條 凡申請(qǐng)護(hù)士執(zhí)業(yè)考試者，必須在每年規(guī)定時(shí)間，由本人在網(wǎng)上報(bào)名，具體報(bào)名時(shí)間和材料以每年的考試通知為準(zhǔn)。 ? 第九條 未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的招聘人員，不能同醫(yī)院簽定正式聘用合同，不得聘用為合同制醫(yī)師，不能獨(dú)立值班和開具處方、診斷證明等醫(yī)療文書，只能作為實(shí)習(xí)人員在執(zhí)業(yè)醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作 ，一年后如果仍沒(méi)有取得執(zhí)業(yè)證書者不得在我院從業(yè)。 第七條：新畢業(yè)招聘
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