【摘要】第三講現(xiàn)代人力資源管理的主要內涵——管理“事”的含義北京大學光華管理學院組織與戰(zhàn)略管理系梁鈞平教授討論的主題1.結構:績效與個人特性、組織環(huán)境之間的關系結構影響行為(案例:情人啤酒)管理的系統(tǒng)思考模式2.藝術:理性人與情緒人、經(jīng)濟人與社會人管理水中的倒影
2025-01-02 07:09
【摘要】第一篇:現(xiàn)代人力資源管理考試內容 為什么說人的管理很重要,人的? 1、“社會人”的人性理論認為,工人不是機械的、被動的動物,對工人的勞動積極性產生影響的也絕不只是工資、獎金等經(jīng)濟報酬,工人還有一系...
2024-10-29 02:53
【摘要】1人力資源?管理(1)??經(jīng)貿021班(20230401)?主講教師:鄔文強2人力資源管理是每一位管理者的職責,而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實的功底。贏得員工的獻身精神
2025-03-10 09:25
【摘要】企業(yè)人力資源管理咨詢技巧中國上海高級管理咨詢師資格證書培訓班美國人事學會及世界人事協(xié)會會員中國太平洋經(jīng)濟合作全國委員會人力資源開發(fā)委員會委員香港人力資源管理學會中國委員會委員世聯(lián)集團首席顧問、世聯(lián)顧問有限公司總經(jīng)理中國太平洋經(jīng)濟合作全國委員會人力資源開發(fā)委員會委員
2025-02-05 16:26
【摘要】現(xiàn)代人力資源管理方法研討2培訓內容現(xiàn)代商業(yè)競爭對人力資源管理的挑戰(zhàn)人力資源管理的最佳模式的框架人力資源管理各管理模塊實現(xiàn)的手段具體實施案例的成果舉例3競爭1.新市場和新合作關系的出現(xiàn)2.聯(lián)盟行為的增加3.新興和/或重建的市場4.新興的競爭方式5.持續(xù)的價格壓力
2025-02-05 16:27
【摘要】獲取競爭優(yōu)勢的途徑——現(xiàn)代人力資源管理武漢大學商學院工商管理系主任李燕萍博士......?了解人力資源管理的環(huán)境的變革?把握21世紀人力資源管理的趨勢?建立有效的人力資源管理體系如何以人力資源管理獲取競爭優(yōu)勢?......2023/3/292一、人力資
2025-03-10 09:38
【摘要】209/209現(xiàn)代人力資源管理講座(本講座內容均帶有知識產權保護,侵犯知識產權追究法律責任)
2025-03-26 02:46
【摘要】現(xiàn)代人力資源管理第一章人力資源的概念與作用1影響人力資源質量的因素第一,遺傳和其他先天因素第二,營養(yǎng)因素第三,教育方面2人力資源的基本特征①能動性②資本性③高曾殖性④可再生性⑤時效性⑥社會性3人力資源的能動性①自我強化性:通過接受教育或主動學習,使得自己的素質得到提高;②選擇職業(yè):每個人均可按自己的愛好與特長自
2025-04-17 23:52
【摘要】1/50前言................................................................................................................................................................5一.人力資源管理定義...........
2025-06-28 20:09
【摘要】第三講現(xiàn)代人力資源管理的主要內涵——管理“事”的含義天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632討論的主題1.結構:績效與個人特性、組織環(huán)境之間的關系結構影響行為(案例:情人啤酒)管理的系統(tǒng)思考模式2.藝術:理性人與情
2024-10-16 01:38
【摘要】現(xiàn)代人力資源管理方法研討培訓內容現(xiàn)代商業(yè)競爭對人力資源管理的挑戰(zhàn)人力資源管理的最佳模式的框架人力資源管理各管理模塊實現(xiàn)的手段具體實施案例的成果舉例2競爭1.新市場和新合作關系的出現(xiàn)2.聯(lián)盟行為的增加3.新興和/或重建的市場4.新興的競爭方式5.持續(xù)的價格壓力
2025-02-09 17:34
2025-01-04 21:38
【摘要】現(xiàn)代人力資源管理概論吳春波中研高層培訓講稿一.知識經(jīng)濟的新規(guī)則,正在從最終產品轉向核心競爭力?核心技能是不能通過交換得到的?核心技能是向最終產品附加巨大價值的技能?核心技能是競爭對手難以模仿的技能,具有排他性?核心技能提供了進入多樣化市場的可能性企業(yè)規(guī)模企業(yè)年齡企業(yè)激烈的競爭機制的退化內部的矛盾長
2025-02-05 16:23
【摘要】現(xiàn)代人力資源管理方法研討培訓內容現(xiàn)代商業(yè)競爭對人力資源管理的挑戰(zhàn)人力資源管理的最佳模式的框架人力資源管理各管理模塊實現(xiàn)的手段具體實施案例的成果舉例競爭1.新市場和新合作關系的出現(xiàn)2.聯(lián)盟行為的增加3.新興和/或重建的市場4.新興的競爭方式5.持續(xù)的價
2025-02-05 16:25