【正文】 刺入體腔或肢體，不宜拔出，等到達(dá)醫(yī)院后，準(zhǔn)備手術(shù)進(jìn)再拔出，有時(shí)戳入的物體正好刺破血管，暫時(shí)尚起填塞止血作用，一旦現(xiàn)場(chǎng)拔除，會(huì)招致大出血而來(lái)不及搶救。不按規(guī)定填寫者負(fù)激勵(lì)50元 /起工傷事故。沒(méi)有提交《工傷事故報(bào)告書》及照片的，在流程中一律退回。如在非工傷定點(diǎn)醫(yī)院搶救、治療的，在該員工生命體征表現(xiàn)穩(wěn)定后轉(zhuǎn)院至該員工社保參保地的工傷定點(diǎn)醫(yī)院治療。 工傷理賠 核心價(jià)值觀：創(chuàng)新 誠(chéng)信 責(zé)任 共贏 國(guó)家 A A AA級(jí)物流企業(yè) 4008808188 大量資料 天天更新 ，符合工傷診治范圍的住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、輔助器具費(fèi)等由工傷保險(xiǎn)基金支付，工傷保險(xiǎn)基金不能支付的由公司支付。 員工發(fā)生工傷后，其直接上級(jí) /部門經(jīng)理應(yīng)于事故發(fā)生后 7天內(nèi)打工傷假流程，所請(qǐng)工傷假日期應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書（醫(yī)囑）而定；如果假期結(jié)束后仍需要住院治療的，直接上級(jí) /部門經(jīng)理必須在第一次請(qǐng)假時(shí)間未結(jié)束的 3天內(nèi)續(xù)請(qǐng)假，；工傷假期最多為 6個(gè)月。 工傷理賠 核心價(jià)值觀：創(chuàng)新 誠(chéng)信 責(zé)任 共贏 國(guó)家 A A AA級(jí)物流企業(yè) 4008808188 大量資料 天天更新 為貫徹落實(shí)本辦法，我們提倡積極主動(dòng)執(zhí)行；對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行負(fù)激勵(lì)是為督促執(zhí)行。 員工因違反本規(guī)定而受工傷，且一個(gè)月內(nèi)連續(xù)三次發(fā)生工傷事故，部門經(jīng)理級(jí)以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度論，并解除勞動(dòng)合同，進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng)。 工傷負(fù)激勵(lì) 核心價(jià)值觀：創(chuàng)新 誠(chéng)信 責(zé)任 共贏 國(guó)家 A A AA級(jí)物流企業(yè) 4008808188 大量資料 天天更新 相關(guān)責(zé)任人停崗的，必須到公司總部職業(yè)規(guī)劃處學(xué)習(xí)《工傷管理規(guī)定》，接受干部考察處誡勉；需要工作談話的由人事行政管理中心總經(jīng)理面談。 工傷負(fù)激勵(lì) 核心價(jià)值觀：創(chuàng)新 誠(chéng)信 責(zé)任 共贏 國(guó)家 A A AA級(jí)物流企業(yè) 4008808188 大量資料 天天更新 ：事業(yè)部、大區(qū)、直管大區(qū)、車隊(duì)管理中心、運(yùn)營(yíng)管理中心的人事行政處經(jīng)理；綜合管理部經(jīng)理、辦公室主任、總監(jiān)或副總監(jiān)助理履行人事行政權(quán)力的人員。 本規(guī)定的最終修改、解釋權(quán)歸公司總部人事行政管理中心。 :21:1701:21Feb2328Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023年 2月 上午 1時(shí) 21分 :21February 28, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 01:21:1701:21:1701:212/28/2023 1:21:17 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 2月 28日星期二 上午 1時(shí) 21分 17秒 01:21: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 , February 28, 2023 閱讀一切好書如同和過(guò)去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 2月 28日星期二 1時(shí) 21分 17秒 01:21:1728 February 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 2月 28日星期二 上午 1時(shí) 21分 17秒 01:21: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 :21:1701:21Feb2328Feb23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 2月 28日星期二 1時(shí) 21分 17秒 01:21:1728 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 01:21:1701:21:1701:21Tuesday, February 28, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 上午 1時(shí) 21分 17秒 上午 1時(shí) 21分 01:21: 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 :21:1701:21:17February 28, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 , February 28, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 工傷負(fù)激勵(lì) 核心價(jià)值觀：創(chuàng)新 誠(chéng)信 責(zé)任 共贏 國(guó)家 A A AA級(jí)物流企業(yè) 4008808188 大量資料 天天更新 27解釋： 本工傷管理規(guī)定于 2023年 12月 15日生效，并公布實(shí)施。 停崗的日期由職業(yè)規(guī)劃處工傷專員根據(jù)受負(fù)激勵(lì)人員部門實(shí)際情況在工傷事故發(fā)生之日起 10日內(nèi)確定， 15日內(nèi)必須到公司總部報(bào)到，并形成《停崗安排表》。 發(fā)生工傷事故，隱瞞不報(bào)；對(duì)隱瞞不報(bào)者予以雙倍負(fù)激勵(lì)，并嚴(yán)肅處理。 類別判定，累積效應(yīng)舉例：如一起工傷導(dǎo)致 A、 B、 C三名員工同時(shí)工傷，一次性醫(yī)療費(fèi)分別為 900元、 800元、 4500元，合計(jì) 6200元，則該責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)按照 5類工傷事故進(jìn)行處理。 工傷理賠 核心價(jià)值觀：創(chuàng)新 誠(chéng)信 責(zé)任 共贏 國(guó)家 A A AA級(jí)物流企業(yè) 4008808188 大量資料 天天更新 工傷理賠 核心價(jià)值觀：創(chuàng)新 誠(chéng)信 責(zé)任 共贏 國(guó)家 A A AA級(jí)物流企業(yè) 4008808188 大量資料 天天更新 工傷理賠 工傷慰問(wèn) 受傷者 慰問(wèn)者 類別 員工 班組主管級(jí) 部門經(jīng)理級(jí) 區(qū)域經(jīng)理級(jí) 大區(qū)總監(jiān)級(jí) 費(fèi)用 1類 部門經(jīng)理級(jí)、人事行政部門經(jīng)理級(jí) 部門經(jīng)理級(jí)、人事行政部門經(jīng)理級(jí) 區(qū)域經(jīng)理級(jí)、人事行政部門經(jīng)理級(jí) 大區(qū)總監(jiān)級(jí)、人事行政部門經(jīng)理級(jí) 人事行政部門經(jīng)理級(jí)、事業(yè)部總經(jīng)理級(jí) 20元 2類 同上 同上 同上 同上 同上 30元 3類 同上 同上 同上 同上 同上 50元 4類 部門經(jīng)理級(jí)、人事行政部門經(jīng)理級(jí)、區(qū)域經(jīng)理級(jí) 部門經(jīng)理級(jí)、人事行政部門經(jīng)理級(jí)、區(qū)域經(jīng)理級(jí) 區(qū)域經(jīng)理級(jí)、人事行政部門經(jīng)理級(jí)、大區(qū)總監(jiān)級(jí) 同上 人事行政總經(jīng)理級(jí)、事業(yè)部總經(jīng)理級(jí) 60元 5類 同上 同上 同上 同上 同上 80元 6類 同上 同上 同上 同上 同上 100元 7類 部門經(jīng)理級(jí)、區(qū)域經(jīng)理級(jí)、人事行政部門經(jīng)理級(jí)、大區(qū)總監(jiān)級(jí) 部門經(jīng)理級(jí)、區(qū)域經(jīng)理級(jí)、人事行政部門經(jīng)理級(jí)、大區(qū)總監(jiān)級(jí) 區(qū)域經(jīng)理級(jí)、人事行政部門經(jīng)理級(jí)、大區(qū)總監(jiān)級(jí) 區(qū)域經(jīng)理級(jí)、人事行政部門經(jīng)理級(jí)、大區(qū)總監(jiān)級(jí) 同上 120元 8類 同上 同上 同上 同上 同上 150元 9類 部