安全生產(chǎn)獎懲管理標(biāo)準(zhǔn)(文件)
【正文】 開檢查錯誤和承擔(dān)責(zé)任，帶領(lǐng)本單位、本部門職工開展反事故斗爭卓有成效者。 ，不追究部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 4 附 則 本規(guī)定中有關(guān)事故等級和事故歸屬的劃分按國家電力公司《 電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》 (國電發(fā)[2020]643號 ),以及 國電寧夏石嘴山發(fā)電有限責(zé)任公司 事故調(diào)查與處理管理細(xì)則執(zhí)行。 5 本《標(biāo)準(zhǔn)》只作為本公司安全生產(chǎn)事故責(zé)任人處理的主要依據(jù) ，對事故責(zé)任性質(zhì)已構(gòu)成民事或刑事的法律責(zé)任應(yīng)按照法律法規(guī)執(zhí)行。對于由政府部門組織調(diào)查的事故，若對有關(guān)人員的處理意見嚴(yán)于本規(guī)定，按政府部門組織調(diào)查所做出的事故調(diào)查報(bào)告意見給予處罰。 ，發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進(jìn)行或不能得出正確結(jié)論，對主要當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)比照隱瞞事故處理： a) 隱瞞事故重要情節(jié)的； b) 向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的； c) 躲避、阻礙事故調(diào)查的； d) 有其他特別惡劣行為的等。 、一般電網(wǎng)事故和設(shè)備事故，對下列人員進(jìn)行如下處罰： a) 對隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予開除并解除勞動合同處分； b) 對隱瞞事故的部門領(lǐng)導(dǎo)給予行政撤職處分；建議對黨支部書記給予撤職處分。突破年度安全目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的人員責(zé)任扣發(fā)責(zé)任部門當(dāng)月獎的 20%，設(shè)備原因扣發(fā)責(zé)任部門當(dāng)月獎的 10%； d) 發(fā)生誤操作事故，扣發(fā)責(zé)任部門 50％的月獎，責(zé)任人兩個月不得獎并下浮一級崗位工資三個月，扣發(fā)責(zé)任部門主任 30％的月獎，扣發(fā)責(zé)任部門分管安全的主任 50％的月獎，扣發(fā)責(zé)任部門安全員 30％的月獎； e) 二類障礙原則上由責(zé)任部門自行考核，將考核結(jié) 果報(bào)公司安全監(jiān)督部。待崗期限一般為三個月、六個月或 — 年 ,待崗期間的待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； b） 待崗期間經(jīng)教育、培訓(xùn) (或自學(xué) )，提高了安全意識和安全技術(shù)水平，并經(jīng)考試、考核合格后，方可重新上崗工作。 ，有關(guān)責(zé)任者應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失，同時給予相應(yīng)處分。相關(guān)部門負(fù)責(zé)人內(nèi)部罰款 1000元至 2020元； e) 對事故責(zé)任部門的黨組織負(fù)責(zé)人和公司黨委書記的行政處分（報(bào)請國電電力 發(fā)展股份有限公司）比照行政正職按同獎同罰的原則處分，黨內(nèi)處分由上級黨組織根據(jù)情況決定。 發(fā)生重大人身傷亡事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行以下處罰： a) 對負(fù)主要責(zé)任者和重要責(zé)任者給予開除并解除勞動合同處分； b) 對負(fù)次要責(zé)任者給予開除留用察看一至二年的處分，同時內(nèi)部罰款 5000 元； c) 對直接責(zé)任者所在部門 領(lǐng)導(dǎo)給予行政記大過直至撤職處分，同時內(nèi)部罰款 3000元至 5000元； d) 對公司行政正職、有關(guān)分管副職報(bào)請國電電力發(fā)展股份有限公司給予行政記過直至撤職處分，同時內(nèi)部罰款 3000元至 5000元。相關(guān)部門負(fù)責(zé)人內(nèi)部罰款 500元。 a） 嚴(yán)重違章造成人身輕傷事故或人身未遂事故； b） 雖未造成后果，但三次出現(xiàn)嚴(yán)重違章； c） 發(fā)生一般設(shè)備事故； d） 發(fā)生一般電網(wǎng)事故； e） 未造成嚴(yán)重后果的惡性誤操作事故； f） — 般交通事故； g） 一般火災(zāi)事故。 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：各級領(lǐng)導(dǎo) (副主任及 以上干部 )在其職責(zé)范圍內(nèi)，未履行或未正確履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，或因工作計(jì)劃不周、安排不當(dāng)、組織措施、技術(shù)措施不落實(shí)，督促、檢查、指導(dǎo)不夠，對安全生產(chǎn)方針貫徹不力，對職工安全思想教育不夠等，致使事故發(fā)生、發(fā)展，則該領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 主要責(zé)任者：是指工作人員因違章指揮、違章作業(yè)、違章調(diào)度、違反勞動紀(jì)律，以及過失或失職、瀆職等行為，己構(gòu)成潛在的危險狀況，誘發(fā)或直接導(dǎo)致事故的發(fā)生即為直接責(zé)任者。經(jīng)濟(jì)處罰有： 扣獎、內(nèi)部罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失、扣發(fā)工資、待崗等；行政處分有：通報(bào)批評、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除留用察看和開除并解除勞動合同等。 有下列情況之一者應(yīng)不受獎 ： 安全生產(chǎn)獎懲管理標(biāo)準(zhǔn) Q/GDNSPC — 2020 國電寧夏石嘴山發(fā)電有限責(zé)任公司 20200616 批準(zhǔn) 本 / 修改
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