價值與責任等同6(文件)
【正文】 當中有很多事情明知不能做，但是依然會去做！世博園區(qū)古巴館的簽名墻上出現(xiàn)涂鴉無界、富有 “ 個性 ” 的語言，讓古巴館十分尷尬。 聯(lián)想集團建立了每周一次的辦公例會制度，有一段時間，一些參會的領導由于多種原因經常遲到，大多數人因為等一兩個人而浪費了寶貴的時間。柳傳志先是一個勁地道歉解釋原因，同時自覺地在大門口罰站 5分鐘。 ” 董事長助理彼特對警衛(wèi)叫道： “這是 IBM的董事長沃森。巴克接到小華特林的開會通知，要他下午三點準時參加，不巧他事先已與顧客約好，當他接到通知時，已在顧客的辦公室了。我們現(xiàn)在立刻開會。 ” “沒發(fā) ?”漢斯驚奇地看著朱莉?！ ∽罱K朱莉被記了警告處分，但沒有公開，除了漢斯公司里幾乎沒有任何人知道。如果發(fā)現(xiàn)領導的決定存在失誤，我們應當當面提醒，但絕對不能私自改變這個決定！羅杰斯 一個依照公司規(guī)矩辦事的員工，他會明白哪些事情可以做，哪些事情不能做（責任制度）。一個服從命令聽指揮的員工會使自己的執(zhí)行力很好。 “不急，不急 ……” 凱特微微一笑， “我會處理的！ ”隔兩天，總經理凱特果然作出了處理 —— 朱莉一大早就接到一份解雇通知書?！ ?漢斯如釋重負地坐了下來，停了半晌，又突
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