企業(yè)社會保險的特征(文件)
【正文】 貼期限：從 2023年 1月至 2023年 12月，共計補貼三年。 工傷保障 工傷的認定 ： a、在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害的 b 、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的 c 、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 d 、患職業(yè)病的 e 、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 f 、在上下班途中，受到機動車事故傷害的 g 、法律規(guī)定的其他情況 ? 職工有下列情形之一的，視同工傷： （ 1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的 （ 2）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的 （ 3）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因工負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限 累計繳費滿 1年以上不滿 2年：領(lǐng)取 3個月 累計繳費滿 2年以上不滿 3年：領(lǐng)取 6個月 累計繳費滿 3年以上不滿 5年：領(lǐng)取 12個月 累計繳費滿 5年以上不滿 8年：領(lǐng)取 15個月 累計繳費滿 8年以上不滿十年：領(lǐng)取 18個月 累計繳費滿 10年以：領(lǐng)取 24個月 來自 中國最大的資料庫下載 以上各項待遇，若用人單位依法參加了社會保險則由社保基金全額兌付 。 非本人意愿中斷就業(yè) 已辦理失業(yè)登記并有求職要求 ? 非本人意愿中斷就業(yè) 指： 勞動合同終止的 被單位解除勞動合同的 被單位解聘、辭退、除名或開除的 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形 失業(yè)保險金的標準 一般按照失業(yè)人員原單位所在地同期最低工資標準的 70%執(zhí)行。 醫(yī)療保障 ? 一、基本醫(yī)療保險 門診醫(yī)療費 住院醫(yī)療報銷 報銷公式： 住院醫(yī)療報銷額＝ (一次性住院醫(yī)療費－ 起付標準 －應(yīng)由個人自付的費用 )X[(75+年齡 )％ 最高報銷限額： 一個自然年度內(nèi)最高報銷限額為上一年市平工資的 4倍 起付標準： 一級醫(yī)院 360，二級醫(yī)院 580，三級醫(yī)院 970 ? 二、綜合社會保險 門診醫(yī)療費（繳費基數(shù)的 2%） 住院醫(yī)療報銷 報銷公式： 住院醫(yī)療報銷額＝ (一次性住院醫(yī)療費－ 起付標準 －應(yīng)由個人自付的費用 )X(75+累計繳費年限 )% 最高報銷限額： 一個自然年度內(nèi)最高報銷限額為入院前 6個月本人平均繳費工資的 48倍 。（市政府 93號令） 來自 中國最大的資料庫下載 第四部分： 參加社會保險的意義 對用人單位的意義 對參保職工的意義 (一 )對用人單位的意義 ? 規(guī)避企業(yè)風險 若用人單位依法參加了社會保險，當職工生病、發(fā)生工傷、失業(yè)、生育后能從社會保險基金中得到相應(yīng)補償；若用人單位未依法參保，則以上費用必須由用人單位承擔。 （《征繳條例》） 二、企業(yè)應(yīng)盡的法定義務(wù) 按時、足額繳納各項社會保險費。 洗理衛(wèi)生費、上下班交通補貼計入工資總額。 故： 2023年基本保險最高月繳費基數(shù)為 1440X 300%=4320元 /月 2023年基本保險最低月繳費基數(shù)為 1440X60%=864元 /月 繳費工資的限額： 二、綜合社會保險 ? 職工實際月工資收入超過上一年本市職工月平均工資的 100%的部分，不計入繳費工資基數(shù)； ? 職工實際月工資收入低于上一年本市職工月平均工資的 60%的，按 60%作為繳費工資基數(shù)； ? 職工實際月工資收入在上一年本市職工月平均工資的 60% 至 100%的范圍內(nèi)的，按照職工實際收入 就近靠檔 申報繳費工資基數(shù)。 ? 《成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合實施辦法》（市政府 133號令）第 6條：按本人上月工資作為繳費基數(shù)。 罰則：由勞動保障行政部門責令限期改正，情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以 1000元以上 5000元以下罰款；情節(jié)特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其
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