市場調(diào)查問卷設(shè)計(jì)(張慶武)(文件)
【正文】 你認(rèn)為應(yīng)如何改善？ 提問中不出現(xiàn)設(shè)計(jì)者的個(gè)人情感、偏好技能點(diǎn)5/13/2023 40v避免提斷定性的問題 是指問句在發(fā)問時(shí)，前提已經(jīng)被斷定，可能導(dǎo)致受訪者與問題前提不符 “ 你一天抽多少支煙？ ” 這種問題即為斷定性問題，被調(diào)查者如果根本不抽煙，就會造成無法回答。如：直接詢問女士年齡也是不太禮貌的，可列出年齡段： 20歲以下， 20—30 歲， 30—40 歲， 40歲以上，由被調(diào)查者挑選。 04:34:5104:34:5104:345/13/2023 4:34:51 AMv 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 13 五月 20234:34:51 上午 04:34:51五月 21v 1比不了得就不比，得不到的就不要。 4:34:51 上午 4:34 上午 04:34:51五月 21v 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 04:34:5104:34:5104:34Thursday, May 13, 2023v 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 五月 214:34 上午 五月 2104:34May 13, 2023v 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 04:34:5104:34:5104:345/13/2023 4:34:51 AMv 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 五月 21五月 2104:34:5104:34:51May 13, 2023v 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 4:34:51 上午 4:34 上午 04:34:51五月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴。 五月 214:34 上午 五月 2104:34May 13, 2023v 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 04:34:5104:34:5104:34Thursday, May 13, 2023v 1知人者智，自知者明。 4:34:51 上午 4:34 上午 04:34:51五月 21v 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 13 五月 20234:34:51 上午 04:34:51五月 21v 1楚塞三湘接，荊門九派通。 04:34:5104:34:5104:345/13/2023 4:34:51 AMv 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 五月 214:34 上午 五月 2104:34May 13, 2023v 1行動出成果，工作出財(cái)富。 04:34:5104:34:5104:34Thursday, May 13, 2023v 1乍見翻疑夢，相悲各問年。問題 2“ 您認(rèn)為我國國民整體福利變化情況如何？ ” ① 變好； ②沒變； ③ 變壞；問題 15“ 您認(rèn)為我國福利性財(cái)政支出情況如何 ” ① 增加； ② 沒變； ③ 減少； 同一個(gè)時(shí)間從不同的角度來提問技能點(diǎn)5/13/2023 44科學(xué)的問卷設(shè)計(jì)是確保市場調(diào)研成功的第一步5/13/2023 45v 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 如：你是否有過網(wǎng)上購物的經(jīng)歷：（單選題） A．是（跳至第 4題） B．否（跳至第 13題）（三）問題設(shè)計(jì)的關(guān)注點(diǎn)技能點(diǎn)5/13/2023 41（三）問題設(shè)計(jì)的關(guān)注點(diǎn)v 避免提令被調(diào)查者難堪的問題 主要是涉及一些個(gè)人隱私方面的問題，如收入、年齡、婚姻狀況等。（三）問題設(shè)計(jì)的關(guān)注點(diǎn)技能點(diǎn)5/13/2023 37（三）問題設(shè)計(jì)的關(guān)注點(diǎn)v 避免用不確切的詞 這些詞語，各人理解往往不同，在問卷設(shè)計(jì)中應(yīng)避免或減少使用。（二）答案的設(shè)計(jì)方法技能點(diǎn)5/13/2023 34 順位法v 您認(rèn)為您所在的公司風(fēng)險(xiǎn)可能來自哪些方面（請按重要性排列） A、市場開發(fā)不力，銷路不暢 B、領(lǐng)導(dǎo)班子不愿冒風(fēng)險(xiǎn)，持保守態(tài)度，不思進(jìn)取 C、員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平 D、公司的歪風(fēng)邪氣，正不壓邪 E、缺乏創(chuàng)新和開拓精神，陳舊的模式難以擺脫，新的
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