民生福利與社會保障(文件)
【正文】 千元以上五千元以下的罰 款；情節(jié)特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其 他直接責任人員可以處五千元以上一萬元以下的罰 款。 ? 不符合享受條件而享受 失業(yè)保險待遇、一次性 生活補助的，由經(jīng)辦機構(gòu)責令退還；以 欺騙 手段 獲取失業(yè)保險待遇、一次性生活補助的 由勞動保障行政部門責令限期退還，并處騙取金 額一倍以上三倍以下的罰款。做到這一點，要保持失業(yè)保險待遇水平與經(jīng)濟增長相適應(yīng)。失業(yè)期越短，當前給付額就越高。 ? (4)抑制解雇通過資助不景氣而被迫縮小規(guī)模的企業(yè)，力爭企業(yè)在不裁員或少裁員的情況下，內(nèi)部消化過剩人員；資助一些條件差的企業(yè)，幫助其改善就業(yè)環(huán)境。我國政府的服務(wù)部門可以為失業(yè)人員提供一些就業(yè)崗位，如清潔環(huán)衛(wèi)工作等，一方面促進再就業(yè)，另一方面降低人力成本。 ? （三）建設(shè)就業(yè)信息網(wǎng) ? 為失業(yè)提供最快、最新、最全面的就業(yè)信息可以盡可能減少摩擦性失業(yè)，是構(gòu)建失業(yè)保障型失業(yè)保險制度必不可少的一個環(huán)節(jié)。 ? 從就業(yè)方式上講，隨著就業(yè)方式的多元化，從事非正規(guī)就業(yè)的人越來越多，應(yīng)該從促進就業(yè)的角度盡可能涵蓋多種新的就業(yè)方式，以適應(yīng)新形勢的需要。 鑒于此，將來在考慮是否適用城市務(wù)工農(nóng)民、農(nóng)村剩余勞動力、國企隱性失業(yè)人員、新進入勞動年齡而找不到工作的失業(yè)者時，不能盲目地追求“擴大”，應(yīng)該結(jié)合國家的產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟發(fā)展階段等綜合考慮，并非范圍越大，實施效果就越好，應(yīng)該考慮合理性的問題。除了采取相應(yīng)的行政懲罰手段外，我們有必要反思一下制度的“合理性”，是不是違背了多數(shù)人的意愿 ?以小規(guī)模的私營企業(yè)來說，本身競爭力就不強，經(jīng)營難度大，人員變動頻繁，繳納失業(yè)保險對于他們來說意味著更高的人力成本和更繁雜的手續(xù)，會進一步削弱他們的競爭力，為此，他們會盡可能地少雇傭員工。隨著勞動力市場的逐步完善，勞動者可以跨地區(qū)、跨行業(yè)流動，我國地區(qū)遼闊，為了在更大的范圍內(nèi)配置人力資源，促進失業(yè)人員再就業(yè)，運用先進的計算機技術(shù)建立遍布全國的就業(yè)信息網(wǎng)是必要的，為失業(yè)者提供最新、最全的就業(yè)信息，從而增加選擇的機會，增加盡快再就業(yè)的可能性。 ? （二）完善培訓(xùn)體系 ? 一是勞動部門職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立起科學(xué)的、合理的、靈活的、與再就業(yè)和社會經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的培訓(xùn)機制。 ? (5)愿意從事比自己能力低下的簡單工作可以獲得工作補貼。而失業(yè)超過三個月，則水平就低一些，逐月降低，直到降到一定基準。而且失業(yè)保險水平的提高也意味著失業(yè)保險費率的提高，會加重就業(yè)者和雇主的負擔，使企業(yè)勞動力成本上升，市場競爭力減弱。突出“就業(yè)導(dǎo)向，是為了激勵失業(yè)者盡快就業(yè)。 ? 社會保險費強制征收： ? 查詢用人單位存款賬戶； ? 從用人單位存款賬戶直接劃撥社會保險費； ? 法院查封、拍賣其價值相當于應(yīng)繳社會保險費的財 產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。 ? 用人單位有 下列行為之一 的，由勞動保障行政部門責 令限期改正；逾期未改正的，處一千元以下的罰款： （一）未按照規(guī)定向職工出具單位及本人繳費證明的； （二）未按照規(guī)定出具解除、終止勞動關(guān)系證明的； （三）拒絕職工查詢失業(yè)保險費繳納情況的。 ? 停止享受失業(yè)保險待遇： （一）享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （二）重新就業(yè)的； （三）應(yīng)征服兵役的； （四）移居境外的； （五）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的； （六）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。 （ 3） 喪葬補助金和撫恤金 享受待遇期限內(nèi)死亡的，參照當?shù)卦诼毬毠试嵫a助撫恤標準，對其家屬一次性發(fā)給喪葬補助金和撫恤金。 可以累計 失業(yè)人員失業(yè)前三年內(nèi)，在同一統(tǒng)籌地 區(qū)有二次以上短期就業(yè)，每次就業(yè)繳費時間不滿一 年，但累計后滿一年的，應(yīng)當予以累計，并根據(jù)累 計后的繳費時間享受待遇期限。 ?失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇期限的確定： （ 1）繳費時間不
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1