清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院馬力人力資源管理培訓(xùn)(文件)
【正文】 運(yùn)氣光臨 ？ 27 為實(shí)現(xiàn)企業(yè)使命管理人力資源： ? 人力資源與企業(yè)目標(biāo)息息相關(guān) ? 松下的“產(chǎn)品”，不僅僅是電器，更重要的是松下人，努力工作、積極向上、樂觀豁達(dá)的松下人。 ? 硅谷的那些企業(yè)需要的，是精通技術(shù)、善于執(zhí)行而又了解企業(yè)多方面職能、能與人和諧共事的人。 31 維持現(xiàn)狀等待好運(yùn)氣光臨？ ? 之所以這樣規(guī)定，是因?yàn)?…… 過去從來都是這樣的。這是公司的意見。 ? 在你我面前，同樣是激動(dòng)人心的挑戰(zhàn)。 ? 被列為第一位改革關(guān)注熱點(diǎn)的問題所占比例為：政治改革占 40%；機(jī)構(gòu)人事改革占 24%；教育改革占 16%；住房改革占10%；勞動(dòng)就業(yè)改革占 6%。你別以為你自己有什么稀罕的 ?!” ? 我說的，就是法律；想在這兒干，就老老實(shí)實(shí)聽我的；不想聽，就別在這兒干。 ? 員工的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、福利、精神需求滿足等，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者決策過程中處于什么樣的地位？ ? 誰創(chuàng)造了企業(yè)的財(cái)富？ ? 誰拯救了企業(yè)？ 30 提高組織和每一個(gè)員工的績(jī)效： ? 加強(qiáng)企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作 ——職責(zé)說明、績(jī)效考核、以產(chǎn)出為導(dǎo)向的薪酬制度設(shè)計(jì)、良好的激勵(lì)措施 …… ? 今天不努力做工作，明天就要努力找工作。 ? 大學(xué)之道在明明德在親民在止于至善。 ? , 1994, 39。 。 ? ——松下幸之助 ? 所謂企業(yè)管理，最終就是人事管理。 ” ? ——美國(guó)鋼鐵大王卡內(nèi)基 ? 我最大的成就是發(fā)現(xiàn)人才 ， 發(fā)現(xiàn)一大批人才 。向 清華大學(xué)深圳研究生院 M1班各位同學(xué) 問好！ 1 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 馬力 2023年 34月 人力資源管理 2 人力資源管理課堂上學(xué)什么？ ? 成功管理者的管理經(jīng)驗(yàn)？ ? 聰明腦袋的管理思想？ ? 每人都知道的常識(shí)？ ? 教條化的說教？ ? 科學(xué)？ 3 知識(shí)的來源與課程的內(nèi)容 神的啟示 親身經(jīng)驗(yàn)★ 思辯成果★ 科學(xué)研究★ 圣賢教誨 4 奢侈的目標(biāo)？ ? 1） 將各部分內(nèi)容有機(jī)結(jié)合 ， 避免割裂 ， 明確人力資源管理與企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理之間 ， 人力資源管理內(nèi)各內(nèi)容之間的內(nèi)在聯(lián)系 。 9 企業(yè)家的真知 (1) ? “ 將我所有的工廠 、 設(shè)備 、 市場(chǎng) 、 資金全部奪去 ， 但是只要保留我的組織 、 人員 ， 四年以后 ，我將仍是一個(gè)鋼鐵大王 。 ? ——杰克 ?韋爾奇 10 企業(yè)家的真知 (2) ? 造物之前先造人。 ?
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1