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《偉誠實業(yè)(紙包裝印刷)會議管理制度》(文件)

2025-08-06 17:03 上一頁面

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【正文】 、 QA組長、車間班長、機長、相關(guān)生產(chǎn)人員參加; (四) 主持人: 公司質(zhì)量分析會由 總經(jīng)理 (常務(wù)副總經(jīng)理)主持;制造中心質(zhì)量分析會由各制造中心總監(jiān)主持; (五) 周期: 公司質(zhì)量分析會于每月第一周周四召開,紙品制造中心質(zhì)量分析會于每月第一周周三召開,印刷制造中心質(zhì)量分析會于每月第一周周二召開,具體時間由中心安排。 第十一條 各部門會期必須服從 公司 統(tǒng)一安排,各部門小會不應(yīng)安排在 公司例會同期召開, ( 與會人員不發(fā)生時間上的沖突除外 ) 應(yīng)堅持小會服從大會,局部服從整體的原則。 第十四條 對定期的常規(guī)會議,在會前應(yīng)明確該次會議主題和臨時出席或列席 人員。 (四) 通知時間: 根據(jù)會議要項擬訂會議通知,并提前張貼或發(fā)送。 幾個部門召開聯(lián)席會議,由幾個部門協(xié)商指定一個部門負責起草會議紀要,且在會議室使用時間登記表上登記會議的召集人或主持人。 第二十一條 會議禁忌事項 (一) 發(fā)言時不可長篇大論,滔滔不絕 (原則上以 3 分鐘為限 ); (二) 不可從頭到尾沉默到底 ; (三) 不可取用不正確的資料 ; (四) 不要 過多描述 期待性的預測 ; (五) 不可做人身攻擊 ; (六) 不可打斷他人的發(fā)言 ; (七) 不可不懂裝懂,胡言亂語 ; (八) 不要談到抽象論或觀念論 ; (九) 不可對 發(fā)言者吹毛求疵 ; (十) 不要中途離席 。 第二十三條 參會者與會技巧: (一) 事先仔細閱讀分發(fā)的會議資料,如有疑問可咨詢主辦人; (二) 細心準備自己的發(fā)言提綱、突出重點、留有彈性,并根據(jù)會議實況調(diào)整、補充; (三) 發(fā)言或演講時盡量使用投影、幻燈、 錄像 等設(shè)備和圖表、報表工具; (四) 發(fā)言不要過分激動,要有幽默感,對提問不能敷衍或強詞奪理,有些問題可會后切磋; (五) 學會敏銳地傾聽各種發(fā)言意見,兼收并蓄; (六) 不要做出輕敲鉛筆、剪指挖耳等小動作; (七) 視會場氣氛可 直截了當或委婉地提問; (八) 不急于發(fā)言表現(xiàn)自己,不妨讓別人先發(fā)表意見,然后整合后提出看法或補充遺漏之處; (九) 對每一議題問題的發(fā)言或提問,前后不超過兩三次,每次一兩分鐘,一 般發(fā)言時間控制在 10~15 分鐘內(nèi)。 第二十七條 會議室 使用 環(huán)境衛(wèi)生 的 要求 (一) 注意保持會議室的環(huán)境衛(wèi)生; (二) 嚴禁在會議室吃東西; (三) 嚴禁在會議室及桌面,堆放與會議室配套物品無關(guān)的設(shè)施; (四) 嚴禁在會議室吸煙; (五) 嚴禁在會議室處理與工作無關(guān)的事情。 附錄: 會議記錄簿 時間 地點 主持人 記錄人 出席人 缺席人 列席人 議題 (記錄內(nèi)容) 決議 執(zhí)行部門
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